¦ 6 ¦ Выполнение плана ¦ 5 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ внедрения результатов ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ научных исследований ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ (100 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+------------------------+---------------------+------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦
¦ учреждения ¦
¦ ¦
+-----T------------------------------T------------------------T---------------------T------------------+
¦ 1 ¦ Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Третий ¦
¦ ¦ порядка и ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ обоснованности ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ представления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных заявок в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+------------------------+---------------------+------------------+
¦ 2 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ проектов бюджетных ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ смет в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ с доведенными лимитами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных обязательств ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+------------------------+---------------------+------------------+
¦ 3 ¦ Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ смету доходов и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ расходов по приносящей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 6) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+------------------------+---------------------+------------------+
¦ 4 ¦ Представление заявок ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ по инициативе ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ учреждения по ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ изменению бюджетной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 3) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+------------------------+---------------------+------------------+
¦ 5 ¦ Использование ¦ 1 балл за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ бюджетных ассигнований ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ на обеспечение ¦ (всего 4 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ выполнения функций в I ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ квартале (не менее 15 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), в I ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ полугодии (не менее 45 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), за 9 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ месяцев (не менее 75 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отчетный финансовый ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ год (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от годовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+------------------------+---------------------+------------------+
¦ 6 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической ¦ балла за весь ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ отчетности (штат и ¦ год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ежемесячной информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по кассовому ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исполнению средств (по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+------------------------+---------------------+------------------+
¦ 7 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ бюджетной отчетности в ¦ (всего 5 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+------------------------+---------------------+------------------+
¦ 8 ¦ Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦ Копии ¦ Годовая ¦
¦ ¦ установленном порядке ¦ ¦ свидетельств о ¦ ¦
¦ ¦ документов, ¦ ¦ правах на ¦ ¦
¦ ¦ подтверждающих ¦ ¦ объекты ¦ ¦
¦ ¦ регистрацию вещных ¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦
¦ ¦ прав на объекты ¦ ¦ земельные ¦ ¦
¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦ участки ¦ ¦
¦ ¦ земельные участки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+------------------------+---------------------+------------------+
¦ 9 ¦ Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Первый ¦
¦ ¦ просроченной ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ кредиторской ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ задолженности ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+------------------------+---------------------+------------------+
¦ 10 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ профильного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ департамента в части ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ предоставления ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+------------------------+---------------------+------------------+
¦ 11 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической и иной ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ отчетности в ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+------------------------+---------------------+------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦
¦ ¦
+-----T------------------------------T------------------------T---------------------T------------------+
¦ 1 ¦ Участие в программах ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ академической ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ мобильности (в том ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ числе участие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ иностранных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ преподавателей в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ образовательном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процессе - не менее 5 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ человек, направление ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ профессорско- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ преподавательского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ состава для участия в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ образовательном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процессе иностранных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждений - не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 5 человек) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+------------------------+---------------------+------------------+
¦ 2 ¦ Доля преподавателей, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ имеющих ученую степень ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ и ученое звание, ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ занятых в процессе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обучения студентов (с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учетом совместителей) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ преподавательского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ состава по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ образовательному ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждению (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 70 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+------------------------+---------------------+------------------+
¦ 3 ¦ Выполнение плана ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ повышения квалификации ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ профессорско- ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ преподавательского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ состава (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+------------------------+---------------------+------------------+
¦ 4 ¦ Наличие системы ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ менеджмента качества, ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ соответствующей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ требованиям ¦ ¦ (приложение ¦ ¦
¦ ¦ Национального ¦ ¦ копия ¦ ¦
¦ ¦ стандарта Российской ¦ ¦ сертификата ¦ ¦
¦ ¦ Федерации ГОСТ Р ИСО ¦ ¦ соответствия) ¦ ¦
¦ ¦ 9001-2008 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+------------------------+---------------------+------------------+
¦ 5 ¦ Доля научно- ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ педагогических ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ работников, прошедших ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ аттестацию на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ соответствие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ занимаемой должности, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ научно-педагогических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ участвовавших в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ аттестации на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ соответствие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ занимаемой должности в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отчетном году (100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+------------------------+---------------------+------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
¦ ¦
L-------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------T---------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ I квартал ¦ 20 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ II квартал ¦ 17 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ III квартал ¦ 19 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ IV квартал ¦ 44 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ Итого за год (сумма всех баллов по 4-м ¦ 100 ¦
¦ кварталам) ¦ ¦
L----------------------------------------------+----------------------
Приложение N 5
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 21 апреля 2011 г.
N 338н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
-------T-------------------------------T-----------------------T--------------------T------------------¬
¦ N ¦ Целевые показатели ¦ Критерии оценки ¦ Форма ¦ Периодичность ¦
¦ п/п ¦ эффективности и ¦ эффективности и ¦ отчетности, ¦ представления ¦
¦ ¦ результативности ¦ результативности ¦ содержащая ¦ отчетности ¦
¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию ¦ ¦
¦ ¦ руководителя ¦ руководителя ¦ о выполнении ¦ ¦
¦ ¦ учреждения ¦ учреждения в ¦ показателя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦
¦ ¦
+------T-------------------------------T-----------------------T--------------------T------------------+
¦ 1 ¦ Выполнение контрольных ¦ 5 баллов за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ цифр приема граждан ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ на обучение за счет ¦ (всего 20 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ средств федерального ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ бюджета (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ 2 ¦ Количество проведенных ¦ 3,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ научных, ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ научно-практических и ¦ (всего 14 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ учебно-методических ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ мероприятий (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 5 мероприятий в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ первом, втором и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ четвертом кварталах, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ не менее 2 мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в третьем квартале) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ 3 ¦ Количество грантов ¦ 5 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ (образовательных или ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ научных проектов, в ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ том числе в рамках ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ федеральных целевых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ программ, а также ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ конкурсов на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ выполнение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ соответствующих работ, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в которых принято ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ участие), реализуемых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ образовательным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждением, в том ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ числе совместно с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ иностранными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ медицинскими, научными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и образовательными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждениями (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 12 в год) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ 4 ¦ Выполнение плана ¦ 4 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ подготовки и защиты ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ кандидатских и ¦ (всего 16 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ докторских диссертаций ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ (100 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ 5 ¦ Выполнение плана ¦ 5 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ внедрения результатов ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ научных исследований ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ (100 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦
¦ учреждения ¦
¦ ¦
+------T-------------------------------T-----------------------T--------------------T------------------+
¦ 1 ¦ Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Третий ¦
¦ ¦ порядка и ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ обоснованности ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ представления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных заявок в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ 2 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ проектов бюджетных ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ смет в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ с доведенными лимитами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных обязательств ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ 3 ¦ Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ смету доходов и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ расходов по приносящей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 6) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ 4 ¦ Представление заявок ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ по инициативе ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ учреждения по ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ изменению бюджетной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 3) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ 5 ¦ Использование ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ бюджетных ассигнований ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ на обеспечение ¦ балла за весь ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ выполнения функций в I ¦ год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ квартале (не менее 15 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), в I ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ полугодии (не менее 45 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), за 9 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ месяцев (не менее 75 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отчетный финансовый ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ год (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от годовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ 6 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической ¦ балла за весь ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ отчетности (штат и ¦ год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ежемесячной информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по кассовому ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исполнению средств (по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ 7 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ бюджетной отчетности в ¦ (всего 5 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ 8 ¦ Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦ Копии ¦ Годовая ¦
¦ ¦ установленном порядке ¦ ¦ свидетельств о ¦ ¦
¦ ¦ документов, ¦ ¦ правах на ¦ ¦
¦ ¦ подтверждающих ¦ ¦ объекты ¦ ¦
¦ ¦ регистрацию вещных ¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦
¦ ¦ прав на объекты ¦ ¦ земельные ¦ ¦
¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦ участки ¦ ¦
¦ ¦ земельные участки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ 9 ¦ Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Первый ¦
¦ ¦ просроченной ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ кредиторской ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ задолженности ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ 10 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ профильного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ департамента в части ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ предоставления ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ 11 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической и иной ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ отчетности в ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦
¦ ¦
+------T-------------------------------T-----------------------T--------------------T------------------+
¦ 1 ¦ Участие в программах ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ академической ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ мобильности (в том ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ числе участие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ иностранных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ преподавателей в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ образовательном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процессе - не менее 2 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ человек, направление ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ профессорско- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ преподавательского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ состава для участия в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ образовательном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процессе иностранных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждений - не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 2 человек) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ 2 ¦ Доля преподавателей, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ имеющих ученую степень ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ и ученое звание, ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ занятых в процессе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обучения студентов (с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учетом совместителей) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ преподавательского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ состава по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ образовательному ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждению (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 70 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ 3 ¦ Выполнение плана ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ повышения квалификации ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ профессорско- ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ преподавательского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ состава (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ 4 ¦ Наличие системы ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ менеджмента качества, ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ соответствующей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ требованиям ¦ ¦ (приложение ¦ ¦
¦ ¦ Национального ¦ ¦ копия ¦ ¦
¦ ¦ стандарта Российской ¦ ¦ сертификата ¦ ¦
¦ ¦ Федерации ГОСТ Р ИСО ¦ ¦ соответствия) ¦ ¦
¦ ¦ 9001-2008 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ 5 ¦ Доля научно- ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ педагогических ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ работников, прошедших ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ аттестацию на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ соответствие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ занимаемой должности, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ научно-педагогических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ участвовавших в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ аттестации на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ соответствие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ занимаемой должности в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отчетном году (100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+-----------------------+--------------------+------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
¦ ¦
L-------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------T---------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ I квартал ¦ 20 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ II квартал ¦ 17 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ III квартал ¦ 19 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ IV квартал ¦ 44 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ Итого за год (сумма всех баллов по 4-м ¦ 100 ¦
¦ кварталам) ¦ ¦
L----------------------------------------------+----------------------
Приложение N 6
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 21 апреля 2011 г.
N 338н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
------T----------------------------------T------------------------T--------------------T-------------------¬
¦ N ¦ Целевые показатели ¦ Критерии оценки ¦ Форма ¦ Периодичность ¦
¦ п/п ¦ эффективности и ¦ эффективности и ¦ отчетности, ¦ предоставления ¦
¦ ¦ результативности ¦ результативности ¦ содержащая ¦ отчетности ¦
¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию о ¦ ¦
¦ ¦ руководителя ¦ руководителя ¦ выполнении ¦ ¦
¦ ¦ учреждения ¦ учреждения ¦ показателя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦
¦ ¦
+-----T----------------------------------T------------------------T--------------------T-------------------+
¦ 1 ¦ Выполнение ¦ 5 баллов за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ государственного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ заказа по плану ¦ (всего 20 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ приема, подготовки и ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обучающихся не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 100 процентов (для ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ медицинских колледжей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и училищ; медико- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ фармацевтических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ училищ и колледжей); ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ не менее 90 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (для техникумов- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ интернатов и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ колледжей-интернатов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ для инвалидов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 2 ¦ Наличие учебно- ¦ 5 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ методических ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ комплексов для каждого ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ направления обучения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (не менее 90 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 3 ¦ Доля трудоустроенных ¦ 5 баллов за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ по полученному ¦ каждое полугодие ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ образованию и ¦ (всего 20 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ поступивших в вузы: не ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ менее 80 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (для медицинских ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ колледжей и училищ по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ основному общему ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ образованию, медико- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ фармацевтических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ училищ и колледжей); ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ не менее 60 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (для инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ техникумов-интернатов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и колледжей- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ интернатов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 4 ¦ Количество проведенных ¦ 2,5 балла за ¦ Результаты ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ физкультурно- ¦ каждый квартал ¦ работы ¦ ¦
¦ ¦ оздоровительных, ¦ (всего 10 баллов ¦ экспертной ¦ ¦
¦ ¦ культурно- ¦ за весь год) ¦ комиссии, ¦ ¦
¦ ¦ развлекательных ¦ ¦ действующей на ¦ ¦
¦ ¦ мероприятий, ¦ ¦ основании ¦ ¦
¦ ¦ направленных на ¦ ¦ приказа ¦ ¦
¦ ¦ формирование здорового ¦ ¦ Минздравсоцраз- ¦ ¦
¦ ¦ образа жизни у ¦ ¦ вития России ¦ ¦
¦ ¦ обучающихся (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 3 мероприятий в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ квартал) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+------------------------+--------------------+-------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 55 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦
¦ учреждения ¦
¦ ¦
+-----T----------------------------------T------------------------T--------------------T-------------------+
¦ 1 ¦ Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Третий квартал ¦
¦ ¦ порядка и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ обоснованности ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ представления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных заявок в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 2 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ проектов бюджетных ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ смет в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ с доведенными лимитами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных обязательств ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 3 ¦ Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ смету доходов и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ расходов по приносящей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 6) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 4 ¦ Представление заявок ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ по инициативе ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ учреждения по ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ изменению бюджетной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 3) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 5 ¦ Использование ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ бюджетных ассигнований ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ на обеспечение ¦ балла за весь ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ выполнения функций в I ¦ год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ квартале (не менее 15 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), в I ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ полугодии (не менее 45 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), за 9 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ месяцев (не менее 75 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отчетный финансовый ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ год (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от годовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 6 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической ¦ балла за весь ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ отчетности (штат и ¦ год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ежемесячной информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по кассовому ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исполнению средств (по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 7 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ бюджетной отчетности в ¦ (всего 5 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 8 ¦ Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦ Копии ¦ Годовая ¦
¦ ¦ установленном порядке ¦ ¦ свидетельств о ¦ ¦
¦ ¦ документов, ¦ ¦ правах на ¦ ¦
¦ ¦ подтверждающих ¦ ¦ объекты ¦ ¦
¦ ¦ регистрацию вещных ¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦
¦ ¦ прав на объекты ¦ ¦ земельные ¦ ¦
¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦ участки ¦ ¦
¦ ¦ земельные участки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 9 ¦ Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Первый квартал ¦
¦ ¦ просроченной ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ кредиторской ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ задолженности ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 10 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ профильного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ департамента в части ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ предоставления ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 11 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической и иной ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ отчетности в ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+------------------------+--------------------+-------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦
¦ ¦
+-----T----------------------------------T------------------------T--------------------T-------------------+
¦ 1 ¦ Обеспечение соблюдения ¦ 8 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ сроков повышения ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ квалификации персонала ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 2 ¦ Обеспечение ¦ 7 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ педагогическими ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ кадрами (не менее ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ штатного расписания) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------+------------------------+--------------------+-------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 15 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
¦ ¦
L-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------T---------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ I квартал ¦ 20 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ II квартал ¦ 17 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ III квартал ¦ 19 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ IV квартал ¦ 44 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ Итого за год (сумма всех баллов по 4-м ¦ 100 ¦
¦ кварталам) ¦ ¦
L----------------------------------------------+----------------------
Приложение N 7
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 21 апреля 2011 г.
N 338н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ,
УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИМЕЮЩИХ
В СВОЕМ СОСТАВЕ КЛИНИКИ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО (ПЕДИАТРИЧЕСКОГО)
ПРОФИЛЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
------T------------------------T------------------T-----------------T---------------¬
¦ N ¦ Целевые показатели ¦ Критерии оценки ¦ Форма ¦ Периодичность ¦
¦ п/п ¦ эффективности и ¦ эффективности и ¦ отчетности, ¦ представления ¦
¦ ¦ результативности ¦ результативности ¦ содержащая ¦ отчетности ¦
¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию о ¦ ¦
¦ ¦ руководителя ¦ руководителя ¦ выполнении ¦ ¦
¦ ¦ учреждения ¦ федерального ¦ показателя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ учреждения в ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦
+-----T------------------------T------------------T-----------------T---------------+
¦ 1 ¦ Обеспечение норматива ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ занятости койки в году ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ (не менее 320 дней): ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ неонатальной койки (не ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ менее 280 дней); ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ инфекционной койки (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ менее 250 дней) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 2 ¦ Больничная ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ летальность, не ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ превышающая ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ установленные ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ среднестатистические ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ показатели за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ предыдущий год ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 3 ¦ Доля пролеченных ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ больных, проживающих ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ на территории других ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ субъектов Российской ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ Федерации (не менее 30 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 4 ¦ Доля утилизированной ¦ 1,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ крови и ее компонентов ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ от полученного объема ¦ (всего 6 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ (не более 5 процентов) ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 5 ¦ 5.1 <1>. Расхождение ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ патологоанатомического ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ и клинического ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ диагнозов (не более ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ чем на 15 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 5.2 <2>. Расхождение ¦ 4 балла за ¦ ¦ ¦
¦ ¦ патологоанатомического ¦ каждый квартал ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и клинического ¦ (всего 16 баллов ¦ ¦ ¦
¦ ¦ диагнозов (не более ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ чем на 15 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 6 ¦ Выполнение ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ <1> ¦ государственного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ задания по ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ высокотехнологичной ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ медицинской помощи ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (100 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 7 ¦ Доля больных, ¦ 1,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ <3> ¦ направленных на ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ санаторно-курортное ¦ (всего 6 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ лечение в соответствии ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ с Приказом ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Министерства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ здравоохранения и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ социального развития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ от 27 марта 2009 г. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ N 138н "О порядке ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ организации работы по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ распределению путевок ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и направлению больных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ из учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ оказывающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ специализированную, в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ том числе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ высокотехнологичную, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ медицинскую помощь, на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лечение в санаторно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ курортные учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ находящиеся в ведении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России", от числа ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ больных, имевших ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ показания к санаторно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ курортному лечению (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ менее 30 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 8 ¦ Число ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ посттрансфузионных ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ осложнений (0) ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 9 ¦ 9.1 <3>. Целевое и ¦ 1,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ эффективное ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ использование ¦ (всего 6 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ медицинской техники в ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ нормативными актами, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ устанавливающими нормы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ времени на проведение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ диагностических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (лечебно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ диагностических) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исследований ¦ ¦ ¦ ¦
|