редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ (часть третья
действует в редакции (X), часть третья в редакции (Y) вводится по
истечении девяноста дней после дня официального опубликования закона)
@
Статья 222. Выдача молока
и лечебно-профилактического питания
На работах с вредными условиями труда работникам выдаются
бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные
пищевые продукты.
На работах с особо вредными условиями труда предоставляется
бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.
(X) Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных
пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания
утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской
Федерации.
(Y) Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных
пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания
устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской
Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений.
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 223:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ (статья 223
действует в редакции (X), статья 223 в редакции (Y) вводится по
истечении девяноста дней после дня официального опубликования закона)
@
(X) Статья 223. Санитарно-бытовое
и лечебно-профилактическое обслуживание работников
Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического
обслуживания работников организаций в соответствии с требованиями
охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях в организации
по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения,
помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи,
комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки;
создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором
лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской
помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения
работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и
другое.
Перевозка в лечебные учреждения или к месту жительства
работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям
производится транспортными средствами организации либо за ее счет.
(Y) Статья 223. Санитарно-бытовое
и лечебно-профилактическое обслуживание работников
Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического
обслуживания работников в соответствии с требованиями
охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем
по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения,
помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи,
комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки;
создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором
лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской
помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения
работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и
другое.
Перевозка в медицинские организации или к месту жительства
работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям
производится транспортными средствами работодателя либо за его счет.
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 224:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ (статья 224
действует в редакции (X), статья 224 в редакции (Y) вводится по
истечении девяноста дней после дня официального опубликования закона)
@
Статья 224. Дополнительные гарантии
охраны труда отдельным категориям работников
(X) В случаях, предусмотренных законами и иными нормативными
правовыми актами, работодатель обязан: соблюдать установленные для
отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к
выполнению тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, к
выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам;
осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в
предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии
с медицинским заключением с соответствующей оплатой; устанавливать
перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для
инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой
реабилитации; проводить другие мероприятия.
(Y) В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных
категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению
тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к
выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам;
осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в
предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии
с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для
отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия
труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации;
проводить другие мероприятия.
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 225:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ (часть первая
действует в редакции (X), часть первая в редакции (Y) вводится по
истечении девяноста дней после дня официального опубликования закона)
@
Статья 225. Обучение и профессиональная
подготовка в области охраны труда
(X) Все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны
проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны
труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
(Y) Все работники, в том числе руководители организаций, а также
работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить
обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в
порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом
мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений.
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников,
переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо
обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение
безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи
пострадавшим.
Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с
вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и
приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей
экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и
проверку знаний требований охраны труда в период работы.
Государство содействует организации обучения по охране труда в
образовательных учреждениях начального общего, основного общего,
среднего (полного) общего образования и начального профессионального,
среднего профессионального, высшего профессионального и
послевузовского профессионального образования.
Государство обеспечивает профессиональную подготовку специалистов
по охране труда в образовательных учреждениях среднего
профессионального и высшего профессионального образования.
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 226:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ (части первая,
вторая, третья, четвертая действуют в редакции (X), части первая,
вторая, третья, четвертая в редакции (Y) вводятся по истечении
девяноста дней после дня официального опубликования закона)
@
Статья 226. Финансирование мероприятий
по улучшению условий и охраны труда
(X) Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов
субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных
источников в порядке, установленном законами, иными нормативными
правовыми актами и актами органов местного самоуправления.
(Y) Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов
субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных
источников в порядке, установленном федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными
нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации,
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
(X) Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
может осуществляться также за счет:
средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение трудового
законодательства, перечисляемых и распределяемых в соответствии с
федеральным законом, а также в порядке, установленном Правительством
Российской Федерации;
добровольных взносов организаций и физических лиц.
(Y) Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
может осуществляться также за счет добровольных взносов организаций и
физических лиц.
(X) Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в
организациях независимо от организационно-правовых форм (за
исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений)
осуществляется в размере не менее 0,1 процента суммы затрат на
производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся
эксплуатационной деятельностью, - в размере не менее 0,7 процента
суммы эксплуатационных расходов.
(Y) Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и
федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента
суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
(X) В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на
территориях, а также в организациях могут создаваться фонды охраны
труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и
законодательством субъектов Российской Федерации.
(Y) В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на
территориях, а также у работодателей могут создаваться фонды охраны
труда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными
правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными
правовыми актами органов местного самоуправления.
Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по
улучшению условий и охраны труда.
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 227:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ (статья 227
действует в редакции (X), статья 227 в редакции (Y) вводится по
истечении девяноста дней после дня официального опубликования закона)
@
(X) Статья 227. Несчастные случаи на производстве,
подлежащие расследованию и учету
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат
несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими
лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию
организации или работодателя - физического лица.
К указанным лицам относятся:
работники, выполняющие работу по трудовому договору;
студенты образовательных учреждений высшего и среднего
профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений
среднего, начального профессионального образования и образовательных
учреждений основного общего образования, проходящие производственную
практику в организациях;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду
администрацией организации;
другие лица, участвующие в производственной деятельности
организации или индивидуального предпринимателя.
Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на
производстве: травма, в том числе нанесенная другим лицом; острое
отравление; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение
электрическим током, молнией, излучением; укусы насекомых и
пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными;
повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения
зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других
чрезвычайных ситуаций, - повлекшие за собой необходимость перевода
работника на другую работу, временную или стойкую утрату им
трудоспособности либо смерть работника, если они произошли:
в течение рабочего времени на территории организации или вне ее
(в том числе во время установленных перерывов), а также в течение
времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и
одежды перед началом и после окончания работы, или при выполнении
работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту работы или с работы на транспорте,
предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном
транспорте в случае использования указанного транспорта в
производственных целях по распоряжению работодателя (его
представителя) либо по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во
время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве,
проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а
также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ
время;
при привлечении работника в установленном порядке к участию в
ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных
происшествий природного и техногенного характера;
при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности
работника, но совершаемых в интересах работодателя (его представителя)
или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.
Несчастный случай на производстве является страховым случаем,
если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний.
(Y) Статья 227. Несчастные случаи,
подлежащие расследованию и учету
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат
несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами,
участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе
с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний),
при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо
работы по поручению работодателя (его представителя), а также при
осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми
отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
К лицам, участвующим в производственной деятельности
работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по
трудовому договору, в частности, относятся:
работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или
переобучение в соответствии с ученическим договором;
студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов,
проходящие производственную практику;
лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в
производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в
порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению
общественно-полезных работ;
члены производственных кооперативов и члены крестьянских
(фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их
деятельности.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи
подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены:
телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;
тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим
током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения,
нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов,
аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных
бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения
здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за
собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную
или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если
указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином
месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов,
а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок
орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных
правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и
после окончания работы, или при выполнении работы за пределами
установленной для работника продолжительности рабочего времени, в
выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на
транспортном средстве, предоставленном работодателем (его
представителем), либо на личном транспортном средстве в случае
использования личного транспортного средства в производственных
(служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или
по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время
служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также
при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к
месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во
время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве,
проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады
почтового вагона и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а
также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное
от вахты и судовых работ время;
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных
трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его
интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение
катастрофы, аварии или несчастного случая.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи
подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи,
если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к
участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных
чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их
последствий.
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 228:
редакции 6 - Федеральный закон от 22.08.04 N 122-ФЗ, 10 - Федеральный
закон от 30.06.06 N 90-ФЗ (статья 228 действует в редакции (X), статья
228 в редакции (Y) вводится по истечении девяноста дней после дня
официального опубликования закона)
@
(X) Статья 228. Обязанности работодателя
при несчастном случае на производстве
При несчастном случае на производстве работодатель (его
представитель) обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при
необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной
ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая на
производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если
это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в
случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся
обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие
мероприятия);
обеспечить своевременное расследование несчастного случая на
производстве и его учет в соответствии с настоящей главой;
немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве
родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и
организации, определенные настоящим Кодексом и иными нормативными
правовыми актами.
При групповом несчастном случае на производстве (два человека и
более), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае
на производстве со смертельным исходом работодатель (его
представитель) в течение суток обязан сообщить соответственно:
1) о несчастном случае, происшедшем в организации:
в соответствующую государственную инспекцию труда;
в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной
принадлежности;
в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
в организацию, направившую работника, с которым произошел
несчастный случай;
в территориальные объединения организаций профсоюзов;
в территориальный орган федерального органа исполнительной власти
в области государственного надзора, если несчастный случай произошел в
организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
страховщику по вопросам обязательного социального страхования от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) о несчастном случае, происшедшем у работодателя - физического
лица:
в соответствующую государственную инспекцию труда;
в прокуратуру по месту нахождения работодателя - физического
лица;
в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
в территориальный орган федерального органа исполнительной власти
в области государственного надзора, если несчастный случай произошел
на объекте, подконтрольном этому органу;
страховщику по вопросам обязательного социального страхования от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
3) о несчастном случае, происшедшем на судне:
работодателю (судовладельцу), а при нахождении в заграничном
плавании - также в соответствующее консульство Российской Федерации.
Судовладелец при получении сообщения о несчастном случае, происшедшем
на судне, обязан сообщить об этом:
а) если несчастный случай произошел на судне морского транспорта:
в соответствующую государственную инспекцию труда;
в транспортную прокуратуру;
в федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами
морского транспорта;
в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на
осуществление государственного регулирования безопасности при
использовании атомной энергии, если несчастный случай произошел на
ядерной энергетической установке судна или при перевозке ядерных
материалов, радиоактивных веществ и отходов;
в территориальные объединения организаций профсоюзов;
страховщику по вопросам обязательного социального страхования от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
б) если несчастный случай произошел на судне рыбопромыслового
флота:
в соответствующую государственную инспекцию труда;
в прокуратуру по месту регистрации судна;
в федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами
рыболовства;
в территориальные объединения организаций профсоюзов;
страховщику по вопросам обязательного социального страхования от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
О случаях острого отравления работодатель (его представитель)
сообщает также в соответствующий орган санитарно-эпидемиологического
надзора.
(Y) Статья 228. Обязанности работодателя
при несчастном случае
При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего
Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при
необходимости доставку его в медицинскую организацию;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или
иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на
других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку,
какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и
здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению
иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее
сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы,
провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
немедленно проинформировать о несчастном случае органы и
организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах
и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом
несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также
родственников пострадавшего;
принять иные необходимые меры по организации и обеспечению
надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и
оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей
главой.
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 228.1:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ (статья 228.1
вводится по истечении девяноста дней после дня официального
опубликования закона)
@
Статья 228.1. Порядок извещения
о несчастных случаях
При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом
несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом
работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить
извещение по установленной форме:
в соответствующую государственную инспекцию труда;
в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и
(или) орган местного самоуправления по месту государственной
регистрации юридического лица или физического лица в качестве
индивидуального предпринимателя;
работодателю, направившему работника, с которым произошел
несчастный случай;
в территориальный орган соответствующего федерального органа
исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в
установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в
организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного
социального страхования от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в
качестве страхователя).
При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или
несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его
представитель) в течение суток также обязан направить извещение по
установленной форме в соответствующее территориальное объединение
организаций профсоюзов.
О несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне
(независимо от его ведомственной (отраслевой) принадлежности), капитан
судна незамедлительно обязан сообщить работодателю (судовладельцу), а
если судно находится в заграничном плавании - также в соответствующее
консульство Российской Федерации.
Работодатель (судовладелец) при получении сообщения о происшедшем
на судне групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или
несчастном случае со смертельным исходом в течение суток обязан
направить извещение по установленной форме в:
соответствующую государственную инспекцию труда;
соответствующую прокуратуру по месту регистрации судна;
федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции
по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной
энергии, если несчастный случай произошел на ядерной энергетической
установке судна или при перевозке ядерных материалов, радиоактивных
веществ и отходов;
соответствующее территориальное объединение организаций
профсоюзов;
исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного
социального страхования от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в
качестве страхователя).
О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в
категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со
смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех
суток после получения сведений об этом направляет извещение по
установленной форме в соответствующие государственную инспекцию труда,
территориальное объединение организаций профсоюзов и территориальный
орган соответствующего федерального органа исполнительной власти,
осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере
деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на
объекте, подконтрольных этому органу, а о страховых случаях - в
исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в
качестве страхователя).
О случаях острого отравления работодатель (его представитель)
сообщает в соответствующий орган федерального органа исполнительной
власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере
санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 229:
редакции 6 - Федеральный закон от 22.08.04 N 122-ФЗ, 10 - Федеральный
закон от 30.06.06 N 90-ФЗ (статья 229 действует в редакции (X), статья
229 в редакции (Y) вводится по истечении девяноста дней после дня
официального опубликования закона)
@
(X) Статья 229. Порядок расследования несчастных
случаев на производстве
Для расследования несчастного случая на производстве в
организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не
менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране
труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по
охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители
работодателя, представители профсоюзного органа или иного
уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный
по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный
им представитель. Состав комиссии утверждается приказом
(распоряжением) работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий
за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный
случай, в состав комиссии не включается.
В расследовании несчастного случая на производстве у работодателя
- физического лица принимают участие указанный работодатель или
уполномоченный его представитель, доверенное лицо пострадавшего,
специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию
несчастного случая и на договорной основе.
Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом,
направленным для выполнения работ к другому работодателю, расследуется
комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный
случай. В состав данной комиссии входит уполномоченный представитель
работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное
прибытие указанного представителя не является основанием для изменения
сроков расследования.
Несчастный случай, происшедший с работником организации,
производящей работы на выделенном участке другой организации,
расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы. В
этом случае комиссия, проводившая расследование несчастного случая,
информирует руководителя организации, на территории которой
производились эти работы, о своих выводах.
Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы
по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где
производилась работа по совместительству.
Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего в
результате аварии транспортного средства, проводится комиссией,
образуемой работодателем с обязательным использованием материалов
расследования, проведенного соответствующим федеральным органом
исполнительной власти в области надзора и контроля.
Каждый работник или уполномоченный им представитель имеет право
на личное участие в расследовании несчастного случая на производстве,
происшедшего с работником.
Для расследования группового несчастного случая на производстве,
тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на
производстве со смертельным исходом в состав комиссии также включаются
государственный инспектор по охране труда, представители органа
исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа
местного самоуправления (по согласованию), представитель
территориального объединения организаций профессиональных союзов.
Работодатель образует комиссию и утверждает ее состав во главе с
государственным инспектором по охране труда.
По требованию пострадавшего (в случае смерти пострадавшего - его
родственников) в расследовании несчастного случая может принимать
участие его доверенное лицо. В случае, если доверенное лицо не
участвует в расследовании, работодатель или уполномоченный им его
представитель либо председатель комиссии обязан по требованию
доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.
В случае острого отравления или радиационного воздействия,
превысившего установленные нормы, в состав комиссии включается также
представитель федерального органа исполнительной власти по надзору в
сфере санитарно-эпидемиологического благополучия.
Если несчастный случай явился следствием нарушений в работе,
влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической
безопасности на объектах использования атомной энергии, то в состав
комиссии включается также представитель территориального органа
федерального органа исполнительной власти по надзору за ядерной и
радиационной безопасностью.
При несчастном случае, происшедшем в организациях и на объектах,
подконтрольных территориальным органам федерального органа
исполнительной власти по надзору в сфере промышленной безопасности,
состав комиссии утверждается руководителем соответствующего
территориального органа. Возглавляет комиссию представитель этого
органа.
При групповом несчастном случае на производстве с числом погибших
пять человек и более в состав комиссии включаются также представители
федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти
по ведомственной принадлежности и представители общероссийского
объединения профессиональных союзов. Председателем комиссии является
главный государственный инспектор по охране труда соответствующей
государственной инспекции труда, а на объектах, подконтрольных
территориальному органу федерального органа исполнительной власти по
надзору в сфере промышленной безопасности, - руководитель этого
территориального органа. На судне состав комиссии формируется
федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами
транспорта, либо федеральным органом исполнительной власти, ведающим
вопросами рыболовства, в соответствии с принадлежностью судна.
При крупных авариях с числом погибших 15 человек и более
расследование проводится комиссией, состав которой утверждается
Правительством Российской Федерации.
Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на
производстве, который не является групповым и не относится к категории
тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным
исходом, проводится комиссией в течение трех дней.
Расследование группового несчастного случая на производстве,
тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на
производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15
дней.
Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно
сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у
пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению
пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня
поступления указанного заявления.
При необходимости проведения дополнительной проверки
обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих
медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут
быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.
В каждом случае расследования несчастного случая на производстве
комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц,
допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, получает
необходимую информацию от работодателя и по возможности - объяснения
от пострадавшего.
При расследовании несчастного случая на производстве в
организации по требованию комиссии работодатель за счет собственных
средств обеспечивает:
выполнение технических расчетов, проведение лабораторных
исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих
целях специалистов-экспертов;
фотографирование места происшествия и поврежденных объектов,
составление планов, эскизов, схем;
предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи,
специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной
защиты, необходимых для проведения расследования.
При расследовании несчастного случая на производстве у
работодателя - физического лица необходимые мероприятия и условия
проведения расследования определяются председателем комиссии.
В целях расследования группового несчастного случая на
производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного
случая на производстве со смертельным исходом подготавливаются
следующие документы:
приказ (распоряжение) работодателя о создании комиссии по
расследованию несчастного случая;
планы, эскизы, схемы, а при необходимости - фото- и
видеоматериалы места происшествия;
документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие
опасных и вредных производственных факторов;
выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и
протоколов проверки знаний пострадавших по охране труда;
протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц,
объяснения пострадавших;
экспертные заключения специалистов, результаты лабораторных
исследований и экспериментов;
медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения,
причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, о
нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии
алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в
соответствии с действующими нормами;
выписки из ранее выданных на данном производстве (объекте)
предписаний государственных инспекторов по охране труда и должностных
лиц территориального органа государственного надзора (если несчастный
случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому
органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов
труда об устранении выявленных нарушений нормативных требований по
охране труда;
другие документы по усмотрению комиссии.
Для работодателя - физического лица перечень представляемых
материалов определяется председателем комиссии, проводившей
расследование.
На основании собранных документов и материалов комиссия
устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, определяет,
был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с
производственной деятельностью работодателя и объяснялось ли его
пребывание на месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей,
квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве
или как несчастный случай, не связанный с производством, определяет
лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда,
законов и иных нормативных правовых актов, и определяет меры по
устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве.
Если при расследовании несчастного случая с застрахованным
комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного
содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его
здоровью, то с учетом заключения профсоюзного органа или иного
уполномоченного застрахованным представительного органа данной
организации комиссия определяет степень вины застрахованного в
процентах.
Порядок расследования несчастных случаев на производстве,
учитывающий особенности отдельных отраслей и организаций, а также
формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на
производстве, утверждаются в порядке, установленном Правительством
Российской Федерации.
(Y) Статья 229. Порядок формирования комиссий
по расследованию несчастных случаев
Для расследования несчастного случая работодатель (его
представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее
трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда
или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране
труда приказом (распоряжением) работодателя, представители
работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной
организации или иного представительного органа работников,
уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его
представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, -
должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной
власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной
сфере деятельности.
При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в
результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые
повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового)
со смертельным исходом в состав комиссии также включаются
государственный инспектор труда, представители органа исполнительной
власти субъекта Российской Федерации или органа местного
самоуправления (по согласованию), представитель территориального
объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных
несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного
органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве
страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо
федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на
проведение государственного надзора и контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права.
Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, то состав комиссии
утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых
непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны
труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав
комиссии не включаются.
В расследовании несчастного случая у работодателя - физического
лица принимают участие указанный работодатель или его полномочный
представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране
труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и
на договорной основе.
Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для
выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его
производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной
работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав
комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо.
Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не
является основанием для изменения сроков расследования.
Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на
территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной
работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась
работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя),
за которым закреплена данная территория на правах собственности,
владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.
Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению
работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном
порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией,
образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным
участием представителя работодателя, на территории которого она
проводилась.
Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы
по совместительству, расследуется и учитывается по месту работы по
совместительству. В этом случае работодатель (его представитель),
проводивший расследование, с письменного согласия работника может
информировать о результатах расследования работодателя по месту
основной работы пострадавшего.
Расследование несчастного случая, происшедшего в результате
катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства,
проводится комиссией, образуемой и возглавляемой работодателем (его
представителем), с обязательным использованием материалов
расследования катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного
средства, проведенного соответствующим федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в
установленной сфере деятельности, органами дознания, органами
следствия и владельцем транспортного средства.
Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное
доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании
несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.
По требованию пострадавшего или в случае смерти пострадавшего по
требованию лиц, состоявших на иждивении пострадавшего, либо лиц,
состоявших с ним в близком родстве или свойстве, в расследовании
несчастного случая может также принимать участие их законный
представитель или иное доверенное лицо. В случае когда законный
представитель или иное доверенное лицо не участвует в расследовании,
работодатель (его представитель) либо председатель комиссии обязан по
требованию законного представителя или иного доверенного лица
ознакомить его с материалами расследования.
Если несчастный случай явился следствием нарушений в работе,
влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической
безопасности на объектах использования атомной энергии, то в состав
комиссии включается также представитель территориального органа
федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по
контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной
энергии.
При несчастном случае, происшедшем в организации или на объекте,
подконтрольных территориальному органу федерального органа
исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в
сфере промышленной безопасности, состав комиссии утверждается
руководителем соответствующего территориального органа. Возглавляет
комиссию представитель этого органа.
При групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и
более в состав комиссии включаются также представители федерального
органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение
государственного надзора и контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, и общероссийского объединения профессиональных
союзов. Возглавляет комиссию руководитель государственной инспекции
труда - главный государственный инспектор труда соответствующей
государственной инспекции труда или его заместитель по охране труда, а
при расследовании несчастного случая, происшедшего в организации или
на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа
исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в
сфере промышленной безопасности, - руководитель этого территориального
органа.
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 229.1:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ (статья 229.1
вводится по истечении девяноста дней после дня официального
опубликования закона)
@
Статья 229.1. Сроки расследования
несчастных случаев
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в
результате которого один или несколько пострадавших получили легкие
повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней.
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в
результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые
повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового)
со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено
работодателю или в результате которого нетрудоспособность у
пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке,
установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению
пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня
поступления указанного заявления.
При необходимости проведения дополнительной проверки
обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих
медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут
быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если
завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не
представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его
обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах
дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока
расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими
организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 229.2:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ (статья 229.2
вводится по истечении девяноста дней после дня официального
опубликования закона)
@
Статья 229.2. Порядок проведения
расследования несчастных случаев
При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в
предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор
труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая)
выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших
нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от
работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от
пострадавшего.
По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования
случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает:
выполнение технических расчетов, проведение лабораторных
исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих
целях специалистов-экспертов;
фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и
поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;
предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи,
специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной
защиты.
Материалы расследования несчастного случая включают:
приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию
несчастного случая;
планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при
необходимости - фото- и видеоматериалы;
документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие
опасных и вредных производственных факторов;
выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и
протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;
протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц,
объяснения пострадавших;
экспертные заключения специалистов, результаты технических
расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения,
причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти,
нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии
алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в
соответствии с действующими нормами;
выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета
расследования предписаний государственных инспекторов труда и
должностных лиц территориального органа соответствующего федерального
органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и
надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай
произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу),
а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об
устранении выявленных нарушений требований охраны труда;
другие документы по усмотрению комиссии.
Конкретный перечень материалов расследования определяется
председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств
несчастного случая.
На основании собранных материалов расследования комиссия (в
предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор
труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая)
устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также
лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает
предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного
случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет,
были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного
случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием
в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает
вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного
случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на
производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в
предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора
труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в
зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как
несчастные случаи, не связанные с производством:
смерть вследствие общего заболевания или самоубийства,
подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской
организацией, органами следствия или судом;
смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых
явилось по заключению медицинской организации алкогольное,
наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление)
пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в
котором используются технические спирты, ароматические, наркотические
и иные токсические вещества;
несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим
действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами
как уголовно наказуемое деяние.
Несчастный случай на производстве является страховым случаем,
если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим
обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний.
Если при расследовании несчастного случая с застрахованным
установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала
возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с
учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации
или иного уполномоченного работниками органа комиссия (в
предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор
труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая)
устанавливает степень вины застрахованного в процентах.
Случаи острого отравления или радиационного воздействия,
превысившего установленные нормы, расследуются в порядке,
устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Положение об особенностях расследования несчастных случаев на
производстве в отдельных отраслях и организациях и формы документов,
необходимых для расследования несчастных случаев, утверждаются в
порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 229.3:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ (статья 229.3
вводится по истечении девяноста дней после дня официального
опубликования закона)
@
Статья 229.3. Проведение расследования
несчастных случаев государственными
инспекторами труда
Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого
несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения
пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного
лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате
несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или
свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о
несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая,
а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о
нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование
несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы
независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное
расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного
инспектора труда, а при необходимости - представителей
соответствующего федерального органа исполнительной власти,
осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере
деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту
регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам
дополнительного расследования государственный инспектор труда
составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает
предписание, обязательное для выполнения работодателем (его
представителем).
Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя
(его представителя) составить новый акт о несчастном случае на
производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не
соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом
случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается
утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя)
или государственного инспектора труда.
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 230:
редакции 6 - Федеральный закон от 22.08.04 N 122-ФЗ, 10 - Федеральный
закон от 30.06.06 N 90-ФЗ (статья 230 действует в редакции (X), статья
230 в редакции (Y) вводится по истечении девяноста дней после дня
официального опубликования закона)
@
(X) Статья 230. Оформление материалов расследования
несчастных случаев на производстве и их учет
По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему
необходимость перевода работника в соответствии с медицинским
заключением на другую работу, потерю работником трудоспособности на
срок не менее одного дня либо повлекшему его смерть, оформляется акт о
несчастном случае на производстве в двух экземплярах на русском языке
либо на русском языке и государственном языке соответствующего
субъекта Российской Федерации.
При групповом несчастном случае на производстве акт составляется
на каждого пострадавшего отдельно.
Если несчастный случай на производстве произошел с работником,
состоящим в трудовых отношениях с другим работодателем, то акт о
несчастном случае на производстве составляется в трех экземплярах, два
из которых вместе с документами и материалами расследования
несчастного случая и актом расследования направляются работодателю, с
которым пострадавший состоит (состоял) в трудовых отношениях. Третий
экземпляр акта, документы и материалы расследования остаются у
работодателя, где произошел несчастный случай.
При несчастном случае на производстве с застрахованным
составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на
производстве.
Результаты расследования несчастных случаев на производстве
рассматриваются работодателем с участием профсоюзного органа данной
организации для принятия решений, направленных на профилактику
несчастных случаев на производстве.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно
изложены обстоятельства и причины несчастного случая на производстве,
а также указаны лица, допустившие нарушения требований безопасности и
охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности
застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению размера
вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины
застрахованного в процентах, определенная комиссией по расследованию
несчастного случая на производстве.
Акт о несчастном случае на производстве подписывается членами
комиссии, утверждается работодателем (уполномоченным им
представителем) и заверяется печатью, а также регистрируется в журнале
регистрации несчастных случаев на производстве.
Работодатель (уполномоченный им представитель) в трехдневный срок
после утверждения акта о несчастном случае на производстве обязан
выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном
случае на производстве со смертельным исходом - родственникам либо
доверенному лицу погибшего (по их требованию). Второй экземпляр акта о
несчастном случае вместе с материалами расследования хранится в
течение 45 лет по месту работы пострадавшего на момент несчастного
случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о
несчастном случае и материалы расследования работодатель направляет в
исполнительный орган страховщика (по месту регистрации в качестве
страхователя).
По результатам расследования группового несчастного случая на
производстве, тяжелого несчастного случая на производстве или
несчастного случая на производстве со смертельным исходом комиссия (в
установленных случаях - государственный инспектор по охране труда)
составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая на
производстве.
Акты о расследовании группового несчастного случая на
производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного
случая на производстве со смертельным исходом с документами и
материалами расследования, прилагаемыми к соответствующему акту, и
копии актов о несчастном случае на производстве на каждого
пострадавшего председателем комиссии в трехдневный срок после их
утверждения направляются в прокуратуру, в которую сообщалось о
несчастном случае на производстве, а при страховом случае - также в
исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя).
Копии указанных документов направляются также в соответствующую
государственную инспекцию труда и территориальный орган
соответствующего федерального органа исполнительной власти в области
государственного надзора - по несчастным случаям, происшедшим в
подконтрольных им организациях (на объектах).
Копии актов о расследовании групповых несчастных случаев на
производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных
случаев на производстве со смертельным исходом вместе с копиями актов
о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего
председателем комиссии направляются в федеральную инспекцию труда и
федеральный орган исполнительной власти по ведомственной
принадлежности для анализа состояния и причин производственного
травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его
профилактике.
Расследованию подлежат и квалифицируются как несчастные случаи,
не связанные с производством, с оформлением акта произвольной формы:
смерть вследствие общего заболевания или самоубийства,
подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения и
следственными органами;
смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых
явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное,
наркотическое или токсическое опьянение (отравление) работника, не
связанное с нарушениями технологического процесса, где используются
технические спирты, ароматические, наркотические и другие аналогичные
вещества;
несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим
проступка, содержащего по заключению правоохранительных органов
признаки уголовно наказуемого деяния.
Акт произвольной формы вместе с материалами расследования
хранится в течение 45 лет.
По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего
работодатель (уполномоченный им представитель) обязан направить в
соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых
случаях - в территориальный орган государственного надзора информацию
о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в
целях предупреждения несчастных случаев.
О несчастных случаях на производстве, которые по прошествии
времени перешли в категорию тяжелых или несчастных случаев со
смертельным исходом, работодатель (уполномоченный им представитель)
сообщает в соответствующую государственную инспекцию труда, о
страховых случаях - в исполнительный орган страховщика (по месту
регистрации страхователя), в соответствующий профсоюзный орган, а если
они произошли на объектах, подконтрольных территориальным органам
соответствующего федерального органа исполнительной власти в области
государственного надзора, - в эти органы.
Государственный инспектор по охране труда при выявлении сокрытого
несчастного случая на производстве, поступлении жалобы, заявления,
иного обращения пострадавшего, его доверенного лица или родственников
погибшего в результате несчастного случая о несогласии их с выводами
комиссии по расследованию, а также при поступлении от работодателя
(уполномоченного им представителя) информации о последствиях
несчастного случая на производстве по окончании временной
нетрудоспособности пострадавшего проводит расследование несчастного
случая на производстве в соответствии с требованиями настоящей главы
независимо от срока давности несчастного случая, как правило, с
привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости -
представителя другого органа государственного надзора.
По результатам расследования государственный инспектор по охране
труда составляет заключение, а также выдает предписание, которые
являются обязательными для исполнения работодателем (уполномоченным им
представителем).
Государственный инспектор по охране труда имеет право обязать
работодателя (уполномоченного им представителя) составить новый акт о
несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с
нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного
случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве
признается утратившим силу на основании решения работодателя
(уполномоченного им представителя) или государственного инспектора по
охране труда.
(Y) Статья 230. Порядок оформления материалов
расследования несчастных случаев
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам
расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за
собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с
медицинским заключением, выданным в порядке, установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не
менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о
несчастном случае на производстве по установленной форме в двух
экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке
либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в
состав Российской Федерации.
При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном
случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.
При несчастном случае на производстве с застрахованным
составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на
производстве.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно
изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны
лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае
установления факта грубой неосторожности застрахованного,
содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного
его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в
процентах, установленная по результатам расследования несчастного
случая на производстве.
После завершения расследования акт о несчастном случае на
производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование,
утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.
Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после
завершения расследования несчастного случая на производстве обязан
выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на
производстве пострадавшему (его законному представителю или иному
доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со
смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо
лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному
представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй
экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится
в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по
решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При
страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на
производстве и копии материалов расследования работодатель (его
представитель) направляет в исполнительный орган страховщика (по месту
регистрации работодателя в качестве страхователя).
При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом,
направленным для выполнения работы к другому работодателю и
участвовавшим в его производственной деятельности (часть пятая статьи
229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого
произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае
на производстве и копии материалов расследования по месту основной
работы (учебы, службы) пострадавшего.
По результатам расследования несчастного случая,
квалифицированного как несчастный случай, не связанный с
производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого
несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом,
комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный
инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного
случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного
случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной
юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими
расследование.
Результаты расследования несчастного случая на производстве
рассматриваются работодателем (его представителем) с участием
выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер,
направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 230.1:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ (статья 230.1
вводится по истечении девяноста дней после дня официального
опубликования закона)
@
Статья 230.1. Порядок регистрации и учета
несчастных случаев на производстве
Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на
производстве регистрируется работодателем (его представителем),
осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных
настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда,
самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на
производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на
производстве по установленной форме.
Один экземпляр акта о расследовании группового несчастного случая
на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве,
несчастного случая на производстве со смертельным исходом вместе с
копиями материалов расследования, включая копии актов о несчастном
случае на производстве на каждого пострадавшего, председателем
комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным
инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование
несчастного случая) в трехдневный срок после представления
работодателю направляется в прокуратуру, в которую сообщалось о данном
несчастном случае. Второй экземпляр указанного акта вместе с
материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем, у
которого произошел данный несчастный случай. Копии указанного акта
вместе с копиями материалов расследования направляются: в
соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный
орган соответствующего федерального органа исполнительной власти,
осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере
деятельности, - по несчастным случаям на производстве, происшедшим в
организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при
страховом случае - также в исполнительный орган страховщика (по месту
регистрации работодателя в качестве страхователя).
Копии актов о расследовании несчастных случаев на производстве (в
том числе групповых), в результате которых один или несколько
пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных
случаев на производстве (в том числе групповых), закончившихся
смертью, вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на
каждого пострадавшего направляются председателем комиссии (в
предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным инспектором
труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая на
производстве) в федеральный орган исполнительной власти,
уполномоченный на проведение государственного надзора и контроля за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, и соответствующее
территориальное объединение организаций профессиональных союзов для
анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской
Федерации и разработки предложений по его профилактике.
По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего
работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую
государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в
территориальный орган соответствующего федерального органа
исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в
установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о
последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в
целях предупреждения несчастных случаев на производстве.
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 231:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ (статья 231
действует в редакции (X), статья 231 в редакции (Y) вводится по
истечении девяноста дней после дня официального опубликования закона)
@
(X) Статья 231. Рассмотрение разногласий
по вопросам расследования, оформления и
учета несчастных случаев на производстве
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета
несчастных случаев на производстве, непризнания работодателем
(уполномоченным им представителем) несчастного случая, отказа в
проведении расследования несчастного случая и составления
соответствующего акта, несогласия пострадавшего или его доверенного
лица с содержанием этого акта рассматриваются соответствующими
органами государственной инспекции труда или судом. В этих случаях
подача жалобы не является основанием для неисполнения работодателем
(уполномоченным им представителем) решений государственного инспектора
по охране труда.
(Y) Статья 231. Рассмотрение разногласий
по вопросам расследования, оформления и
учета несчастных случаев
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета
несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем)
факта несчастного случая, отказа в проведении расследования
несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия
пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного
лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц,
состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая,
либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их
законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием
акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом
исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного
надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его
территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в
суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для
невыполнения работодателем (его представителем) решений
государственного инспектора труда.
Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Глава 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 232. Обязанность стороны трудового договора
возместить ущерб, причиненный ею другой стороне
этого договора
Сторона трудового договора (работодатель или работник),
причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии
с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме
соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться
материальная ответственность сторон этого договора. При этом
договорная ответственность работодателя перед работником не может быть
ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено
настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет
за собой освобождения стороны этого договора от материальной
ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными
федеральными законами.
Статья 233. Условия наступления материальной
ответственности стороны трудового договора
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает
за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее
виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если
иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными
законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер
причиненного ей ущерба.
Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 234:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ (абзац пятый
действует в редакции (X), абзац пятый в редакции (Y) вводится по
истечении девяноста дней после дня официального опубликования закона)
@
Статья 234. Обязанность работодателя возместить
работнику материальный ущерб, причиненный в
результате незаконного лишения его
возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им
заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности
трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок
не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или
перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения
решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного
правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней
работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения
в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству
формулировки причины увольнения работника;
(X) других случаев, предусмотренных федеральными законами и
коллективным договором.
(Y) абзац утратил силу.
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 235:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ (часть первая
действует в редакции (X), часть первая в редакции (Y) вводится по
истечении девяноста дней после дня официального опубликования закона)
@
Статья 235. Материальная ответственность
работодателя за ущерб, причиненный имуществу
работника
(X) Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает
этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным
ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба.
(Y) Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает
этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным
ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им
работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и
принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его
поступления. При несогласии работника с решением работодателя или
неполучении ответа в установленный срок работник имеет право
обратиться в суд.
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 236:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ (статья 236
действует в редакции (X), статья 236 в редакции (Y) вводится по
истечении девяноста дней после дня официального опубликования закона)
@
(X) Статья 236. Материальная ответственность
работодателя за задержку выплаты заработной платы
При нарушении работодателем установленного срока выплаты
заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других
выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с
уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной
трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального
банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день
задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты
по день фактического расчета включительно. Конкретный размер
выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным
договором или трудовым договором.
(Y) Статья 236. Материальная ответственность
работодателя за задержку выплаты заработной платы
и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты
заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других
выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с
уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной
трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального
банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день
задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты
по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой
работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным
договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной
денежной компенсации возникает независимо от наличия вины
работодателя.
Статья 237. Возмещение морального вреда,
причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями
или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме
в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального
вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от
подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 238:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ (статья 238
действует в редакции (X), статья 238 в редакции (Y) вводится по
истечении девяноста дней после дня официального опубликования закона)
@
(X) Статья 238. Материальная ответственность
работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой
действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию
с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение
наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного
имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у
работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность
этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести
затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление
имущества.
Работник несет материальную ответственность как за прямой
действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так
и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба
иным лицам.
(Y) Статья 238. Материальная ответственность
работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой
действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию
с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение
наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного
имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у
работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность
этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести
затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление
имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим
лицам.
Часть утратила силу.
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную
ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях
возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального
хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны
либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих
условий для хранения имущества, вверенного работнику.
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 240:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ (часть первая
действует в редакции (X), часть первая в редакции (Y) вводится по
истечении девяноста дней после дня официального опубликования закона)
@
Статья 240. Право работодателя на отказ
от взыскания ущерба с работника
(X) Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при
которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его
взыскания с виновного работника.
(Y) Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при
которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его
взыскания с виновного работника. Собственник имущества организации
может ограничить указанное право работодателя в случаях,
предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми
|