¦ ¦ исследований ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (процедур, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ манипуляций, операций ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и др.). Количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исследований ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (применений), единиц: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лабораторных, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ рентгенологических, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ магнитно-резонансных, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ультразвуковых, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ функциональных, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ эндоскопических. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Суммарная ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ продолжительность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (дней) простоев ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ медицинской техники по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ видам исследований не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ должна превышать 15 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ установленных норм ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 9.2 <4>. Целевое и ¦ 3 балла за ¦ ¦ ¦
¦ ¦ эффективное ¦ каждый квартал ¦ ¦ ¦
¦ ¦ использование ¦ (всего 12 баллов ¦ ¦ ¦
¦ ¦ медицинской техники в ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ нормативными актами, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ устанавливающими нормы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ времени на проведение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ диагностических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (лечебно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ диагностических) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исследований ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (процедур, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ манипуляций, операций ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и др.). Количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исследований ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (применений) единиц: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лабораторных, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ рентгенологических, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ магнитно-резонансных, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ультразвуковых, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ функциональных, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ эндоскопических. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Суммарная ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ продолжительность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (дней) простоев ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ медицинской техники по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ видам исследований не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ должна превышать 15 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ установленных норм ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 ¦
¦ баллов ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦
¦ учреждения ¦
+-----T------------------------T------------------T-----------------T---------------+
¦ 1 ¦ Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Третий ¦
¦ ¦ порядка и ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ обоснованности ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ представления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных заявок в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 2 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ проектов бюджетных ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ смет в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ с доведенными лимитами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных обязательств ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 3 ¦ Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ смету доходов и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ расходов по приносящей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 6) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 4 ¦ Представление заявок ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ по инициативе ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ учреждения ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ по изменению бюджетной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сметы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в течение финансового ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ года (не более 3) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 5 ¦ Использование ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ бюджетных ассигнований ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ на обеспечение ¦ балла за весь ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ выполнения функций в I ¦ год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ квартале (не менее 15 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), в I ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ полугодии (не менее 45 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), за 9 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ месяцев (не менее 75 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отчетный финансовый ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ год (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от годовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 6 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической ¦ балла за весь ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ отчетности (штат и ¦ год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ежемесячной информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по кассовому ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исполнению средств (по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 7 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ бюджетной отчетности в ¦ (всего 5 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 8 ¦ Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦ Копии ¦ Годовая ¦
¦ ¦ установленном порядке ¦ ¦ свидетельств о ¦ ¦
¦ ¦ документов, ¦ ¦ правах на ¦ ¦
¦ ¦ подтверждающих ¦ ¦ объекты ¦ ¦
¦ ¦ регистрацию вещных ¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦
¦ ¦ прав на объекты ¦ ¦ земельные ¦ ¦
¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦ участки ¦ ¦
¦ ¦ земельные участки ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 9 ¦ Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Первый ¦
¦ ¦ просроченной ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ кредиторской ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ задолженности ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 10 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ профильного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ департамента в части ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ предоставления ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 11 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической и иной ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ отчетности в ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 ¦
¦ баллов ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦
+-----T------------------------T------------------T-----------------T---------------+
¦ 1 ¦ Обеспеченность ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ врачебными кадрами (не ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ менее 75 процентов от ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ штатного расписания) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 2 ¦ Обеспеченность средним ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ медицинским персоналом ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ и педагогическим ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ персоналом (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 70 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ штатного расписания) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 3 ¦ Обеспечение соблюдения ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ сроков повышения ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ квалификации ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ медицинского персонала ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 4 ¦ Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ среднего медицинского ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ персонала (1/2) ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 ¦
¦ баллов ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦ Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
L------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<1> Для учреждений, имеющих государственное задание по оказанию
высокотехнологичной медицинской помощи.
<2> Для учреждений, не имеющих государственного задания по
оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.
<3> При наличии санаторно-курортных учреждений, подведомственных
Минздравсоцразвития России, соответствующих профилю учреждения.
<4> При отсутствии санаторно-курортных учреждений,
подведомственных Минздравсоцразвития России, соответствующих профилю
учреждения.
-----------------------------------------------T---------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ I квартал ¦ 20 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ II квартал ¦ 17 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ III квартал ¦ 19 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ IV квартал ¦ 44 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ Итого за год (сумма всех баллов по 4-м ¦ 100 ¦
¦ кварталам) ¦ ¦
L----------------------------------------------+----------------------
Приложение N 8
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 21 апреля 2011 г.
N 338н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ,
УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИМЕЮЩИХ
В СВОЕМ СОСТАВЕ КЛИНИКИ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО (ПЕДИАТРИЧЕСКОГО)
И ХИРУРГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
------T------------------------T------------------T-----------------T---------------¬
¦ N ¦ Целевые показатели ¦ Критерии оценки ¦ Форма ¦ Периодичность ¦
¦ п/п ¦ эффективности и ¦ эффективности и ¦ отчетности, ¦ представления ¦
¦ ¦ результативности ¦ результативности ¦ содержащая ¦ отчетности ¦
¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию о ¦ ¦
¦ ¦ руководителя ¦ руководителя ¦ выполнении ¦ ¦
¦ ¦ учреждения ¦ учреждения ¦ показателя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦
+-----T------------------------T------------------T-----------------T---------------+
¦ 1 ¦ Обеспечение норматива ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ занятости койки в году ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ (не менее 320 дней): ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ акушерской койки (не ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ менее 280 дней); ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ неонатальной койки (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ менее 280 дней); ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ инфекционной койки (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ менее 250 дней) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 2 ¦ Больничная ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ летальность, не ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ превышающая ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ установленные ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ среднестатистические ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ показатели за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ предыдущий год ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 3 ¦ Доля пролеченных ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ больных, проживающих ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ на территории других ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ субъектов Российской ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ Федерации (не менее 30 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 4 ¦ Доля утилизированной ¦ 1,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ крови и ее компонентов ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ от полученного объема ¦ (всего 6 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ (не более 5 процентов) ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 5 ¦ 5.1 <1>. Расхождение ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ патологоанатомического ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ и клинического ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ диагнозов (не более ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ чем на 15 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 5.2 <2>. Расхождение ¦ 4 балла за ¦ ¦ ¦
¦ ¦ патологоанатомического ¦ каждый квартал ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и клинического ¦ (всего 16 баллов ¦ ¦ ¦
¦ ¦ диагнозов (не более ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ чем на 15 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 6 ¦ Выполнение ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ <1> ¦ государственного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ задания по ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ высокотехнологичной ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ медицинской помощи ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (100 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 7 ¦ Доля больных, ¦ 1,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ <3> ¦ направленных на ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ санаторно-курортное ¦ (всего 6 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ лечение в соответствии ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ с Приказом ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Министерства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ здравоохранения и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ социального развития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ от 27 марта 2009 г. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ N 138н "О порядке ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ организации работы по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ распределению путевок ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и направлению больных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ из учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ оказывающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ специализированную, в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ том числе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ высокотехнологичную, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ медицинскую помощь, на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лечение в санаторно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ курортные учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ находящиеся в ведении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России", от числа ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ больных, имевших ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ показания к санаторно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ курортному лечению (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ менее 30 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 8 ¦ Число ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ посттрансфузионных ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ осложнений (0) ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 9 ¦ 9.1 <3>. Целевое и ¦ 1,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ эффективное ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ использование ¦ (всего 6 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ медицинской техники в ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ нормативными актами, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ устанавливающими нормы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ времени на проведение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ диагностических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (лечебно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ диагностических) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исследований ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (процедур, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ манипуляций, операций ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и др.). Количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исследований ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (применений), единиц: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лабораторных, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ рентгенологических, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ магнитно-резонансных, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ультразвуковых, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ функциональных, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ эндоскопических. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Суммарная ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ продолжительность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (дней) простоев ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ медицинской техники по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ видам исследований не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ должна превышать 15 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ установленных норм ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 9.2 <4>. Целевое и ¦ 3 балла за ¦ ¦ ¦
¦ ¦ эффективное ¦ каждый квартал ¦ ¦ ¦
¦ ¦ использование ¦ (всего 12 баллов ¦ ¦ ¦
¦ ¦ медицинской техники в ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ нормативными актами, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ устанавливающими нормы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ времени на проведение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ диагностических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (лечебно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ диагностических) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исследований ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (процедур, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ манипуляций, операций ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и др.). Количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исследований ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (применений), единиц: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лабораторных, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ рентгенологических, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ магнитно-резонансных, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ультразвуковых, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ функциональных, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ эндоскопических. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Суммарная ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ продолжительность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (дней) простоев ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ медицинской техники по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ видам исследований не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ должна превышать 15 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ установленных норм ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 10 ¦ Хирургическая ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ активность не менее ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ 80 процентов, для ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ акушерских стационаров ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ не менее 30 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 11 ¦ Послеоперационная ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ летальность, не ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ превышающая ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ установленные ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ среднестатистические ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ показатели за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ предыдущий год по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 12 ¦ Патологоанатомическое ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ вскрытие умерших в ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ стационаре (не менее ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ 60 процентов от общего ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ числа умерших) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 13 ¦ Послеоперационные ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ осложнения, не ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ превышающие ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ сложившиеся ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ среднестатистические ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ показатели за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ предыдущий год по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 ¦
¦ баллов ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦
¦ учреждения ¦
+-----T------------------------T------------------T-----------------T---------------+
¦ 1 ¦ Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Третий ¦
¦ ¦ порядка и ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ обоснованности ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ представления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных заявок в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 2 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ проектов бюджетных ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ смет в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ с доведенными лимитами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных обязательств ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 3 ¦ Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ смету доходов и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ расходов по приносящей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 6) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 4 ¦ Представление заявок ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ по инициативе ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ учреждения по ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ изменению бюджетной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 3) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 5 ¦ Использование ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ бюджетных ассигнований ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ на обеспечение ¦ балла за весь ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ выполнения функций в I ¦ год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ квартале (не менее 15 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), в I ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ полугодии (не менее 45 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), за 9 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ месяцев (не менее 75 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отчетный финансовый ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ год (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от годовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 6 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической ¦ балла за весь ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ отчетности (штат и ¦ год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ежемесячной информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по кассовому ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исполнению средств (по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 7 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ бюджетной отчетности в ¦ (всего 5 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 8 ¦ Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦ Копии ¦ Годовая ¦
¦ ¦ установленном порядке ¦ ¦ свидетельств о ¦ ¦
¦ ¦ документов, ¦ ¦ правах на ¦ ¦
¦ ¦ подтверждающих ¦ ¦ объекты ¦ ¦
¦ ¦ регистрацию вещных ¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦
¦ ¦ прав на объекты ¦ ¦ земельные ¦ ¦
¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦ участки ¦ ¦
¦ ¦ земельные участки ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 9 ¦ Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Первый ¦
¦ ¦ просроченной ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ кредиторской ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ задолженности ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 10 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ профильного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ департамента в части ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ предоставления ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 11 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической и иной ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ отчетности в ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 ¦
¦ баллов ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦
+-----T------------------------T------------------T-----------------T---------------+
¦ 1 ¦ Обеспеченность ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ врачебными кадрами (не ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ менее 75 процентов от ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ штатного расписания) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 2 ¦ Обеспеченность средним ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ медицинским персоналом ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ и педагогическим ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ персоналом (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 70 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ штатного расписания) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 3 ¦ Обеспечение соблюдения ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ сроков повышения ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ квалификации ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ медицинского персонала ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ 4 ¦ Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ среднего медицинского ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ персонала (1/2) ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
+-----+------------------------+------------------+-----------------+---------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 ¦
¦ баллов ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦ Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
L------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<1> Для учреждений, имеющих государственное задание по оказанию
высокотехнологичной медицинской помощи.
<2> Для учреждений, не имеющих государственного задания по
оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.
<3> При наличии санаторно-курортных учреждений, подведомственных
Минздравсоцразвития России, соответствующих профилю учреждения.
<4> При отсутствии санаторно-курортных учреждений,
подведомственных Минздравсоцразвития России, соответствующих профилю
учреждения.
-----------------------------------------------T---------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ I квартал ¦ 20 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ II квартал ¦ 17 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ III квартал ¦ 19 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ IV квартал ¦ 44 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ Итого за год (сумма всех баллов по 4-м ¦ 100 ¦
¦ кварталам) ¦ ¦
L----------------------------------------------+----------------------
Приложение N 9
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 21 апреля 2011 г.
N 338н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ВСЕРОССИЙСКИЙ ЦЕНТР МЕДИЦИНЫ КАТАСТРОФ "ЗАЩИТА"
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
-------T----------------------------T-------------------------T--------------------T-------------------¬
¦ N ¦ Целевые показатели ¦ Критерии оценки ¦ Форма ¦ Периодичность ¦
¦ п/п ¦ эффективности и ¦ эффективности и ¦ отчетности, ¦ представления ¦
¦ ¦ результативности ¦ результативности ¦ содержащая ¦ отчетности ¦
¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию ¦ ¦
¦ ¦ руководителя ¦ руководителя ¦ о выполнении ¦ ¦
¦ ¦ учреждения ¦ учреждения ¦ показателя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦
¦ ¦
+------T----------------------------T-------------------------T--------------------T-------------------+
¦ 1 ¦ Медицинское ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ обеспечение населения ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ при ликвидации ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ последствий ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ чрезвычайных ситуаций ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ природного, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ техногенного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ характера, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ террористических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ актов, в ходе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ вооруженных конфликтов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 2 ¦ Соблюдение ¦ 10 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ укомплектованности, ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ сроков готовности и ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ выдвижения в зону ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ чрезвычайных ситуаций ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ нештатных формирований ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (мобильных медицинских ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отрядов, бригад ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ специализированной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ медицинской помощи и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ др.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 3 ¦ Создание и содержание ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ в соответствии с ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ установленными ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ требованиями, ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ эффективное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ использование и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ восполнение резервов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (запасов) медицинских ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ресурсов для ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ликвидации медико- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ санитарных последствий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ чрезвычайных ситуаций ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 4 ¦ Своевременность ¦ 2,5 балла за ¦ Отчетная форма ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ медицинской эвакуации ¦ каждый квартал ¦ ¦ ¦
¦ ¦ пострадавших при ¦ (всего 10 баллов ¦ ¦ ¦
¦ ¦ дорожно-транспортных ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ происшествиях ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 5 ¦ Соблюдение плана ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ проведения командно- ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ штабных учений и ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ штабных тренировок с ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ территориальными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ центрами медицины ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ катастроф ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 6 ¦ Выполнение плана ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ проверок состояния и ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ готовности службы ¦ балла за весь ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ медицины катастроф ¦ год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ регионов к действиям ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по ликвидации медико- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ санитарных последствий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ чрезвычайных ситуаций ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 7 ¦ Выполнение плана ¦ 1,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ специальных учений и ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ тренировок, проводимых ¦ (всего 6 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ с полевым ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ многопрофильным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ госпиталем, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ радиологической и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ токсикологической ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бригадами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦
¦ учреждения ¦
¦ ¦
+------T----------------------------T-------------------------T--------------------T-------------------+
¦ 1 ¦ Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Третий ¦
¦ ¦ порядка и ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ обоснованности ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ представления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных заявок в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 2 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ проектов бюджетных ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ смет в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ с доведенными лимитами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных обязательств ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 3 ¦ Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ смету доходов и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ расходов по приносящей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 6) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 4 ¦ Представление заявок ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ по инициативе ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ учреждения по ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ изменению бюджетной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 3) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 5 ¦ Использование ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ бюджетных ассигнований ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ на обеспечение ¦ балла за весь ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ выполнения функций в I ¦ год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ квартале (не менее 15 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), в I ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ полугодии (не менее 45 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), за 9 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ месяцев (не менее 75 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отчетный финансовый ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ год (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от годовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 6 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической ¦ балла за весь ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ отчетности (штат и ¦ год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ежемесячной информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по кассовому ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исполнению средств (по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 7 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ бюджетной отчетности в ¦ (всего 5 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 8 ¦ Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦ Копии ¦ Годовая ¦
¦ ¦ установленном порядке ¦ ¦ свидетельств о ¦ ¦
¦ ¦ документов, ¦ ¦ правах на ¦ ¦
¦ ¦ подтверждающих ¦ ¦ объекты ¦ ¦
¦ ¦ регистрацию вещных ¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦
¦ ¦ прав на объекты ¦ ¦ земельные ¦ ¦
¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦ участки ¦ ¦
¦ ¦ земельные участки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 9 ¦ Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Первый ¦
¦ ¦ просроченной ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ кредиторской ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ задолженности ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 10 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ профильного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ департамента в части ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ предоставления ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 11 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической и иной ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ отчетности в ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦
¦ ¦
+------T----------------------------T-------------------------T--------------------T-------------------+
¦ 1 ¦ Обеспечение соблюдения ¦ 4 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ сроков повышения ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ квалификации ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ медицинского персонала ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 2 ¦ Доля врачей и среднего ¦ 4 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ медицинского ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ персонала, имеющих ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ категорию (не менее 75 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 3 ¦ Доля методистов ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ (преподавателей), ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ имеющих ученую степень ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ доктора наук и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ кандидата наук (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ менее 75 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
¦ ¦
L-------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------T---------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ I квартал ¦ 20 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ II квартал ¦ 17 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ III квартал ¦ 19 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ IV квартал ¦ 44 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ Итого за год (сумма всех баллов по 4-м ¦ 100 ¦
¦ кварталам) ¦ ¦
L----------------------------------------------+----------------------
Приложение N 10
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 21 апреля 2011 г.
N 338н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ТЕРСКИЙ ЛЕПРОЗОРИЙ"
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
-------T----------------------------T-------------------------T--------------------T-------------------¬
¦ N ¦ Целевые показатели ¦ Критерии оценки ¦ Форма ¦ Периодичность ¦
¦ п/п ¦ эффективности и ¦ эффективности и ¦ отчетности, ¦ представления ¦
¦ ¦ результативности ¦ результативности ¦ содержащая ¦ отчетности ¦
¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию о ¦ ¦
¦ ¦ руководителя ¦ руководителя ¦ выполнении ¦ ¦
¦ ¦ учреждения ¦ учреждения ¦ показателя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦
¦ ¦
+------T----------------------------T-------------------------T--------------------T-------------------+
¦ 1 ¦ Увеличение процента ¦ 12,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ излеченных больных ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ относительно ¦ (всего 50 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ предыдущего года ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (снятие с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ диспансерного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ наблюдения) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 2 ¦ Проведение ¦ 10 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ превентивного лечения ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ лиц, контактных с ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ больными лепрой (100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская ¦
¦ дисциплина учреждения ¦
¦ ¦
+------T----------------------------T-------------------------T--------------------T-------------------+
¦ 1 ¦ Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Третий ¦
¦ ¦ порядка и ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ обоснованности ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ представления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных заявок в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 2 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ проектов бюджетных ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ смет в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ с доведенными лимитами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных обязательств ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 3 ¦ Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ смету доходов и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ расходов по приносящей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 6) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 4 ¦ Представление заявок ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ по инициативе ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ учреждения по ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ изменению бюджетной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 3) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 5 ¦ Использование ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ бюджетных ассигнований ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ на обеспечение ¦ балла за весь ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ выполнения функций в I ¦ год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ квартале (не менее 15 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), в I ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ полугодии (не менее 45 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), за 9 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ месяцев (не менее 75 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отчетный финансовый ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ год (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от годовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-------------------------+--------------------+-------------------+
¦ 6 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической ¦ балла за весь ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ отчетности (штат и ¦ год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ежемесячной информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по кассовому ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исполнению средств (по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
|