ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÏÐÈÌÅÐÍÎÃÎ ÏÎËÎÆÅÍÈß Î ÖÅÍÒÐÅ ÒÐÓÄÎÂÎÉ ÀÄÀÏÒÀÖÈÈ ÎÑÓÆÄÅÍÍÛÕ ÈËÈ Ó×ÅÁÍÎ-ÏÐÎÈÇÂÎÄÑÒÂÅÍÍÎÉ (ÒÐÓÄÎÂÎÉ) ÌÀÑÒÅÐÑÊÎÉ Ó×ÐÅÆÄÅÍÈß, ÈÑÏÎËÍßÞÙÅÃÎ ÓÃÎËÎÂÍÛÅ ÍÀÊÀÇÀÍÈß Â ÂÈÄÅ ËÈØÅÍÈß ÑÂÎÁÎÄÛ, È ÏÐÈÌÅÐÍÎÃÎ ÏÎËÎÆÅÍÈß Î ËÅ×ÅÁÍÎ-ÏÐÎÈÇÂÎÄÑÒÂÅÍÍÎÉ (ÒÐÓÄÎÂ

Îãëàâëåíèå äîêóìåíòà ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ЦЕНТРЕ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ОСУЖДЕННЫХ ИЛИ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ТРУДОВОЙ) МАСТЕРСКОЙ УЧРЕЖДЕНИЯ, ИСПОЛНЯЮЩЕГО УГОЛОВНЫЕ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, И ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ЛЕЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ТРУДОВ
Ïîëíûé òåêñò äîêóìåíòà

ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÏÐÈÌÅÐÍÎÃÎ ÏÎËÎÆÅÍÈß Î ÖÅÍÒÐÅ ÒÐÓÄÎÂÎÉ ÀÄÀÏÒÀÖÈÈ ÎÑÓÆÄÅÍÍÛÕ ÈËÈ Ó×ÅÁÍÎ-ÏÐÎÈÇÂÎÄÑÒÂÅÍÍÎÉ (ÒÐÓÄÎÂÎÉ) ÌÀÑÒÅÐÑÊÎÉ Ó×ÐÅÆÄÅÍÈß, ÈÑÏÎËÍßÞÙÅÃÎ ÓÃÎËÎÂÍÛÅ ÍÀÊÀÇÀÍÈß Â ÂÈÄÅ ËÈØÅÍÈß ÑÂÎÁÎÄÛ, È ÏÐÈÌÅÐÍÎÃÎ ÏÎËÎÆÅÍÈß Î ËÅ×ÅÁÍÎ-ÏÐÎÈÇÂÎÄÑÒÂÅÍÍÎÉ (ÒÐÓÄÎÂ
  ÏÐÈÌÅÐÍÎÅ ÏÎËÎÆÅÍÈÅ Î ÖÅÍÒÐÅ ÒÐÓÄÎÂÎÉ ÀÄÀÏÒÀÖÈÈ ÎÑÓÆÄÅÍÍÛÕ ÈËÈ Ó×ÅÁÍÎ-ÏÐÎÈÇÂÎÄÑÒÂÅÍÍÎÉ (ÒÐÓÄÎÂÎÉ) ÌÀÑÒÅÐÑÊÎÉ Ó×ÐÅÆÄÅÍÈß, ÈÑÏÎËÍßÞÙÅÃÎ ÓÃÎËÎÂÍÛÅ ÍÀÊÀÇÀÍÈß Â ÂÈÄÅ ËÈØÅÍÈß ÑÂÎÁÎÄÛ <*>
    I. ÎÁÙÈÅ ÏÎËÎÆÅÍÈß
    II. ÇÀÄÀ×È ÖÅÍÒÐÀ (ÌÀÑÒÅÐÑÊÎÉ) Ó×ÐÅÆÄÅÍÈß
    III. ÔÓÍÊÖÈÈ ÖÅÍÒÐÀ (ÌÀÑÒÅÐÑÊÎÉ) Ó×ÐÅÆÄÅÍÈß
    IV. ÎÑÎÁÅÍÍÎÑÒÈ ÄÅßÒÅËÜÍÎÑÒÈ ÌÀÑÒÅÐÑÊÎÉ ÂÎÑÏÈÒÀÒÅËÜÍÎÉ ÊÎËÎÍÈÈ
    V. ÏÐÀÂÀ È ÎÁßÇÀÍÍÎÑÒÈ ÍÀ×ÀËÜÍÈÊÀ ÖÅÍÒÐÀ (ÌÀÑÒÅÐÑÊÎÉ) Ó×ÐÅÆÄÅÍÈß
    VI. ÂÇÀÈÌÎÎÒÍÎØÅÍÈß È ÑÂßÇÈ
  ÏÐÈÌÅÐÍÎÅ ÏÎËÎÆÅÍÈÅ Î ËÅ×ÅÁÍÎ-ÏÐÎÈÇÂÎÄÑÒÂÅÍÍÎÉ (ÒÐÓÄÎÂÎÉ) ÌÀÑÒÅÐÑÊÎÉ Ó×ÐÅÆÄÅÍÈß, ÈÑÏÎËÍßÞÙÅÃÎ ÓÃÎËÎÂÍÛÅ ÍÀÊÀÇÀÍÈß Â ÂÈÄÅ ËÈØÅÍÈß ÑÂÎÁÎÄÛ <*>
    I. ÎÁÙÈÅ ÏÎËÎÆÅÍÈß
    II. ÇÀÄÀ×È ËÅ×ÅÁÍÎ-ÏÐÎÈÇÂÎÄÑÒÂÅÍÍÎÉ (ÒÐÓÄÎÂÎÉ) ÌÀÑÒÅÐÑÊÎÉ Ó×ÐÅÆÄÅÍÈß
    III. ÔÓÍÊÖÈÈ ËÅ×ÅÁÍÎ-ÏÐÎÈÇÂÎÄÑÒÂÅÍÍÎÉ (ÒÐÓÄÎÂÎÉ) ÌÀÑÒÅÐÑÊÎÉ Ó×ÐÅÆÄÅÍÈß
    IV. ÌÅÄÈÖÈÍÑÊÈÅ ÀÑÏÅÊÒÛ ÄÅßÒÅËÜÍÎÑÒÈ ËÏÌ Ó×ÐÅÆÄÅÍÈß
    V. ÏÐÀÂÀ È ÎÁßÇÀÍÍÎÑÒÈ ÍÀ×ÀËÜÍÈÊÀ ËÏÌ Ó×ÐÅÆÄÅÍÈß
    VI. ÂÇÀÈÌÎÎÒÍÎØÅÍÈß È ÑÂßÇÈ