Портал правовой поддержки предпринимательской деятельности
Внимание! В целях предоставления пользователям информации
из достоверных источников, размещение нормативных правовых
документов осуществляется только после их публикации
в официальных общероссийских СМИ.
МОЖЕТ ЛИ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ВЫПЛАЧИВАТЬ САМ СЕБЕ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ? ТО ЕСТЬ БЫТЬ И РАБОТНИКОМ, И РАБОТОДАТЕЛЕМ В ОДНОМ ЛИЦЕ?(Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 358-6-1, от 27.02.09) Федеральная служба по труду и занятости разъясняет, что по смыслу трудового законодательства деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью не является и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату.
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЕРЕЧЕНЬ ОБЪЕКТОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫЕ ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА БЫТЬ ПРИНЯТЫМИ НА РАБОТУ(Постановление, Правительство РФ, № 747, от 24.09.10) Перечень объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу, дополнен структурными подразделениями государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, осуществляющих разработку, производство, эксплуатацию, хранение, транспортировку и утилизацию ядерного оружия, радиационно опасных материалов и изделий.
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ(Закон (Федеральный), Федеральное Собрание РФ, № 86-ФЗ, от 19.05.10 *) Согласно дополнениям, внесенным в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в РФ», работодатель вправе привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане прибыли в РФ в порядке, не требующем получения визы; являются высококвалифицированными специалистами. Закон также дополнен статьями 13.2. «Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами» и 13.3. «Особенности трудовой деятельности иностранных граждан у физических лиц».
О ФОРМЕ СПРАВКИ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ТРИ МЕСЯЦА ПО ПОСЛЕДНЕМУ МЕСТУ РАБОТЫ(Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 3281-6-2, от 08.11.10) Роструд информирует, что работодатель может выдать справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы в произвольной форме с указанием общепринятых для документов организации (работодателя) реквизитов и содержащую сведения о среднем заработке, рассчитанном в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития от 12.08.2003 N 62.
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ОБЪЕКТОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫЕ ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА БЫТЬ ПРИНЯТЫМИ НА РАБОТУ(Постановление, Правительство РФ, № 755, от 11.10.02 02-196) Утвержден перечень объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу. В частности, к таким объектам относятся: 1. Объекты и организации Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск и воинских формирований. 2. Структурные подразделения по защите государственной тайны и подразделения, осуществляющие работы, связанные с использованием...Далее...
Портал правовой поддержки предпринимательской деятельности
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
