Î ÌÅÒÎÄÈ×ÅÑÊÈÕ ÐÅÊÎÌÅÍÄÀÖÈßÕ ÏÎ ÎÏÐÅÄÅËÅÍÈÞ ÂÅËÈ×ÈÍÛ ÐÀÇÌÅÐÀ ÂÛÏËÀÒ ÑÒÈÌÓËÈÐÓÞÙÅÃÎ ÕÀÐÀÊÒÅÐÀ ÏÐÈ ÏÅÐÅÕÎÄÅ ÍÀ ÍÎÂÛÅ ÑÈÑÒÅÌÛ ÎÏËÀÒÛ ÒÐÓÄÀ ÐÀÁÎÒÍÈÊΠÔÅÄÅÐÀËÜÍÛÕ ÁÞÄÆÅÒÍÛÕ Ó×ÐÅÆÄÅÍÈÉ ÇÄÐÀÂÎÎÕÐÀÍÅÍÈß È ÑÎÖÈÀËÜÍÎÉ ÇÀÙÈÒÛ ÔÌÁÀ ÐÎÑÑÈÈ

Îãëàâëåíèå äîêóìåíòà О МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ВЕЛИЧИНЫ РАЗМЕРА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ПРИ ПЕРЕХОДЕ НА НОВЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ФМБА РОССИИ
Ïîëíûé òåêñò äîêóìåíòà

Î ÌÅÒÎÄÈ×ÅÑÊÈÕ ÐÅÊÎÌÅÍÄÀÖÈßÕ ÏÎ ÎÏÐÅÄÅËÅÍÈÞ ÂÅËÈ×ÈÍÛ ÐÀÇÌÅÐÀ ÂÛÏËÀÒ ÑÒÈÌÓËÈÐÓÞÙÅÃÎ ÕÀÐÀÊÒÅÐÀ ÏÐÈ ÏÅÐÅÕÎÄÅ ÍÀ ÍÎÂÛÅ ÑÈÑÒÅÌÛ ÎÏËÀÒÛ ÒÐÓÄÀ ÐÀÁÎÒÍÈÊΠÔÅÄÅÐÀËÜÍÛÕ ÁÞÄÆÅÒÍÛÕ Ó×ÐÅÆÄÅÍÈÉ ÇÄÐÀÂÎÎÕÐÀÍÅÍÈß È ÑÎÖÈÀËÜÍÎÉ ÇÀÙÈÒÛ ÔÌÁÀ ÐÎÑÑÈÈ
  ÌÅÒÎÄÈ×ÅÑÊÈÅ ÐÅÊÎÌÅÍÄÀÖÈÈ ÏÎ ÎÏÐÅÄÅËÅÍÈÞ ÂÅËÈ×ÈÍÛ ÐÀÇÌÅÐÀ ÂÛÏËÀÒ ÑÒÈÌÓËÈÐÓÞÙÅÃÎ ÕÀÐÀÊÒÅÐÀ ÏÐÈ ÏÅÐÅÕÎÄÅ ÍÀ ÍÎÂÛÅ ÑÈÑÒÅÌÛ ÎÏËÀÒÛ ÒÐÓÄÀ ÐÀÁÎÒÍÈÊΠÔÅÄÅÐÀËÜÍÛÕ ÁÞÄÆÅÒÍÛÕ Ó×ÐÅÆÄÅÍÈÉ ÇÄÐÀÂÎÎÕÐÀÍÅÍÈß È ÑÎÖÈÀËÜÍÎÉ ÇÀÙÈÒÛ ÔÌÁÀ ÐÎÑÑÈÈ
    1. Îáùèå ïîëîæåíèÿ
    2. Âèäû âûïëàò ñòèìóëèðóþùåãî õàðàêòåðà
    3. Îïðåäåëåíèå îáùåãî ðàçìåðà ñðåäñòâ, íàïðàâëÿåìûõ íà âûïëàòû ñòèìóëèðóþùåãî õàðàêòåðà
    4. Ïîðÿäîê îïðåäåëåíèÿ ðàçìåðà âûïëàò ñòèìóëèðóþùåãî õàðàêòåðà äëÿ êîíêðåòíîãî ðàáîòíèêà
    5. Îöåíêà êà÷åñòâà ðàáîòû ñïåöèàëèñòîâ
  ÏÐÈÌÅÐÍÀß ÔÎÐÌÀ ÂÅÄÎÌÎÑÒÈ ÍÀ ÓÑÒÀÍÎÂËÅÍÈÅ ÑÒÈÌÓËÈÐÓÞÙÈÕ ÂÛÏËÀÒ ÇÀ ÊÀ×ÅÑÒÂÎ ÒÐÓÄÀ
  ÏÐÈÌÅÐ ÐÀÑ×ÅÒÀ ÏÎÊÀÇÀÒÅËÅÉ ÂÅÄÎÌÎÑÒÈ ÍÀ ÓÑÒÀÍÎÂËÅÍÈÅ ÑÒÈÌÓËÈÐÓÞÙÈÕ ÂÛÏËÀÒ ÇÀ ÊÀ×ÅÑÒÂÎ ÒÐÓÄÀ
  ÏÐÈÌÅÐ ÐÀÑ×ÅÒÀ ÏÎÊÀÇÀÒÅËÅÉ ÂÅÄÎÌÎÑÒÈ ÍÀ ÓÑÒÀÍÎÂËÅÍÈÅ ÑÒÈÌÓËÈÐÓÞÙÈÕ ÂÛÏËÀÒ ÇÀ ÊÀ×ÅÑÒÂÎ ÒÐÓÄÀ
  ÊÐÈÒÅÐÈÈ ÎÖÅÍÊÈ ÄÅßÒÅËÜÍÎÑÒÈ ÂÐÀ×À ÑÒÀÖÈÎÍÀÐÀ
  ÊÐÈÒÅÐÈÈ ÎÖÅÍÊÈ ÄÅßÒÅËÜÍÎÑÒÈ ÂÐÀ×À ÀÌÁÓËÀÒÎÐÍÎ-ÏÎËÈÊËÈÍÈ×ÅÑÊÎÃÎ ÇÂÅÍÀ
  ÊÐÈÒÅÐÈÈ ÎÖÅÍÊÈ ÄÅßÒÅËÜÍÎÑÒÈ ÂÐÀ×À ÏÀÐÀÊËÈÍÈ×ÅÑÊÈÕ ÎÒÄÅËÅÍÈÉ
  ÊÐÈÒÅÐÈÈ ÎÖÅÍÊÈ ÄÅßÒÅËÜÍÎÑÒÈ ÑÐÅÄÍÅÃÎ ÌÅÄÈÖÈÍÑÊÎÃÎ ÏÅÐÑÎÍÀËÀ ÑÒÀÖÈÎÍÀÐÀ
  ÊÐÈÒÅÐÈÈ ÎÖÅÍÊÈ ÄÅßÒÅËÜÍÎÑÒÈ ÑÐÅÄÍÅÃÎ ÌÅÄÈÖÈÍÑÊÎÃÎ ÏÅÐÑÎÍÀËÀ ÀÌÁÓËÀÒÎÐÍÎ-ÏÎËÈÊËÈÍÈ×ÅÑÊÎÃÎ ÇÂÅÍÀ
  ÊÐÈÒÅÐÈÈ ÎÖÅÍÊÈ ÄÅßÒÅËÜÍÎÑÒÈ ÑÐÅÄÍÅÃÎ ÌÅÄÈÖÈÍÑÊÎÃÎ ÏÅÐÑÎÍÀËÀ ÏÀÐÀÊËÈÍÈ×ÅÑÊÈÕ ÎÒÄÅËÅÍÈÉ
  ÊÐÈÒÅÐÈÈ ÎÖÅÍÊÈ ÄÅßÒÅËÜÍÎÑÒÈ ÐÀÁÎÒÍÈÊΠÀÓÏ ÄËß ÓÑÒÀÍÎÂËÅÍÈß ÍÀÄÁÀÂÊÈ ÇÀ ÊÀ×ÅÑÒÂÎ ÂÛÏÎËÍßÅÌÛÕ ÐÀÁÎÒ
  ÊÐÈÒÅÐÈÈ ÎÖÅÍÊÈ ÄÅßÒÅËÜÍÎÑÒÈ ÔÀÐÌÀÖÅÂÒÈ×ÅÑÊÈÕ ÐÀÁÎÒÍÈÊΠÄËß ÓÑÒÀÍÎÂËÅÍÈß ÍÀÄÁÀÂÊÈ ÇÀ ÊÀ×ÅÑÒÂÎ ÂÛÏÎËÍßÅÌÛÕ ÐÀÁÎÒ
  ÊÐÈÒÅÐÈÈ ÎÖÅÍÊÈ ÄÅßÒÅËÜÍÎÑÒÈ ÐÀÁÎ×ÈÕ È ÌËÀÄØÅÃÎ ÎÁÑËÓÆÈÂÀÞÙÅÃÎ È ÂÑÏÎÌÎÃÀÒÅËÜÍÎÃÎ ÏÅÐÑÎÍÀËÀ ÄËß ÓÑÒÀÍÎÂËÅÍÈß ÍÀÄÁÀÂÊÈ ÇÀ ÊÀ×ÅÑÒÂÎ ÂÛÏÎËÍßÅÌÛÕ ÐÀÁÎÒ