- дату, время и место (адрес) проведения заседания Аттестационной
комиссии, на котором будет проводиться Аттестационный экзамен
Кандидата.
4.13. Аттестационная комиссия уведомляет о времени проведения
заседаний рабочей группы Аттестационной комиссии по вопросам
проведения Аттестационного экзамена Кандидатов, Уполномоченный орган
исполнительной власти города Москвы не позднее 1 числа месяца,
предшествующего месяцу проведения заседаний рабочей группы
Аттестационной комиссии по вопросам проведения Аттестационного
экзамена Кандидатов.
4.14. Рабочая группа Аттестационной комиссии формирует повестку
дня заседаний Комиссии и рабочей группы (очередность принятия
Аттестационного экзамена у Кандидатов) в соответствии с уведомлениями
о допуске к Аттестационному экзамену, предоставляемыми Органом,
ведущим Реестр аттестованных директоров.
4.14.1. Кандидаты допускаются до сдачи Аттестационного экзамена в
количестве не более 5 человек в 1 час работы рабочей группы
Аттестационной комиссии.
4.14.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, при
направлении уведомлений о допуске Кандидата к Аттестации обязан
контролировать соблюдение требования, предусмотренного пунктом 4.14.1
настоящего Положения.
5. Аттестация Кандидатов
5.1. Аттестация Кандидатов производится в два этапа: проверка
знаний Кандидата и проверка соответствия Кандидата требованиям,
предъявляемым к Кандидатам на получение Аттестата директора.
Проверка знаний Кандидатов осуществляется посредством проведения
Аттестационного экзамена в соответствии с настоящим Положением.
5.2. Уведомление о допуске к Аттестационному экзамену в
соответствии с пунктом 4.10.2 настоящего Положения направляется
Кандидату не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения
заседания рабочей группы.
5.3. Время начала проведения Аттестационного экзамена должно
соответствовать времени, указанному в уведомлении о проведении
указанного Экзамена.
5.4. Место проведения заседания рабочей группы Аттестационной
комиссии определяется в соответствии с порядком работы Аттестационной
комиссии, утвержденным Правительством Москвы.
5.5. Списки вопросов (сфера опроса) Аттестационного экзамена
формируются в зависимости от:
- категории директора, на которую претендует Кандидат;
- специализации, выбранной Кандидатом на категорию директора
"Специалист".
5.5.1. Списки вопросов для Аттестационных экзаменов Кандидатов на
различные категории директоров формируются Органом, ведущим Реестр
аттестованных директоров.
5.5.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, привлекает
специальные учебные и научно-исследовательские организации в целях
формирования списков вопросов на Аттестационные экзамены для различных
категорий директоров и их специализаций.
5.5.3. Списки вопросов формируются отдельно для каждой категории
директоров.
5.5.4. Списки вопросов формируются отдельно для каждой
специализации категории директора "Специалист".
5.5.5. Каждый список вопросов должен включать не менее 200
(двухсот) вопросов.
5.5.6. Вопросы могут являться вопросами-тестами,
вопросами-задачами и вопросами-моделями.
Вопросы-тесты подразумевают наличие нескольких вариантов ответа
на вопрос, из которых один или несколько ответов верны.
Вопросы-задачи ставятся таким образом, чтобы у них был один
возможный правильный ответ.
Вопросы-модели подразумевают описание реальной возможной ситуации
в сочетании с графическими образами (например, документов - договоров,
бюллетеней, технической документации и т.д.), воспроизводимыми КПАЭ,
предполагающие несколько правильных ответов и рассчитанные на проверку
вариативного поведения Кандидата.
5.5.7. Списки вопросов должны быть опубликованы и доступны на
Интернет-ресурсах Аттестационной комиссии и некоммерческой организации
Аттестованных директоров.
5.5.8. Списки вопросов должны обновляться не реже одного раза в
один календарный год.
5.6. Аттестационный экзамен проводится на персональном компьютере
при помощи КПАЭ.
5.7. Кандидат отвечает на вопросы-тесты Аттестационного экзамена
и решает вопросы-задачи, выбранные КПАЭ из списка вопросов категории
директора (и специализации), в любом порядке, но в течение не более
чем 45 минут.
5.8. Кандидату должно быть задано не менее 20 вопросов, но не
более 40 вопросов.
5.9. Во время подготовки ответа:
5.9.1. Не допускается использование каких-либо документов, книг и
иных бумажных и электронных носителей информации.
5.9.2. Не допускается использование сотовых телефонов и других
средств связи.
5.9.3. Не допускаются переговоры с другими Кандидатами,
проходящими Аттестационный экзамен.
5.9.4. Разрешается использовать чистые листы для записей, ручки,
карандаши и калькулятор, предоставляемые по просьбе Кандидата членами
Аттестационной комиссии.
5.10. Под каждым вопросом должно находиться поле для оставления
комментария Кандидата, в котором Кандидат может пояснить выбор того
или иного варианта ответа.
5.11. Ответы на вопросы фиксируются в электронном виде в
электронном экзаменационном листе и после окончания решения всех
вопросов выводятся Кандидатом на печать.
5.11.1. Распечатанный экзаменационный лист формируется таким
образом, что информация, предусмотренная пунктами 5.12.1-5.12.8
настоящего Положения, находится на лицевой стороне распечатанного
экзаменационного листа и является доступной для Кандидата, а
информация, предусмотренная пунктами 5.12.9-5.12.11 настоящего
Положения, находится на оборотной стороне.
5.11.2. Кандидат проверяет верность заполнения распечатанного
экзаменационного листа в части информации, предусмотренной пунктами
5.12.1-5.12.8 настоящего Положения, и заверяет его своей подписью в
присутствии членов Аттестационной комиссии и передает его членам
рабочей группы Аттестационной комиссии.
5.11.3. Повторная распечатка экзаменационного листа Кандидатом
после предоставления ему экзаменационного листа для проверки в
соответствии с пунктом 5.11.2 настоящего Положения не допускается.
5.11.4. В случае если при распечатке экзаменационного листа
произошел сбой работы программы, экзаменационный лист распечатывается
членами рабочей группы Аттестационной комиссии.
5.11.5. Не допускается корректировка ответа Кандидата после
распечатки экзаменационного листа.
5.11.6. Функции по контролю над выполнением Кандидатами положений
пунктов 5.11.1-5.11.5 настоящего Положения возлагаются на членов
рабочей группы Аттестационной комиссии.
5.12. Экзаменационный лист должен содержать сведения:
5.12.1. Об уникальном номере экзаменационного листа, который
присваивается автоматически при распечатке электронного
экзаменационного листа.
5.12.2. О фамилии, имени и отчестве Кандидата.
5.12.3. О месте, дате, времени проведения Аттестационного
экзамена и составе рабочей группы Аттестационной комиссии.
5.12.4. О категории Аттестационного экзамена (категории
директора, заявленной Кандидатом, и специализации, заявленной
директором категории "Специалист").
5.12.5. Номер и текстовую формулировку вопросов Аттестационного
экзамена, заданных Кандидату.
5.12.6. Ответы Кандидата на вопросы Аттестационного экзамена.
5.12.7. Комментарии к ответам на вопросы Аттестационного
экзамена, оставленные Кандидатом.
5.12.8. Подпись Кандидата.
5.12.9. Сведения о правильности/неправильности ответов, оцененных
КПАЭ.
В случае если ответ неправильный, дополнительно указывается
правильный ответ.
5.12.10. Решение Аттестационной комиссии об удовлетворительном /
неудовлетворительном результате прохождения Аттестации Кандидатом.
5.12.11. Подписи членов Аттестационной комиссии.
5.13. Сведения, предусмотренные пунктами 5.12.10-5.12.11
настоящего Положения, вносятся Аттестационной комиссией в
экзаменационный лист на заседании Аттестационной комиссии, на котором
принимается решение об удовлетворительном/неудовлетворительном
прохождении Аттестации Кандидатом.
5.14. Аттестационный экзамен считается оконченным:
5.14.1. По истечении 45 минут с момента начала Аттестационного
экзамена (в случае, когда кандидат не сдал в Аттестационную комиссию
распечатанный экзаменационный лист, до истечения указанного срока).
5.14.2. С момента сдачи Кандидатом распечатанного
экзаменационного листа в Аттестационную комиссию до истечения срока,
указанного в пункте 5.14.1 настоящего Положения.
5.14.3. Досрочно в случае, если Кандидатом не соблюдены
требования к порядку прохождения Аттестационного экзамена,
предусмотренные пунктами 5.9.1-5.9.3 настоящего Положения.
5.15. Результаты Аттестационного экзамена Кандидата
рассматриваются только в случае, предусмотренном пунктом 5.14.2
настоящего Положения.
5.16. Верность ответов и процент правильных ответов Кандидата на
вопросы Аттестационного экзамена определяются в следующем порядке:
5.16.1. Перед распечаткой экзаменационного листа КПАЭ проводит
оценку работы Кандидата и определяет правильность/неправильность
ответов и процент правильных ответов, отражая их в соответствии с
пунктом 5.11.1 настоящего Положения на обратной стороне
экзаменационного листа.
5.16.2. После распечатки экзаменационного листа рабочая группа
Аттестационной комиссии проводит проверку правильности выводов КПАЭ о
правильности/неправильности ответов Кандидата с помощью бумажного
сборника ответов к спискам вопросов.
Ответы к спискам вопросов подготавливаются Органом, ведущим
Реестр аттестованных директоров, и не являются общедоступной
информацией.
5.16.3. Аттестационный экзамен считается пройденным, если
Кандидат правильно ответил не менее чем на 75% вопросов по оценке
КПАЭ.
5.17. Документы, предусмотренные пунктами 4.7.1-4.7.5 настоящего
Положения, и экзаменационный лист Кандидатов, прошедших Аттестационный
экзамен в порядке, предусмотренном пунктом 5.16.3 настоящего
Положения, направляются Аттестационной комиссией в Департамент
имущества города Москвы в течение 5 (пяти) календарных дней.
5.17.1. Департамент имущества города Москвы в течение 30
(тридцати) дней с момента получения документов от рабочей группы
Аттестационной комиссии проводит экспертизу данных и сведений о
Кандидате, приведенных в Заявлении на аттестацию и приложениях к нему.
Порядок проведения экспертизы данных и сведений о Кандидате,
приведенных в Заявлении на аттестацию и приложениях к нему,
определяется Департаментом имущества города Москвы.
5.17.2. По итогам экспертизы, предусмотренной пунктом 5.17.1
настоящего Положения, Департамент имущества города Москвы
подготавливает рекомендации о соответствии указанной Кандидатом
информации в Заявлении на аттестацию и направляет такую рекомендацию
вместе с документами, предусмотренными пунктом 5.17 настоящего
Положения, в Аттестационную комиссию.
5.17.3. При проведении экспертизы неустановленная информация
трактуется Департаментом имущества города Москвы как неподтвержденная
информация.
Под неустановленной информацией понимается информация, не
подтвержденная документами, представленными Кандидатом.
5.17.4. При проведении экспертизы информация, явно противоречащая
действительности, трактуется как ложная информация.
Явно противоречащей действительности является информация,
опровергаемая официальными документами органов государственной власти
Российской Федерации, органами государственной власти субъектов
Российской Федерации, муниципальных образований, юридических лиц.
5.17.5. При проведении экспертизы информация, в которой
содержатся опечатки или иные ошибки, не связанные с умышленным
сокрытием информации, трактуется как информация, неверно указанная в
Заявлении на аттестацию.
5.18. Аттестационная комиссия в течение 5 (пяти) календарных дней
с момента получения документов в порядке, установленном пунктом 5.17.2
настоящего Положения, назначает дату проведения заседания
Аттестационной комиссии, в котором будет решаться вопрос об
удовлетворительном / неудовлетворительном прохождении Аттестации
Кандидатом.
5.18.1. В целях уведомления Кандидата о дате проведения заседания
Аттестационной комиссии, в котором будет решаться вопрос об
удовлетворительном / неудовлетворительном прохождении Аттестации
Кандидатом, Аттестационная комиссия направляет в Орган, ведущий Реестр
аттестованных директоров, письмо, содержащее:
- сведения о дате, времени и месте проведения заседания
Аттестационной комиссии;
- сведения о Кандидатах, в отношении которых будет решаться
вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении
Аттестации.
5.18.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров,
направляет Кандидату уведомление о дате и времени проведения заседания
Аттестационной комиссии, на котором будет решаться вопрос об
удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации
Кандидатом.
5.18.3. Дата проведения заседания Аттестационной комиссии, на
котором будет решаться вопрос об удовлетворительном /
неудовлетворительном прохождении Аттестации Кандидатом, не может быть
установлена раньше 20 (двадцати) календарных дней и позже 40 (сорока)
календарных дней с момента направления уведомления в порядке,
установленном пунктом 5.18.2 настоящего Положения.
5.19. На заседании Аттестационной комиссии решается вопрос об
удовлетворительном / неудовлетворительном прохождении Аттестации
каждым Кандидатом в порядке, установленном пунктами 5.20-5.21
настоящего Положения.
5.20. При решении вопроса об удовлетворительном /
неудовлетворительном прохождении Аттестации Аттестационная комиссия
принимает к сведению рекомендации Департамента имущества города
Москвы, полученные в соответствии с пунктом 5.17.2 настоящего
Положения, с целью установления соответствия Кандидата требованиям,
указанным в пунктах 4.1.1-4.1.7 настоящего Положения.
5.20.1. В целях, предусмотренных пунктом 5.20 настоящего
Положения, Аттестационная комиссия оценивает значимость сведений о
Кандидате, неподтвержденных по результатам экспертизы, ложных сведений
и неверно указанных в Заявлении на аттестацию, определенных в
соответствии с рекомендацией Департамента имущества города Москвы.
5.20.2. В ходе проверки рекомендации Департамента имущества
города Москвы Аттестационная комиссия вправе обращаться к Кандидату за
дачей разъяснений по фактам, указанным в Заявлении на аттестацию или в
рекомендации Департаментом имущества города Москвы.
5.20.3. В случае если неподтвержденные экспертизой или ложные в
Заявлении на аттестацию сведения должны подтверждать соответствие
Кандидата требованиям, предусмотренным пунктам 4.1.1-4.1.7 настоящего
Положения, то такой Кандидат считается не прошедшим Аттестацию и в
отношении такого Кандидата выносится решение, предусмотренное пунктом
5.24 настоящего Положения.
5.20.4. В иных случаях, не указанных в пункте 5.20.3 настоящего
Положения, Аттестационная комиссия проводит проверку соответствия
знаний Кандидата в порядке, предусмотренном пунктом 5.21 настоящего
Положения.
5.20.5. Информация, не подтвержденная по результатам экспертизы
Департамента имущества города Москвы, ложная информация и информация,
указанная неверно в Заявлении на аттестацию, не может быть внесена в
информацию Реестра аттестованных директоров.
5.21. В случаях, предусмотренных пунктом 5.20.4 настоящего
Положения, Аттестационная комиссия исследует экзаменационный лист
Кандидата, сформированный в порядке, предусмотренном пунктами
5.16.1-5.16.4 настоящего Положения.
5.21.1. В случае если по оценке КПАЭ Кандидат ответил верно более
чем на 75% (семьдесят пять процентов), но менее чем на 80%
(восемьдесят процентов) вопросов, для прохождения Аттестации такому
Кандидату необходимо дополнительно пройти аттестационное собеседование
на заседании Аттестационной комиссии.
5.21.2. В ходе аттестационного собеседования Аттестационная
комиссия (ее члены) вправе по своему усмотрению:
- задавать дополнительные и уточняющие вопросы к комментариям,
оставленным Кандидатом в соответствии с пунктом 5.10 настоящего
Положения;
- задавать Кандидату дополнительные вопросы из списка вопросов,
подготовленных в соответствии с пунктами 5.5.1-5.5.6 настоящего
Положения, в том числе вопросы-модели, подготовленные в соответствии с
абзацем 4 пункта 5.5.6 настоящего Положения;
- задавать иные вопросы в области корпоративного управления
акционерным обществом.
5.21.3. В случае если в ходе аттестационного собеседования,
предусмотренного пунктами 5.21.1-5.21.2 настоящего Положения,
установлено, что знания Кандидата достаточны для удовлетворительного
прохождения Аттестационного экзамена, Аттестационная комиссия
принимает решение, предусмотренное пунктом 5.22 настоящего Положения,
в отношении этого Кандидата.
5.21.4. В случае если по оценке КПАЭ процент правильных ответов
Кандидата выше 80%, Аттестационная комиссия принимает решение,
предусмотренное пунктом 5.22 настоящего Положения.
5.22. Решение об удовлетворительном прохождении Аттестации
Кандидата и выдаче Аттестата директора принимается открытым
голосованием путем поднятия рук членов Аттестационной комиссии.
5.23. Решение об удовлетворительном прохождении Аттестации
Кандидата и выдаче Аттестата директора принимается простым
большинством голосов присутствующих членов Аттестационной комиссии.
При равенстве голосов членов Аттестационной комиссии решающим
голосом обладает председатель Аттестационной комиссии.
5.24. В отношении Кандидатов, не прошедших Аттестационный экзамен
в порядке, предусмотренном пунктами 5.16.3 и 5.21.3 настоящего
Положения, принимается решение о неудовлетворительном прохождении
Аттестации Кандидата.
5.25. После вынесения решения об удовлетворительном /
неудовлетворительном прохождении Аттестации Кандидатом Аттестационная
комиссия заполняет поля экзаменационного листа, предусмотренные
пунктами 5.12.10-5.12.11 настоящего Положения, в соответствии с
принятыми решениями.
5.26. На заседании Аттестационной комиссии ведется протокол.
5.27. Протокол Аттестационной комиссии должен содержать:
5.27.1. Данные о времени, дате и месте проведения заседания
Аттестационной комиссии.
5.27.2. Данные о членах Аттестационной комиссии, принимавших
участие в заседании (Ф.И.О., должность).
5.27.3. Ф.И.О. Кандидатов, в отношении которых принималось
решение, об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении
Аттестации.
5.27.4. Данные о результатах рассмотрения рекомендаций
Департамента имущества города Москвы в отношении Кандидатов.
5.27.5. Данные о заполненных экзаменационных листах (номер
экзаменационного листа, фамилия и инициалы Кандидата).
5.27.6. Данные о результатах Аттестационного экзамена каждого
Кандидата (удовлетворительно/неудовлетворительно; процент правильных
ответов).
5.27.7. Данные о принятых Аттестационной комиссией решениях об
удовлетворительном прохождении Аттестации и выдаче Аттестата директора
и о неудовлетворительном прохождении Аттестации.
5.27.8. Подписи членов Аттестационной комиссии.
5.28. Протокол Аттестационной комиссии составляется в течение 5
(пяти) рабочих дней с момента проведения заседания Аттестационной
комиссии.
5.29. Аттестационная комиссия в течение 10 календарных дней с
момента вынесения одного из решений, предусмотренных пунктом 5.25
настоящего Положения, направляет в Орган, ведущий Реестр аттестованных
директоров:
5.29.1. Экзаменационные листы Кандидатов в электронном и бумажном
виде.
5.29.2. Оригиналы Заявления на аттестацию со всеми приложениями.
5.29.3. Копии протокола заседания Аттестационной комиссии в
количестве, равном количеству Кандидатов, проходивших Аттестационный
экзамен.
5.30. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, в течение
10 календарных дней с момента получения документов, предусмотренных
пунктом 5.29 настоящего Положения, осуществляет следующие действия:
5.30.1. Направляет Кандидату, в отношении которого вынесено
решение о выдаче Аттестата директора, на контактный почтовый адрес,
указанный в Заявлении на аттестацию, соответствующий Аттестат
директора.
5.30.2. Вносит данные в Реестр аттестованных директоров в
порядке, установленном Правительством Москвы.
5.30.3. По требованию Кандидата, выраженному в Заявлении на
аттестацию, Аттестат директора может быть получен им на руки в месте
нахождения Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров, при
предъявлении документов, удостоверяющих его личность.
5.30.4. В случае, предусмотренном пунктом 5.24 настоящего
Положения, лицу, не прошедшему Аттестацию, высылаются копия
экзаменационного листа и копия рекомендации Департамента имущества
города Москвы.
5.31. Кандидат приобретает права и обязанности Аттестованного
директора с момента включения в Реестр аттестованных директоров.
6. Рассмотрение апелляций. Повторное
прохождение Аттестации
6.1. В случае если Кандидат, не прошедший Аттестационный экзамен,
считает, что при определении правильности его ответов КПАЭ допустила
ошибку или произошел сбой в работе КПАЭ, такой Кандидат вправе в
течение 2 (двух) календарных месяцев со дня проведения Аттестационного
экзамена направить апелляционное заявление в адрес Органа, ведущего
Реестр аттестованных директоров, с просьбой проверить выводы КПАЭ
(далее по тексту - апелляционное заявление на выводы КПАЭ).
В случае если в отношении лица, не прошедшего Аттестационный
экзамен, вынесено решение о неудовлетворительном прохождении
Аттестации в порядке, предусмотренном пунктом 5.20.4 настоящего
Положения, такое лицо вправе подать апелляционное заявление на выводы
Департамента имущества города Москвы, изложенные в рекомендации (далее
по тексту - апелляционное заявление).
6.2. Апелляционное заявление составляется в свободной форме и
должно содержать:
6.2.1. Фамилию, имя, отчество Кандидата.
6.2.2. Адрес для направления почтовой корреспонденции.
6.2.2. Дату проведения Аттестационного экзамена.
6.2.3. Номер экзаменационного листа.
6.2.4. Подробное и мотивированное описание причин подачи
апелляционной жалобы.
6.2.5. Подпись Кандидата и дату составления апелляционной жалобы.
6.2.6. Приложением к апелляционной жалобе на выводы КПАЭ должна
быть копия или оригинал экзаменационного листа.
6.2.7. Приложением к апелляционному заявлению должен быть
официальный документ органа государственной власти, органа власти
субъекта Российской Федерации, муниципального образования или
юридического лица, опровергающий положения рекомендации Департамента
имущества города Москвы.
6.3. Апелляционные заявления рассматриваются в следующем порядке:
6.3.1. В течение 10 (десяти) календарных дней с момента получения
апелляционного заявления Орган, ведущий Реестр аттестованных
директоров, проводит проверку соответствия ответов Кандидата
правильным ответам и работу КПАЭ по этим вопросам.
6.3.2. В случае если по результатам проверки Орган, ведущий
Реестр аттестованных директоров, устанавливает обоснованность доводов
Кандидата, подавшего апелляционное заявление на выводы КПАЭ:
- Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет
Кандидату уведомление, предусмотренное пунктом 4.10.2 настоящего
Положения, с приложением ответа на апелляционное заявление;
- Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, повторно
направляет в Аттестационную комиссию документы в соответствии с
пунктом 4.11 настоящего Положения.
- Кандидат повторно проходит процедуру Аттестации в соответствии
с главой 5 настоящего Положения.
6.4. Апелляционные заявления рассматриваются в следующем порядке:
6.4.1. В течение 3 календарных дней Орган, ведущий Реестр
аттестованных директоров, с момента получения апелляционного заявления
и документов, предусмотренных пунктом 6.2.7 настоящего Положения,
направляет в Департамент имущества города Москвы:
- аттестационное заявление и приложения к нему;
- экзаменационный лист;
- Заявление на аттестацию со всеми приложениями;
- выписку из Реестра аттестованных директоров о лице, не
прошедшем Аттестационный экзамен.
6.4.2. В течение 30 календарных дней проводит экспертизу
документов, представленных в порядке, предусмотренном пунктом 6.2.7
настоящего Положения.
6.4.3. В случае если по результатам экспертизы, предусмотренной
пунктом 6.4.2 настоящего Положения, установлено, что лицо, не
прошедшее Аттестацию в соответствии с пунктом 5.20.4 настоящего
Положения, соответствует требованиям, предусмотренным пунктами
4.1.1-4.1.7 настоящего Положения, Департамент имущества города Москвы
по истечении срока, предусмотренного пунктом 6.4.2 настоящего
Положения, направляет документы в Аттестационную комиссию.
6.4.4. Аттестационная комиссия осуществляет действия и инициирует
процедуры по Аттестации, предусмотренные пунктом 5.18 настоящего
Положения.
6.5. В случае если по результатам прохождения Аттестации в
порядке, предусмотренном пунктами 6.3.6, 6.4.4 настоящего Положения, в
отношении Кандидата, подавшего апелляционное заявление, вынесено
решение о неудовлетворительном прохождении Аттестации, такой Кандидат
может быть допущен до Аттестации только в порядке, предусмотренном
пунктом 6.8 настоящего Положения.
6.6. При апелляционной пересдаче Аттестационного экзамена в
порядке, предусмотренном пунктом 6.3.6 настоящего Положения, КПАЭ
присваивает экзаменационному листу пересдающего Кандидата номер
экзаменационного листа, полученного при первичном прохождении
Аттестационного экзамена.
Функция по контролю за присвоением номера экзаменационного листа
в порядке, установленном первым абзацем настоящего пункта, возложена
на членов рабочей группы Аттестационной комиссии.
6.7. Заявление на аттестацию Кандидатов и приложения к нему, не
прошедших Аттестационный экзамен, хранятся в Органе, ведущем Реестр
аттестованных директоров, с момента их получения из Аттестационной
комиссии не менее 2 календарных месяцев.
Данные о лицах, не прошедших Аттестационный экзамен, вносятся в
электронную базу данных Реестра аттестованных директоров в течение 5
календарных дней с момента получения документов из Аттестационной
комиссии в соответствии с первым абзацем настоящего пункта.
6.8. Повторное прохождение Аттестации, а также подача Заявления
на аттестацию на другую категорию директора тем же Кандидатом (лицом,
не прошедшем Аттестацию), допускается в общем порядке, предусмотренном
настоящим Положением, но не ранее чем через 2 календарных месяца со
дня заседания Аттестационной комиссии, на котором было принято решение
об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации
Кандидатом.
7. Аттестат директора
7.1. Аттестаты директоров выдаются лицам, прошедшим
Аттестационный экзамен, Органом, ведущим Реестр аттестованных
директоров, в порядке, установленном пунктами 5.30.1, 5.30.3
настоящего Положения.
7.2. Аттестат директора формируется на бланке Органа, ведущего
Реестр аттестованных директоров.
7.3. Аттестат директора должен содержать:
7.3.1. Уникальный номер Аттестата директора.
7.3.2. Фамилию, имя, отчество Аттестованного директора.
7.3.3. Дату, месяц, год рождения, ИНН (если имеется)
Аттестованного директора.
7.3.4. Категорию директора (специализацию в отношении категории
директора "Специалист").
7.3.5. Данные о протоколе Аттестационной комиссии, на которой был
сдан Аттестационный экзамен.
7.3.6. Дату выдачи Аттестата директора.
7.3.7. Дату окончания действия Аттестата директора.
7.3.8. Печать Органа, ведущего Реестр Аттестованных директоров, и
подпись руководителя подразделения Органа, ведущего Реестр
аттестованных директоров, уполномоченного на выдачу Аттестата
директора.
7.4. Аттестаты директора делятся на три вида в зависимости от
категории директора:
7.5. Допускается наличие у Аттестованного директора нескольких
действующих Аттестатов директоров разных категорий и специализаций.
7.6. Аттестат директора действителен в течение 3 лет с момента
(даты) его выдачи.
7.7. Аттестат прекращает свое действие:
7.7.1. По истечении срока, установленного пунктом 7.6 настоящего
Положения.
7.7.2. В случае если Аттестат директора аннулирован по решению
Аттестационной комиссии.
7.8. В случае утери Аттестата директора в период его действия
Аттестованный директор вправе обратиться за получением дубликата в
Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров.
7.9. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, выдает
дубликат Аттестата директора в течение 30 календарных дней с момента
получения Заявления Аттестованного директора о его утрате.
8. Правовой статус Аттестованного директора
8.1. Аттестованный директор приобретает свои права и обязанности
с момента включения в Реестр аттестованных директоров.
8.2. Основная функция Аттестованных директоров - осуществлять
деятельность на должностях в органах управления и контроля
акционерного общества в целях повышения эффективности деятельности
таких обществ и защиты интересов города Москвы как акционера:
8.2.1. Директора категории "Генеральный директор" вправе
осуществлять функции, предусмотренные пунктом 8.2 настоящего
Положения, занимая должность единоличного исполнительного органа или
члена коллегиального исполнительного органа акционерного общества.
8.2.2. Директора категории "Член совета директоров" вправе
осуществлять функции, предусмотренные пунктом 8.2 настоящего
Положения, занимая должность члена совета директоров акционерного
общества.
Аттестованные члены совета директоров привлекаются в советы
директоров акционерных обществ в качестве внешних и независимых
директоров в порядке, установленном Правительством Москвы.
8.2.3. Директора категории "Специалист" вправе осуществлять
функции, предусмотренные пунктом 8.2 настоящего Положения, занимая
должность ревизора, членов ревизионной комиссии, счетной комиссии,
корпоративного секретаря, а также путем привлечения в комитеты и
комиссии при советах директоров акционерных обществ.
8.3. В зависимости от категории Аттестованные директора могут
привлекаться на должности в органах управления и контроля акционерных
обществ, на которые привлекаются иные категории Аттестованных
директоров, в следующем порядке:
8.3.1. Директора категории "Член совета директоров" также
обладают правом осуществлять функции директоров категории "Генеральный
директор" и директоров категории "Специалист" и нести соответствующие
права и обязанности.
8.3.2. Директора категории "Генеральный директор" вправе
осуществлять функции директоров категории "Специалист" и нести
соответствующие обязанности.
8.3.3. Директора категории "Специалист" могут выполнять функции
исключительно категории директора "Специалист" и нести соответствующие
обязанности.
8.4. В целях реализации возложенных на Аттестованных директоров
функций в соответствии с пунктом 8.2 настоящего Положения
Аттестованные директора вправе:
8.4.1. Быть избранными (назначенными) в органы управления и
контроля акционерных обществ и осуществлять соответствующие функции в
порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами
Российской Федерации.
8.4.2. Выполнять функции представителей интересов города Москвы в
совете директоров в соответствии с действующими нормативными правовыми
актами Российской Федерации.
8.4.3. Направлять в органы исполнительной власти города Москвы
предложения по повышению эффективности деятельности и управления в
акционерных обществах, в которых такие Аттестованные директора
занимают должности в органах управления и контроля, а также
предложения по совершенствованию процесса управления пакетами акций
города Москвы (по вопросам корпоративного поведения города Москвы).
8.4.4. Письменно обращаться к органам исполнительной власти
города Москвы за получением необходимых документов и информации по
акционерным обществам, в которых Аттестованный директор занимает
должности в органах управления и контроля.
8.4.5. Принять предложенную ему работу в случае и в порядке,
предусмотренном пунктом 8.6 настоящего Положения и нормативными
правовыми актами города Москвы.
В случае если Аттестованный директор неоднократно и без
достаточных оснований отказывается принять работу, предложенную
органами исполнительной власти города Москвы, то его Аттестат может
быть аннулирован в порядке, установленном настоящим Положением.
8.4.6. Иные права, необходимые для реализации возложенных в
соответствии с пунктом 8.2 настоящего Положения функций.
8.5. Аттестованный директор обязан:
8.5.1. Выполнять полученную при поддержке города Москвы работу
добросовестно и разумно в соответствии с поручениями, рекомендациями и
директивами органов исполнительной власти города Москвы и в
соответствии с законодательством Российской Федерации и города Москвы.
8.5.2. Отчитываться о проделанной работе в порядке, установленном
нормативными правовыми актами города Москвы.
8.5.3. Представлять письменные заключения (экспертное мнение) по
запросам органов исполнительной власти города Москвы, но не чаще чем
два раза в течение одного календарного года в порядке, установленном
пунктом 8.7 настоящего Положения.
8.5.4. Представлять в Орган, ведущий Реестр аттестованных
директоров, сведения об изменении данных Реестра не позднее чем через
15 (пятнадцать) дней с момента наступления соответствующих
обстоятельств, в том числе:
- изменении места работы, в том числе об избрании (назначении) на
должности в органах управления и контроля юридических лиц;
- изменении почтового адреса, местожительства, контактной
информации;
- аннулировании Аттестатов, дипломов, получении новых Аттестатов,
дипломов;
- сведения о повышении квалификации;
- изменении фамилии, имени, отчества, паспортных данных
Аттестованного директора;
- изменении иной информации, включенной в Реестр аттестованных
директоров.
8.6. Аттестованный директор в случае своего согласия принимает
предложенные ему должности в органах управления и контроля в
акционерном обществе, соответствующие его категории директора, за
исключением случаев, прямо предусмотренных настоящим Положением.
В случае получения согласия Аттестованного директора органы
исполнительной власти города Москвы осуществляют все необходимые
действия для выдвижения и избрания (назначения) Аттестованного
директора на должности в органы управления и контроля акционерного
общества в порядке, установленном нормативными правовыми актами
Российской Федерации.
8.6.1. Уведомление о приглашении Аттестованного директора на
должность в акционерное общество направляется Аттестованному директору
органами исполнительной власти города Москвы не позднее чем за 30
(тридцать) календарных дней до возможного избрания (назначения) его на
соответствующую должность.
8.6.2. Аттестованный директор обязан направить свое согласие на
избрание (назначение) на должность, предложенную в соответствии с
пунктом 8.6 настоящего Положения, не позднее чем за 10 (десять)
календарных дней до возможного избрания (назначения) его на
соответствующую должность, в противном случае считается, что
Аттестованный директор отказался от предложенной должности.
8.7. Аттестованные директора представляют письменные заключения
(экспертное мнение) по требованию органов исполнительной власти города
Москвы.
8.7.1. В целях получения заключения (экспертного мнения)
Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы направляет
Аттестованному директору официальное письмо на бланке Уполномоченного
органа исполнительной власти города Москвы.
Письмо Аттестованному директору подписывается начальником или
руководителем отдела, подразделения соответствующего Уполномоченного
органа исполнительной власти города Москвы.
8.7.2. В случае необходимости Аттестованный директор вправе
обратиться в Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы
за дополнительной информацией или ознакомиться с необходимыми
документами для подготовки заключения в порядке, предусмотренном
пунктом 8.7.3 настоящего Положения.
Обязанность по организации информационного обеспечения
Аттестованного директора возложена на Уполномоченный орган
исполнительной власти города Москвы.
8.7.3. Аттестованный директор обязан подготовить заключение
(экспертное мнение) в течение 15 (пятнадцати) календарных дней с
момента получения письма в соответствии с пунктом 8.7.1 настоящего
Положения.
8.7.4. Заключение (экспертное мнение) Аттестованного директора
составляется в свободной письменной форме, подписывается Аттестованным
директором и направляется в соответствующий отдел или подразделение
органа исполнительной власти города Москвы заказным письмом по почте.
8.7.5. Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы
направляет заверенную подписью руководителя отдела или подразделения
копию заключения (экспертного мнения) Аттестованного директора в
Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров.
Копия заключения (экспертного мнения) Аттестованного директора
приобщается к материалам Реестра аттестованных директоров и сведениям
в течение 5 (пяти) календарных дней.
Сведения о дате составления заключения (экспертного мнения) и
сведения о теме заключения (экспертного мнения) вносятся в электронный
Реестр аттестованных директоров в течение пяти календарных дней с
момента их получения Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров.
9. Ответственность Аттестованного директора
9.1. Аттестованные директора несут уголовную, административную,
дисциплинарную, гражданскую и иную ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
9.2. Аттестованные директора несут ответственность в виде
аннулирования Аттестата директора в соответствии с настоящим
Положением.
9.3. Аннулирование Аттестата осуществляется Аттестационной
комиссией в следующих случаях:
9.3.1. Неоднократное (два и более раза) нарушение Аттестованным
директором своих обязанностей, предусмотренных настоящим Положением.
9.3.2. Однократное грубое нарушение обязанностей, то есть за
действия, не согласованные с Органом исполнительной власти города
Москвы в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами
Российской Федерации, причинившие убытки акционерному обществу, а
также причинившие убытки акционеру - городу Москве и повлекшие
дальнейшее привлечение Аттестованного директора к ответственности, в
порядке, предусмотренном статьей 71 Федерального закона от 26 декабря
1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах".
9.4. В случае возникновения обстоятельств, предусмотренных
пунктами 9.3.1 - 9.3.2 настоящего Положения, Уполномоченный орган
исполнительной власти города Москвы направляет в Орган, ведущий Реестр
аттестованных директоров, письмо с указанием допущенных нарушений и
документы, подтверждающие факт допущенных нарушений Аттестованным
директором.
9.4.1. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет
полученные документы в Аттестационную комиссию.
9.4.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет
Аттестованному директору уведомление о дате, времени и месте
проведения заседания Аттестованной комиссии с повесткой дня,
включающей вопрос об аннулировании Аттестата, и копию письма органа
исполнительной власти города Москвы.
9.5. Вопрос о достаточности оснований для аннулирования
соответствующего Аттестата директора решается на заседании
Аттестационной комиссии в следующем порядке:
9.5.1. Заседание Аттестационной комиссии, на котором решается
вопрос об аннулировании Аттестата, проводится в день, время и место,
определенные Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров, в
соответствии с информацией, предоставленной в порядке, предусмотренном
пунктом 5.18.1 настоящего Положения.
9.5.2. Присутствие Аттестованного директора на заседании
Аттестационной комиссии с повесткой дня, включающей вопрос об
аннулировании его Аттестата, не является обязательным.
9.5.3. Аттестованный директор, Аттестат которого аннулируется,
вправе выступить перед Аттестационной комиссией с пояснениями по
обстоятельствам, указанным в письме органа исполнительной власти
города Москвы, до проведения голосования по вопросу об аннулировании
Аттестата.
Выступление Аттестованного директора может быть прервано
председателем Аттестационной комиссии в случае, если Аттестованный
директор:
- неуважительно относится или высказывается в адрес членов
Аттестационной комиссии и третьих лиц;
- умышленно затягивает заседание Аттестационной комиссии.
9.5.4. По окончании выступления Аттестованного директора члены
Аттестационной комиссии вправе задавать ему дополнительные и
уточняющие вопросы по обстоятельствам, указанным в письме органа
исполнительной власти города Москвы.
9.5.5. После выступления Аттестованного директора проводится
открытое голосование по вопросу об аннулировании Аттестата директора.
9.5.6. Решение об аннулировании Аттестата считается принятым,
если за него проголосовало большинство присутствующих членов
Аттестационной комиссии.
При равенстве голосов решающим голосом обладает председатель
Аттестационной комиссии.
9.5.7. В случае если Аттестационная комиссия приняла решение об
аннулировании Аттестата, то такое решение и протокол заседания
Аттестационной комиссии направляются в Орган, ведущий Реестр
аттестованных директоров.
9.5.8. Информация об аннулировании Аттестата вносится в Реестр
аттестованных директоров.
9.5.9. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет
копию решения об аннулировании Аттестата директора с приложением
выписки из Реестра аттестованных директоров на лицо, чей Аттестат
аннулирован:
- лицу, чей Аттестат аннулирован;
- органу исполнительной власти города Москвы, инициировавшему
процедуру аннулирования Аттестата директора;
- органу исполнительной власти города Москвы, осуществляющему
деятельность по координации и контролю деятельности представителей
интересов города Москвы и Аттестованных директоров в акционерном
обществе, где занимает должность лицо, лишенное Аттестата директора.
9.6. Аттестат директора считается аннулированным с момента
принятия решения Аттестационной комиссией.
9.7. В отношении лица, чей Аттестат директора аннулирован, органы
исполнительной власти города Москвы осуществляют все необходимые
действия по освобождению от занимаемых должностей в органах управления
и контроля акционерного общества в порядке, установленном нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
9.8. В случае если лицо, в отношении которого вынесено решение об
аннулировании Аттестата директора, имеет другие Аттестаты директора,
Аттестационная комиссия решает дополнительно вопрос об аннулировании
всех Аттестатов директора и возможности применения последствий,
предусмотренных пунктом 9.7 настоящего Положения.
Приложение
к Положению
ТИПОВАЯ ФОРМА
ЗАЯВЛЕНИЯ НА АТТЕСТАЦИЮ И ПОРЯДОК ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЯ
1. Форма заявления на аттестацию
1.1. Титульная сторона заявления на аттестацию
ЗАЯВЛЕНИЕ НА АТТЕСТАЦИЮ
1.1. Фамилия, имя, отчество кандидата ---------------------------
----------------------------------------------------------------------
1.2. Дата рождения "--" ------ --- г.
1.3. Пол: М/Ж.
1.4. Гражданство: -----------------------------------------------
1.5. Паспорт серия ---- N ------, выданный ----------------------
код подразделения --------------------------- "--" ----------- ---- г.
1.6. Адрес регистрации: -----------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
1.7. Контактный почтовый адрес: ---------------------------------
----------------------------------------------------------------------
1.8. Контактные телефоны: (---) ---------, (---) ---------
1.9. Сведения о высшем образовании (вуз, номер диплома, дата
окончания, специализация):
1.9.1. ----------------------------------------------------------
1.9.2. ----------------------------------------------------------
1.9.3. ----------------------------------------------------------
1.10. Сведения о дополнительном образовании (дипломах,
аттестатах):
1.10.1. ---------------------------------------------------------
1.10.2. ---------------------------------------------------------
1.10.3. ---------------------------------------------------------
1.11. Сведения о ранее полученных аттестатах директоров:
1.11.1. ---------------------------------------------------------
1.11.2. ---------------------------------------------------------
1.12. Настоящим подтверждаю, что указанная мной информация
достоверна и согласен с последствиями, которые могут наступить в
случае, если представленная мною информация является недостоверной,
ложной или ошибочно указанной
--------------------/--------------------------------------------
2. Настоящим прошу не предоставлять следующую информацию обо мне
из Реестра аттестованных директоров третьим лицам:
- почтовый (контактный) адрес, контактный телефон;
- адрес места проживания;
- сведения об образовании;
- сведения о текущей работе (занимаемой должности);
- паспортные данные.
Подпись кандидата: ----------------- /-------------------/.
1.2. Оборотная сторона заявления на аттестацию
3. Категория аттестата директора, на которую претендует кандидат:
----------------------------------------------------------------------
3.1. Специализация директора категории "Специалист":
----------------------------------------------------------------------
3.2. Отрасли хозяйственной деятельности (основные направления
деятельности) акционерных обществ, в которых кандидат занимал
должности в органах управления и контроля:
3.2.1. ----------------------------------------------------------
3.2.2. ----------------------------------------------------------
3.2.3. ----------------------------------------------------------
4. Приложениями к настоящему заявлению являются:
4.1. Нотариально заверенная копия паспорта серия ------- N ------
--------------- выдан -----------------------------------------------
"--" -------- ---- г. код подразделения -----------------
4.2. Нотариально заверенная копия диплома (дипломов) о высшем
образовании:
4.2.1. ----------------------------------------------------------
4.2.2. ----------------------------------------------------------
4.2.3. ----------------------------------------------------------
4.3. Копия трудовой книжки, заверенная нотариусом либо
организацией - работодателем:
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
4.4. Иные документы, прилагаемые к заявлению на аттестацию:
4.4.1.
4.4.2.
4.4.3.
4.4.4.
5. Настоящим подтверждаю, что согласен с правилами и порядком
проведения аттестации кандидатов и в случае удовлетворительного
прохождения аттестации буду соблюдать правовые нормы об аттестованных
директорах, установленные Правительством Москвы: ---------------------
-------------------------- /-----------------------------------------/
6. Дата заполнения заявления на аттестацию: ------ ------- --- г.
----------------------------------------------------------------------
7. Для заполнения сотрудниками органа, ведущего Реестр
аттестованных директоров:
7.1. Ф.И.О. уполномоченного сотрудника органа, ведущего Реестр
аттестованных директоров, в получении оригинала настоящего заявления:
---------------------------------------------------------------------.
7.2. Дата получения заявления на аттестацию: ------- ------------
--- г.
7.3. Поле для отметки о получении заявления на аттестацию:
7.4. Подпись уполномоченного сотрудника органа, ведущего Реестр
аттестованных директоров: ------------------------------------------ /
----------------------------------------------------------------------
Приложение 6
к постановлению Правительства Москвы
от 5 августа 2008 года
N 697-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ЛИЦ, ПРОШЕДШИХ АТТЕСТАЦИЮ В ЦЕЛЯХ
ДАЛЬНЕЙШЕГО ПРИВЛЕЧЕНИЯ В ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ И КОНТРОЛЯ
АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ, АКЦИИ КОТОРЫХ НАХОДЯТСЯ
В СОБСТВЕННОСТИ ГОРОДА МОСКВЫ
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке ведения Реестра лиц, прошедших
аттестацию в целях дальнейшего привлечения в органы управления и
контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности
города Москвы (далее по тексту - Положение), разработано во исполнение
постановления Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 576-ПП "О
порядке взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при
реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности
города Москвы, и принципах стратегического и оперативного
планирования, организации системы контроля и оценки эффективности
финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ, акции
которых находятся в собственности города Москвы" и Положения о порядке
проведения аттестации лиц, привлекаемых в органы управления и контроля
акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города
Москвы (далее по тексту - акционерные общества).
1.2. Настоящее Положение регулирует порядок ведения Реестра
аттестованных директоров, формирование данных Реестра аттестованных
директоров и предоставления информации из Реестра аттестованных
директоров.
1.3. Реестр лиц, прошедших аттестацию в целях дальнейшего
привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, а
именно в советы директоров (наблюдательные советы), единоличные
(коллегиальные) исполнительные органы, ревизионные комиссии, счетные
комиссии, комиссии и комитеты при советах директоров акционерных
обществ (далее по тексту - органы управления и контроля), является
Реестром, создаваемым в соответствии с Положением о реестре
хозяйственных обществ, товариществ и некоммерческих организаций с
участием города Москвы, утвержденным постановлением Правительства
Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП "О создании Единого реестра
собственности города Москвы".
2. Термины и определения
Для целей настоящего Положения используются следующие термины и
определения:
Реестр аттестованных директоров - систематизированная база данных
(Реестр), созданная в соответствии с постановлением Правительства
Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП, содержащая сведения о лицах,
прошедших аттестацию в целях дальнейшего привлечения в органы
управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в
собственности города Москвы.
Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, - орган
исполнительной власти города Москвы, уполномоченный на ведение Реестра
аттестованных директоров.
Аттестационная комиссия - действующий в соответствии с порядком,
утверждаемым Правительством Москвы, межведомственный коллегиальный
орган, осуществляющий функции по Аттестации, отбору и оценке
эффективности деятельности лиц, привлекаемых в органы управления и
контроля акционерных обществ.
Аттестованный директор - физическое лицо, не являющееся
государственным служащим, прошедшее Аттестацию в порядке,
установленном Правительством Москвы, и получившее аттестат директора.
АИС "Реестр аттестованных директоров" (АИС "РАД") - подраздел
аналитической информационной системы "Единый реестр собственности
города Москвы", утвержденный постановлением Правительства Москвы от 5
июня 2001 г. N 502-ПП, содержащий базу данных Реестра аттестованных
директоров в электронном виде и позволяющий вводить/извлекать
необходимую информацию об Аттестованных директорах в порядке,
установленном настоящим Положением.
Выписка из Реестра аттестованных директоров - заверенная Органом,
ведущим Реестр аттестованных директоров, информация об Аттестованном
директоре, систематизированная и изложенная в форме Выписки из
электронного архива Реестра аттестованных директоров, в порядке,
установленном настоящим Положением (Выписка из Реестра аттестованных
директоров формируется АИС "РАД").
Лицо, включенное в Реестр аттестованных директоров, - к лицам,
включенным в Реестр аттестованных директоров в соответствии с
настоящим Положением, относятся Аттестованные директора, лица, не
прошедшие аттестацию, и лица, лишенные аттестата.
Лицо, лишенное аттестата, - физическое лицо, аттестат директора
которого аннулирован в порядке, установленном Правительством Москвы, и
не имеющее других аттестатов директора.
Лицо, не прошедшее аттестацию, - физическое лицо, не прошедшее
аттестационный экзамен в порядке, установленном Правительством Москвы,
и не имеющее ранее выданных аттестатов директора.
Реестровое дело - архив документов, содержащий информацию об
аттестованном директоре либо о лице, не прошедшем аттестацию, или
лица, чей аттестат директора был аннулирован.
Список аттестованных директоров - заверенная Органом, ведущим
Реестр аттестованных директоров, краткая информация о нескольких
аттестованных директорах в виде Списка аттестованных директоров,
включенных в Реестр аттестованных директоров, формируемая в
соответствии с настоящим Положением (Список аттестованных директоров
формируется АИС "РАД").
Экзаменационный лист - лист, формируемый в процессе прохождения
аттестационного экзамена в порядке, установленном Правительством
Москвы.
Электронное Реестровое дело - электронный архив информации об
аттестованном директоре либо о лице, не прошедшем аттестацию, или
лице, чей аттестат директора был аннулирован.
Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы -
отраслевой или функциональный орган исполнительной власти города
Москвы, который в соответствии с утвержденным Правительством Москвы
распределением полномочий органов исполнительной власти города Москвы
при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности
города Москвы, осуществляет функции по координации деятельности
акционерного общества и функции по координации деятельности
представителей интересов Москвы и Аттестованных директоров в
акционерном обществе.
3. Принципы ведения Реестра аттестованных директоров
3.1. Принцип защиты конфиденциальной информации Реестра
аттестованных директоров, касающейся личной, государственной и
коммерческой тайны.
Данные, хранящиеся в Реестре аттестованных директоров, содержат
конфиденциальную информацию, защита которой является обязанностью
Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров.
3.3. Принцип приоритета документарной информации над электронной
информацией Реестра аттестованных директоров.
В случае если сведения электронной системы Реестра аттестованных
директоров не соответствуют данным на бумажных носителях, то приоритет
имеют данные Реестра аттестованных директоров, подтверждаемые
бумажными носителями информации.
3.4. Принцип поддержания дублирования информации Реестра в
бумажном и электронном виде.
3.4.1. Данные Реестра аттестованных директоров хранятся в
электронном и бумажном виде в порядке, установленном настоящим
Положением.
3.4.2. Данные электронного и бумажных архивов Реестра
аттестованных директоров идентичны.
3.4.3. Обязанность по актуализации данных Реестров возложена на
Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, в соответствии с
настоящим Положением.
4. Информация Реестра
4.1. Система Реестра аттестованных директоров состоит из архива
бумажных носителей информации Реестра аттестованных директоров и
электронного архива информации о лицах, включенных в Реестр
аттестованных директоров, ведение которого осуществляется в АИС "РАД".
4.2. К лицам, включаемым в Реестр аттестованных директоров,
относятся:
4.2.1. Аттестованные директора.
4.2.2. Лица, не прошедшие аттестацию.
4.2.3. Лица, лишенные аттестата директора.
4.2.4. Государственные служащие, прошедшие аттестацию на
представителей интересов города Москвы в совете директоров в порядке,
установленном Правительством Москвы.
4.3. Архив бумажных носителей Реестра аттестованных директоров
систематизирован путем формирования нумерованных Реестровых дел по
каждому лицу, включенному в Реестр аттестованных директоров.
4.3.1. Реестровое дело имеет свой уникальный номер, который
содержит номер экзаменационного листа.
4.3.2. Реестровое дело должно содержать следующие документы:
- заявление на аттестацию;
- все приложения к заявлению на аттестацию (все документы,
являющиеся приложениями к заявлению на аттестацию);
- экзаменационный лист/экзаменационные листы, сформированные в
порядке, установленном Правительством Москвы;
- протокол/протоколы Аттестационной комиссии, содержащие решения
в отношении лица, включенного в Реестр аттестованных директоров;
- заявления/уведомления лица, включенного в Реестр аттестованных
директоров;
- запросы (заявления) органов исполнительной власти города Москвы
и третьих лиц о получении сведений о лице, включенном в Реестр
аттестованных директоров, Аттестованном директоре;
- рекомендации Департамента имущества города Москвы,
подготовленные в порядке, предусмотренном Правительством Москвы;
- копию аттестата/аттестатов директора;
- отчеты о проделанной работе Аттестованного директора;
- отчеты об оценке работы Аттестованного директора;
- иные документы, связанные с деятельностью Аттестованного
директора.
4.3.3. Документы Реестрового дела должны быть пронумерованы и
прошиты.
4.3.4. Реестровое дело должно содержать список документов
Реестрового дела.
4.3.5. В отношении государственных служащих, предусмотренных
пунктом 4.2.4 настоящего Положения, информация Реестрового дела
содержит документы, определяемые Правительством Москвы.
4.4. Архив электронной информации Реестра аттестованных
директоров ведется с помощью АИС "РАД".
4.4.1. Информация, содержащаяся в АИС "РАД", вводится Органом,
ведущим Реестр аттестованных директоров, в порядке, установленном
настоящим Положением.
4.4.2. Допускается автоматическое обновление некоторых данных
электронного архива Реестра аттестованных директоров с помощью
программы АИС "РАД" (возраст, стаж работы, статус аттестата
директора).
4.4.3. Электронный архив информации об Аттестованных директорах,
содержащейся в АИС "РАД", организован и систематизирован таким
образом, чтобы обеспечивать тематический поиск по различным параметрам
необходимой информации.
4.4.4. Информация об Аттестованных директорах в электронном
архиве АИС "РАД" организована в виде электронных Реестровых дел
(карточек) на каждое лицо, включенное в Реестр аттестованных
директоров.
4.4.5. Номера электронных Реестровых дел (карточек) совпадают с
номерами Реестровых дел в архиве бумажных носителей Реестра
аттестованных директоров.
4.5. Электронное Реестровое дело должно содержать следующую
информацию:
4.5.1. В отношении всех лиц, включенных в Реестр аттестованных
директоров:
- фамилию, имя, отчество, пол и дату рождения лица, включенного в
Реестр аттестованных директоров;
- адрес для направления корреспонденции и контактный номер
телефона лица, включенного в Реестр аттестованных директоров;
- дату прохождения аттестационного экзамена лица, включенного в
Реестр аттестованных директоров;
- паспортные данные лица, включенного в Реестр аттестованных
директоров.
4.5.2. В отношении Аттестованных директоров дополнительно к
информации, предусмотренной пунктом 4.5.1 настоящего Положения,
указывается следующая информация:
- дата выдачи аттестата/аттестатов директора;
- номер/номера аттестатов директора;
- категория Аттестованного директора;
- сведения о текущем месте работы и занимаемых должностях в
органах управления и контроля акционерного общества;
- сведения о стаже работы (в том числе на должностях в органах
управления и контроля обществ);
- специализация Аттестованного директора категории "Специалист";
- сведения о дате проведения аттестационного экзамена и дате
составления протокола Аттестационной комиссии, содержащего решение о
выдаче аттестатов;
- сведения о полученном проценте правильных ответов на успешно
пройденных аттестационных экзаменах;
- сведения об образовании и полученных дипломах высших учебных
заведений и сертификатах (аттестатах) специализированных курсов с
указанием даты их получения;
- сведения об аннулированных аттестатах директора;
- сведения об оценке работы Аттестованного директора.
4.5.3. В отношении лиц, не прошедших аттестацию, дополнительно к
информации, предусмотренной пунктом 4.5.1 настоящего Положения,
указывается следующая информация:
- сведения о дате последней попытки пройти аттестационный
экзамен;
- сведения о категории директора, на которую претендовало лицо,
не прошедшее аттестацию.
4.5.4. В отношении лиц, лишенных аттестата, дополнительно к
информации, предусмотренной пунктом 4.5.1 настоящего Положения,
указывается следующая информация:
- сведения о дате проведения заседания Аттестационной комиссии,
на котором принято решение об аннулировании аттестата директора;
- сведения об аннулированных аттестатах директора, дата выдачи,
категория директора.
4.5.5. В отношении государственных служащих, предусмотренных
пунктом 4.2.4 настоящего Положения:
- дата прохождения аттестационного экзамена для государственных
служащих;
- номер выданного аттестата;
- сведения об образовании и полученных дипломах высших учебных
заведений и сертификатах (аттестатах) специализированных курсов с
указанием даты их получения;
- сведения о текущем месте работы и занимаемых должностях в
органах управления и контроля акционерного общества;
- сведения о стаже работы (в том числе на должностях в органах
управления и контроля обществ).
5. Защита информации Реестра аттестованных директоров
5.1. Реестр аттестованных директоров содержит конфиденциальную
информацию, в том числе информацию, которая относится к охраняемой
законом личной (частной), государственной и коммерческой тайне, иную
информацию, к которой ограничен доступ третьих лиц.
5.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, и его
уполномоченные сотрудники обязаны соблюдать конфиденциальность
информации Реестра аттестованных директоров.
5.3. Реестровые дела хранятся в оборудованных сигнализацией,
изолированных, запирающихся помещениях по месту нахождения Органа,
ведущего Реестр аттестованных директоров.
5.4. Электронные Реестровые дела (карточки) хранятся на
подключенных к изолированной от возможного внешнего сетевого доступа
сети персональных компьютерах, оснащенных АИС "РАД".
5.4.1. Распространение информации, хранящейся в АИС "РАД",
допустимо только в случаях и порядке, предусмотренных настоящим
Положением.
5.4.2. Доступ к выводу информации на внешние носители должны
иметь руководитель соответствующего отдела (подразделения) Органа,
ведущего Реестр аттестованных директоров, и его заместитель.
5.4.3. Доступ к информации АИС "РАД" должен быть защищен паролем,
который должен меняться ежемесячно.
5.5. Информация в виде Выписок из Реестра аттестованных
директоров, предоставляемая третьим лицам, не должна содержать
конфиденциальной информации.
5.5.1. Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы
(их сотрудники), которым направляется Выписка из Реестра аттестованных
лиц, содержащая конфиденциальную информацию, несут ответственность за
сохранность полученной конфиденциальной информации.
5.5.2. В случае если Выписка из Реестра аттестованных директоров
содержит конфиденциальную информацию, об этом делается специальная
отметка.
5.5.3. По заявлениям лиц, включенных в Реестр аттестованных
директоров, может выдаваться Выписка из Реестра аттестованных
директоров, содержащая личную (частную) конфиденциальную информацию о
лице, подавшем заявление на Выписку, за исключением информации,
относящейся к государственной или коммерческой тайне.
6. Порядок внесения информации в Реестр
аттестованных директоров
6.1. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, вносит
информацию и данные в Реестр аттестованных директоров в соответствии с
документами, полученными от Уполномоченных органов исполнительной
власти города Москвы, Аттестационной комиссии и лиц, включенных в
Реестр аттестованных директоров.
6.2. Оригиналы и копии документов, полученных в соответствии с
пунктом 6.1 настоящего Положения, прикладываются к материалам
Реестрового дела.
6.3. Информация из документов, предоставленных в соответствии с
пунктом 6.1 настоящего Положения, в случае если она содержит сведения,
предусмотренные пунктами 4.5.1-4.5.5 настоящего Положения, вносится в
электронные Реестровые дела (карточки).
7. Порядок предоставления информации из Реестра
аттестованных директоров
7.1. Информация из Реестра аттестованных директоров
предоставляется Уполномоченным органам исполнительной власти города
Москвы, лицам, включенным в Реестр аттестованных директоров, и третьим
лицам в порядке, установленным настоящим Положением.
7.2. Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы
получают информацию из Реестра аттестованных директоров в виде Выписки
из электронного Реестрового дела, Списка Аттестованных директоров и в
форме копий документов из Реестрового дела.
7.2.1. В целях получения необходимой информации Уполномоченный
орган исполнительной власти города Москвы направляет в Орган, ведущий
Реестр аттестованных директоров, запрос с указанием необходимых
документов, заверенный печатью и подписью руководителя Уполномоченного
органа исполнительной власти города Москвы.
7.2.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, в течение
5 рабочих дней с момента получения запроса Уполномоченного органа
исполнительной власти города Москвы формирует и направляет пакет
документов, запрашиваемых в соответствии с пунктом 7.2.1 настоящего
Положения.
7.2.3. Документы направляются по адресу местонахождения
Уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы.
7.2.4. В случае если информация и документы, запрашиваемые в
порядке, установленном пунктом 7.2.1 настоящего Положения, отсутствуют
или в них содержится конфиденциальная информация, к пакету документов
прикладывается соответствующее информационное сообщение Органа,
ведущего Реестр аттестованных директоров.
7.2.5. Предоставление информации и документов из Реестра
аттестованных директоров Уполномоченным органам исполнительной власти
города Москвы осуществляется безвозмездно.
7.3. Лица, включенные в Реестр аттестованных директоров, вправе
подать заявление на бесплатное предоставление Выписки из Реестра
аттестованных директоров на себя, но не чаще чем один раз в 4
календарных месяца.
7.3.1. В целях получения Выписки из Реестра аттестованных
директоров на себя лица, включенные в Реестр аттестованных директоров,
представляют в Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров,
заявление на получение Выписки из Реестра аттестованных директоров,
заверенное их личной подписью с расшифровкой и с указанием на номер
аттестата директора.
7.3.2. Принятие заявления, предусмотренного пунктом 7.3.1
настоящего Положения, и выдача Выписки из Реестра аттестованных
директоров в порядке, предусмотренном пунктом 7.3 настоящего
Положения, осуществляются только при личном присутствии лица,
включенного в Реестр аттестованных директоров, при предъявлении
документа, удостоверяющего личность, и оригинала аттестата директора,
подающего заявление (и на которого подготавливается и выдается Выписка
из Реестра аттестованных директоров).
7.3.3. Заявление должно содержать указание на номер аттестата
директора и фамилию, имя и отчество Аттестованного директора, на
которого запрашивается Выписка из Реестра аттестованных директоров.
7.3.4. В заявлении, предусмотренном пунктом 7.3.1 настоящего
Положения, лицо, включенное в Реестр аттестованных директоров, вправе
требовать указать в Выписке из Реестра аттестованных директоров
конфиденциальную информацию о себе, за исключением информации,
относящейся к государственной и коммерческой тайне.
7.3.5. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров,
предоставляет Выписку из Реестра аттестованных директоров по
заявлениям, предусмотренным пунктом 7.3.1 настоящего Положения, в
течение 1 рабочего дня.
7.3.6. Выписки из Реестра аттестованных директоров по заявлениям,
предусмотренным пунктом 7.3.1 настоящего Положения, предоставляются
бесплатно.
7.4. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, по запросам
заинтересованных лиц предоставляет Список аттестованных директоров в
следующем порядке:
7.4.1. Уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы
могут получить Список аттестованных директоров на безвозмездной
основе.
7.4.2. Список аттестованных директоров составляется в виде
таблицы на бланке Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров, и
заверяется печатью и подписью руководителя Органа, ведущего Реестр
аттестованных директоров.
7.4.3. В запросе на Список аттестованных директоров должны быть
четко указаны параметры поиска Аттестованных директоров, наименование
органа исполнительной власти города Москвы) и адрес для направления
подготовленного Списка аттестованных директоров.
7.4.4. В запросе могут быть указаны следующие критерии для
формирования Списка аттестованных директоров, а именно:
- категория директора;
- стаж работы;
- возраст кандидата;
- пол;
- специализация;
- иные параметры, указанные в электронном Реестровом деле в
соответствии с настоящим Положением.
7.4.5. Список аттестованных директоров формируется и направляется
Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров, в течение 30 рабочих
дней с момента получения запроса.
7.4.6. Список аттестованных директоров должен содержать перечень
Аттестованных директоров с указанием следующих данных о каждом из них:
- фамилия и инициалы;
- пол и возраст;
- категория аттестата;
- специализация;
- стаж работы (стаж работы в органах управления и контроля);
- сведения об образовании (вуз(ы), специальность, дата
окончания);
- номер Реестрового дела;
- дата начала и окончания действия выданного аттестата;
- оценка работы Аттестованного директора.
7.5. Документы из Реестра аттестованных директоров передаются на
бумажных носителях в форме распечатанной информации из АИС "РАД".
7.6. Пакет документов, направляемый Органом, ведущим Реестр
аттестованных директоров, прошивается, страницы нумеруются и
заверяется печатью и подписью руководителя Органа, ведущего Реестр
аттестованных директоров.
7.7. Информация о лицах, не прошедших аттестацию, не
предоставляется.
Приложение 7
к постановлению Правительства Москвы
от 5 августа 2008 года
N 697-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ
О КРИТЕРИЯХ ОТБОРА АТТЕСТОВАННЫХ ДИРЕКТОРОВ
ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ В ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ И КОНТРОЛЯ АКЦИОНЕРНЫХ
ОБЩЕСТВ, АКЦИИ КОТОРЫХ НАХОДЯТСЯ В СОБСТВЕННОСТИ
ГОРОДА МОСКВЫ
1. Общие положения
1.1. Положение о критериях отбора аттестованных директоров для
привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции
которых находятся в собственности города Москвы (далее по тексту -
Положение), разработано во исполнение постановления Правительства
Москвы от 3 июля 2007 г. N 576-ПП "О порядке взаимодействия органов
исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по
акциям, находящимся в собственности города Москвы, и принципах
стратегического и оперативного планирования, организации системы
контроля и оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности
акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города
Москвы".
1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок и критерии
отбора лиц, не являющихся государственными служащими и прошедшими
аттестацию в порядке, установленном Правительством Москвы, в органы
управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в
собственности города Москвы, а именно в советы директоров
(наблюдательные советы), единоличные (коллегиальные) исполнительные
органы, ревизионные комиссии, счетные комиссии, комиссии и комитеты
при советах директоров акционерных обществ (далее по тексту - органы
управления и контроля).
2. Термины и определения
Реестр аттестованных директоров - систематизированная база данных
(Реестр), созданная в соответствии с постановлением Правительства
Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП, содержащая сведения о лицах,
прошедших аттестацию в целях дальнейшего привлечения в органы
управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в
собственности города Москвы (далее по тексту - акционерные общества).
Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, - орган
исполнительной власти города Москвы, уполномоченный Правительством
Москвы на ведение Реестра аттестованных директоров.
Аттестат директора - официальный документ, выдаваемый кандидату
по результатам прохождения аттестации и подтверждающий успешное
прохождение аттестации по следующим категориям: "Генеральный
директор", "Член совета директоров", "Специалист".
Аттестационная комиссия - действующий в соответствии с порядком,
установленным Правительством Москвы, межведомственный коллегиальный
орган, осуществляющий функции по аттестации, отбору и оценке
эффективности деятельности лиц, привлекаемых в органы управления и
контроля акционерных обществ.
Аттестационный экзамен - проводимая в установленном
Правительством Москвы порядке Аттестационной комиссией проверка знаний
кандидата посредством проведения специализированного экзамена в
области корпоративного управления.
Аттестованный директор - лицо, не являющееся государственным
служащим, прошедшее процедуры аттестации, получившее Аттестат
директора и включенное в Реестр аттестованных директоров.
Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы -
отраслевой или функциональный орган исполнительной власти города
Москвы, который в соответствии с утвержденным Правительством Москвы
распределением полномочий органов исполнительной власти города Москвы
при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности
города Москвы, осуществляет функции по координации деятельности
акционерного общества и функции по координации деятельности
представителей интересов Москвы и Аттестованных директоров в
акционерном обществе.
3. Общий порядок отбора Аттестованных директоров
для занятия должностей в органах управления и контроля
акционерных обществ с долей города Москвы
в уставном капитале
3.1. Органы исполнительной власти города Москвы в порядке,
установленном настоящим Положением и другими нормативными правовыми
актами Правительства Москвы, вправе вносить предложения по
кандидатурам для целей избрания на должности в органы управления и
контроля акционерного общества из числа Аттестованных директоров, не
являющихся государственными служащими. Такие предложения направляются
органами исполнительной власти города Москвы в Департамент имущества
города Москвы для внесения кандидатов на рассмотрение Аттестационной
комиссии.
3.2. Департамент имущества города Москвы, получив предложения
органов исполнительной власти города Москвы, вправе дополнить такие
предложения кандидатами по своему усмотрению. После внесения
дополнений в список, предложенный органами исполнительной власти
города Москвы, Департамент имущества города Москвы составляет единый
список кандидатов для избрания на должности в органы управления и
контроля каждого акционерного общества и направляет такой список в
Аттестационную комиссию.
3.3. В рамках процедуры отбора лиц из числа Аттестованных
директоров, не являющихся государственными служащими, на должности в
органах управления и контроля акционерного общества Аттестационной
комиссией проводится оценка соответствия лиц из числа Аттестованных
директоров, предложенных Уполномоченными органами исполнительной
власти города Москвы и Департаментом имущества города Москвы в едином
списке в качестве кандидатов для избрания на должности в органы
управления и контроля акционерного общества.
3.4. Оценка соответствия лиц из числа Аттестованных директоров,
не являющихся государственными служащими, на должности в органы
управления и контроля акционерного общества осуществляется
Аттестационной комиссией по предложениям Уполномоченных органов
исполнительной власти города Москвы и Департамента имущества города
Москвы.
При проведении оценки соответствия лиц из числа Аттестованных
директоров, не являющихся государственными служащими, на должности в
органах управления и контроля акционерного общества Аттестационной
комиссией проводится анализ на основании информации Реестра
аттестованных директоров, Выписки из Реестра аттестованных директоров
и иной информации, представленной Аттестованным директором.
3.5. Порядок формирования Департаментом имущества города Москвы
Аттестационной комиссии, ее компетенция и порядок деятельности
определяются Положением об Аттестационной комиссии, утверждаемым
Департаментом имущества города Москвы.
3.6. По итогам проведенной оценки соответствия Аттестованных
директоров на должности в органах управления и контроля акционерного
общества Аттестационная комиссия формирует предложения по списку
кандидатов для избрания на должности в органах управления и контроля
акционерного общества из числа Аттестованных директоров, не являющихся
государственными служащими.
3.7. Список кандидатов для избрания на должности в органах
управления и контроля акционерного общества может включать несколько
кандидатов на одну должность в органах управления и контроля
акционерного общества.
3.8. Список кандидатов на должности в органах управления и
контроля акционерного общества может включать кандидатов для избрания
на несколько должностей в органы управления и контроля акционерного
общества.
3.9. Оценка соответствия Аттестованных директоров должности в
органах управления и контроля акционерного общества производится
Аттестационной комиссией по следующим критериям, в соответствии с
которыми Аттестованному директору присваивается определенное
количество баллов:
3.9.1. В зависимости от опыта работы в органах управления и
контроля акционерного общества, в которое осуществляется выдвижение,
Аттестованному директору присваивается:
- менее 1 года - 1 балл;
- 1-3 года - 2 балла;
- 3-5 лет - 3 балла;
- 5-10 лет - 4 балла;
- свыше 10 лет - 5 баллов.
3.9.2. В зависимости от категории Аттестата директора баллы
присваиваются в соответствии с пунктами 4.2, 5.2, 6.2 настоящего
Положения.
3.9.3. В зависимости от опыта работы в органах управления и
контроля акционерных обществ Аттестованному директору присваивается:
- от 1 месяца до 1 года - 1 балл;
- 1-3 года - 3 балла;
- 3-5 лет - 5 баллов;
- 5-10 лет - 8 баллов;
- свыше 10 лет - 10 баллов.
3.9.4. В зависимости от образования Аттестованному директору
присваивается:
- высшее образование не в приоритетной области хозяйственной
деятельности акционерного общества - 2 балла;
- два и более высших образования не в области хозяйственной
деятельности акционерного общества и не в области управления бизнесом
- 2 балла;
- высшее образование в области управления бизнесом - 5 баллов;
- высшее образование в области управления бизнесом и высшее
образование (или несколько высших образований) не в области
хозяйственной деятельности акционерного общества - 6 баллов;
- высшее образование в области хозяйственной деятельности
акционерного общества - 5 баллов;
- высшее образование в области хозяйственной деятельности
акционерного общества и в области управления бизнесом - 10 баллов.
Дополнительно начисляются баллы за наличие научной степени:
- научная степень - 1 балл;
- научная степень в области хозяйственной деятельности
акционерного общества - 3 (три) балла;
- научная степень в области управления бизнесом - 3 балла.
3.9.5. В зависимости от наличия дополнительного образования
Аттестованному директору присваивается:
- наличие дипломов и аттестатов о дополнительном образовании и
повышении квалификации - 0,5 балла за каждый;
- специальное дополнительное образование в области управления
бизнесом или в области хозяйственной деятельности акционерного
общества - 3 балла;
- специальное дополнительное образование в области управления
бизнесом и в области хозяйственной деятельности акционерного общества
- 5 баллов.
3.9.6. В зависимости от опыта работы в органах управления и
контроля акционерных обществ Аттестованному директору присваивается:
- 1-5 лет - 3 балла;
- 5-10 лет - 5 баллов;
- свыше 10 лет - 10 баллов.
3.9.7. В зависимости от опыта работы в отрасли хозяйственной
деятельности акционерного общества Аттестованному директору
присваивается:
- от 1-10 лет - 2 балла;
- свыше 10 лет - 4 балла.
3.9.8. В зависимости от опыта работы в органах исполнительной
власти города Москвы Аттестованному директору присваивается:
- от 1-10 лет - 1 балл;
- свыше 10 лет - 2 балла;
- в случае если Аттестованный директор работал в подразделении
Уполномоченного органа(ов) исполнительной власти, осуществляющем
контроль за деятельностью акционерных обществ, или являлся
государственным служащим - представителем интересов города Москвы в
органах управления и контроля акционерного общества:
- более 1 года - 5 баллов;
- более 3 лет - 10 баллов.
3.9.9. В зависимости от уровня занятости Аттестованному директору
присваивается:
- свободный - 5 баллов;
- ограниченно свободный - 1 балл.
Свободным Аттестованный директор признается в случае, если по
данным Реестра аттестованных директоров не занимает должности
генерального директора общества или иной должности с полным
(нормированным) рабочим днем, а также в случае, если он не является
членом совета директоров более чем в 5 акционерных обществах.
В остальных случаях Аттестованный директор является ограниченно
свободным.
3.9.10 В зависимости от оценки работы Аттестованного директора
лицу присваивается:
- в случае если его оценка в категории Аттестованных директоров в
Реестре аттестованных лиц входит в 10 самых высоких оценок
Аттестованных директоров, - 20 (двадцать) баллов;
- в случае если его оценка в категории Аттестованных директоров в
Реестре аттестованных лиц входит в 50 самых высоких оценок
Аттестованных директоров, - 10 (десять) баллов;
- в случае, если его оценка в категории Аттестованных директоров
в Реестре аттестованных лиц входит в 100 самых высоких оценок
Аттестованных директоров, - 5 (пять) баллов.
3.10. Сумма баллов, полученных Аттестованными директорами в
соответствии с пунктами 3.9.1-3.9.10 настоящего Положения, является
оценкой соответствия должности в органах управления и контроля
акционерного общества.
3.11. В случае если сумма баллов, определяемая в соответствии с
пунктом 3.10 настоящего Положения, выше минимума, предусмотренного для
такой должности в органах управления и контроля акционерного общества,
в соответствии с настоящим Положением Департамент имущества города
Москвы вправе:
- запросить согласие Аттестованного директора на занятие
должности (должностей) в органах управления и контроля акционерного
общества;
- пригласить Аттестованного директора в местонахождение
Департамента имущества города Москвы для прохождения собеседования.
3.11.1. Аттестованный директор вправе отказаться от занятия
должности и прохождения собеседования перед включением в Список
кандидатов на должности в органах управления и контроля акционерного
общества.
3.11.2. В случае если Аттестованный директор согласился на
должность в органах управления и контроля акционерного общества, он
обязан в течение 5 (пяти) календарных дней направить в Департамент
имущества города Москвы письменное согласие на занятие предложенной
должности в органах управления и контроля акционерного общества.
Согласие на занятие должности в органах управления и контроля
акционерного общества составляется в письменной форме с обязательным
указанием:
- фамилии, имени, отчества Аттестованного директора;
- должности в органе управления и контроля акционерного общества,
на которую согласен Аттестованный директор.
В случае если Аттестованный директор согласен занять несколько из
предложенных должностей в органах управления и контроля акционерного
общества, он обязан направить согласие на занятие каждой должности в
органах управления и контроля акционерного общества отдельно.
3.11.3. Кандидатуры (список кандидатов) на должность в органе
управления или контроля акционерного общества могут быть представлены
только лицами, выразившими свое согласие на занятие должностей в
органах управления и контроля акционерного общества.
3.12. По каждой кандидатуре (списку кандидатов) на должность в
орган управления и контроля акционерного общества прикладываются:
3.12.1. Выписка из Реестра аттестованных директоров на каждого
кандидата в органы управления и контроля акционерного общества.
3.12.2. Информационное письмо с указанием причин включения
каждого Аттестованного директора в список кандидатов на должности в
органах управления и контроля акционерного общества.
3.13 Аттестационная комиссия по итогам проведения оценки
соответствия кандидатур (списков кандидатов), представленных
Уполномоченными органами исполнительной власти города Москвы и
Департаментом имущества города Москвы, должности в органах управления
или контроля акционерного общества направляет в Департамент имущества
города Москвы результаты оценки соответствия представленных кандидатур
и рекомендации по кандидатурам (списку кандидатов) для избрания в
органы управления или контроля акционерного общества.
3.14. В случае выявления ошибок в оценке соответствия
кандидата(ов) Департамент имущества города Москвы в течение 10 дней с
момента получения кандидатур (списка кандидатов) на должности в
|