¦ ¦ здравоохранения и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ социального развития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 8 ¦ Выполнение заявок ¦ 3 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ Заказчика за время, ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ не превышающее ¦ (всего 12 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ допустимых значений в ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отчетном периоде 90 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 9 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ к оказанию услуг по ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ техническому ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ обеспечению средств ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ вычислительной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ техники, аудио- и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ видеокомплексов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ средств телефонной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ связи, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ эксплуатируемых в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ центральном аппарате ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Министерства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ здравоохранения и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ социального развития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 10 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 5 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ к оказанию услуг ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ по консультированию ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ пользователей по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ работе с системным и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ программным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обеспечением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 55 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦
¦ учреждения ¦
¦ ¦
+------T---------------------------T-----------------------T----------------------T-------------------+
¦ 1 ¦ Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Третий ¦
¦ ¦ порядка и ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ обоснованности ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ представления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных заявок в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 2 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ проектов бюджетных ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ смет в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ с доведенными лимитами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных обязательств ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 3 ¦ Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ смету доходов и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ расходов по приносящей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 6) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 4 ¦ Представление заявок ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ по инициативе ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ учреждения по ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ изменению бюджетной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 3) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 5 ¦ Использование ¦ 1 балл за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ бюджетных ассигнований ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ на обеспечение ¦ (всего 4 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ выполнения функций в I ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ квартале (не менее 15 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в I полугодии (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ менее 45 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ от доведенных ЛБО), за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 9 месяцев (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отчетный финансовый ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ год (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от годовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 6 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1 балл за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической ¦ (всего 4 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ отчетности (штат и ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ежемесячной информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по кассовому ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исполнению средств (по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 7 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ бюджетной отчетности в ¦ (всего 5 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 8 ¦ Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦ Копии ¦ Годовая ¦
¦ ¦ установленном порядке ¦ ¦ свидетельств ¦ ¦
¦ ¦ документов, ¦ ¦ о правах на ¦ ¦
¦ ¦ подтверждающих ¦ ¦ объекты ¦ ¦
¦ ¦ регистрацию вещных ¦ ¦ недвижимости ¦ ¦
¦ ¦ прав на объекты ¦ ¦ и земельные ¦ ¦
¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦ участки ¦ ¦
¦ ¦ земельные участки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 9 ¦ Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Первый ¦
¦ ¦ просроченной ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ кредиторской ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ задолженности ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 10 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ профильного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ департамента в части ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ предоставления ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 11 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической и иной ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ отчетности в ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦
¦ ¦
+------T---------------------------T-----------------------T----------------------T-------------------+
¦ 1 ¦ Обеспечение соблюдения ¦ 8 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ сроков повышения ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ квалификации ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ технического персонала ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 2 ¦ Обеспеченность ¦ 7 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ техническими кадрами ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ не менее 75 процентов ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ от штатного расписания ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 15 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
¦ ¦
L------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------T---------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ I квартал ¦ 20 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ II квартал ¦ 17 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ III квартал ¦ 19 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ IV квартал ¦ 44 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ Итого за год (сумма всех баллов по 4-м ¦ 100 ¦
¦ кварталам) ¦ ¦
L----------------------------------------------+----------------------
Приложение N 18
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 21 апреля 2011 г.
N 338н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
СЛУЖЕБНЫМИ ЗДАНИЯМИ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ"
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ
РАЗВИТИЮ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
-------T-----------------------------T-------------------------T--------------------T------------------¬
¦ N ¦ Целевые показатели ¦ Критерии оценки ¦ Форма ¦ Периодичность ¦
¦ п/п ¦ эффективности ¦ эффективности и ¦ отчетности, ¦ представления ¦
¦ ¦ и результативности ¦ результативности ¦ содержащая ¦ отчетности ¦
¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию ¦ ¦
¦ ¦ руководителя ¦ руководителя ¦ о выполнении ¦ ¦
¦ ¦ учреждения ¦ учреждения ¦ показателя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦
¦ ¦
+------T-----------------------------T-------------------------T--------------------T------------------+
¦ 1 ¦ Своевременное ¦ 10 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ материально- ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ техническое ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ обеспечение зданий и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сооружений заказчика ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 2 ¦ Отсутствие ¦ 5,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ чрезвычайных ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ происшествий ¦ (всего 22 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ за время обслуживания ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и эксплуатации зданий, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ инженерных сетей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 3 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 3 балла за ¦ Доклад ¦ Первый ¦
¦ ¦ профильного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ департамента в части ¦ (всего 6 баллов ¦ учреждения ¦ Четвертый ¦
¦ ¦ эксплуатации зданий и ¦ за год) ¦ ¦ квартал ¦
¦ ¦ сооружений в осенне- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ зимний период ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 4 ¦ Отсутствие претензий и ¦ 4 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ предписаний со стороны ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ государственных ¦ (всего 16 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ надзорных органов (ОАО ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ "Мосэнергосбыт", ОАО ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ "Московская ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Теплосетевая ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Компания", Управление ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ государственной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ противопожарной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ службы, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Госсанэпиднадзор) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 5 ¦ Соблюдение сроков ¦ 3 балла за ¦ Доклад ¦ Второй ¦
¦ ¦ подготовки зданий и ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ сооружений к ¦ (всего 6 баллов ¦ учреждения ¦ Третий ¦
¦ ¦ эксплуатации в ¦ за весь год) ¦ ¦ квартал ¦
¦ ¦ сезонные периоды ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦
¦ учреждения ¦
¦ ¦
+------T-----------------------------T-------------------------T--------------------T------------------+
¦ 1 ¦ Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Третий ¦
¦ ¦ порядка и ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ обоснованности ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ представления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных заявок в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 2 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ проектов бюджетных ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ смет в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ с доведенными лимитами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обязательств ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 3 ¦ Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ смету доходов и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ расходов по приносящей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 6) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 4 ¦ Представление заявок ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ по инициативе ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ учреждения по ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ изменению бюджетной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 3) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 5 ¦ Использование ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ бюджетных ассигнований ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ на обеспечение ¦ балла за весь ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ выполнения функций в I ¦ год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ квартале (не менее 15 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), в I ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ полугодии (не менее 45 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), за 9 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ месяцев (не менее 75 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отчетный финансовый ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ год (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от годовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 6 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической ¦ балла за весь ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ отчетности (штат и ¦ год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ежемесячной информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по кассовому ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исполнению средств (по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 7 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ бюджетной отчетности в ¦ (всего 5 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 8 ¦ Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦ Копии ¦ Годовая ¦
¦ ¦ установленном порядке ¦ ¦ свидетельств о ¦ ¦
¦ ¦ документов, ¦ ¦ правах на ¦ ¦
¦ ¦ подтверждающих ¦ ¦ объекты ¦ ¦
¦ ¦ регистрацию вещных ¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦
¦ ¦ прав на объекты ¦ ¦ земельные ¦ ¦
¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦ участки ¦ ¦
¦ ¦ земельные участки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 9 ¦ Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Первый ¦
¦ ¦ просроченной ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ кредиторской ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ задолженности ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 10 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ профильного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ департамента в части ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ предоставления ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 11 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической и иной ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ отчетности в ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦
¦ ¦
+------T-----------------------------T-------------------------T--------------------T------------------+
¦ 1 ¦ Укомплектованность ¦ 5 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ учреждения основным ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ персоналом (не менее ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ 80 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ штатного расписания) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 2 ¦ Обеспечение соблюдения ¦ 5 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ сроков переаттестации ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ и допусков работников, ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ обслуживающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ электроустановки, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ теплоустановки, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лифтовое оборудование ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------T-------------------------T----------------------------------------
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+------------------------------------+-------------------------+
¦ I квартал ¦ 20 ¦
+------------------------------------+-------------------------+
¦ II квартал ¦ 17 ¦
+------------------------------------+-------------------------+
¦ III квартал ¦ 19 ¦
+------------------------------------+-------------------------+
¦ IV квартал ¦ 44 ¦
+------------------------------------+-------------------------+
¦ Итого за год (сумма всех ¦ ¦
¦ баллов по 4-м кварталам) ¦ 100 ¦
L------------------------------------+--------------------------
Приложение N 19
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 21 апреля 2011 г.
N 338н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ВСЕРОССИЙСКИЙ
УЧЕБНО-НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПО НЕПРЕРЫВНОМУ
МЕДИЦИНСКОМУ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ФЕДЕРАЛЬНОГО
АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ",
НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
-------T----------------------------T-----------------------T---------------------T--------------------¬
¦ N ¦ Целевые показатели ¦ Критерии оценки ¦ Форма ¦ Периодичность ¦
¦ п/п ¦ эффективности и ¦ эффективности и ¦ отчетности, ¦ представления ¦
¦ ¦ результативности ¦ результативности ¦ содержащая ¦ отчетности ¦
¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию о ¦ ¦
¦ ¦ руководителя ¦ руководителя ¦ выполнении ¦ ¦
¦ ¦ учреждения ¦ учреждения ¦ показателя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ 1. Критерии по основной деятельности учреждения ¦
¦ ¦
+------T----------------------------T-----------------------T---------------------T--------------------+
¦ 1 ¦ Выполнение контрольных ¦ 5 баллов за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ цифр приема граждан на ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ обучение за счет ¦ (всего 20 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ средств федерального ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ бюджета (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ 2 ¦ Количество проведенных ¦ 3,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ научных, научно- ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ практических и учебно- ¦ (всего 14 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ методических ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ мероприятий (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 5 мероприятий в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ первом, втором и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ четвертом кварталах, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ не менее 2 мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в третьем квартале) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ 3 ¦ Количество грантов ¦ 5 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ (образовательных или ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ научных проектов, в ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ том числе в рамках ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ федеральных целевых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ программ, а также ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ конкурсов на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ выполнение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ соответствующих работ, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в которых принято ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ участие), реализуемых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ образовательным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждением, в том ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ числе совместно с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ иностранными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ медицинскими, научными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и образовательными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждениями (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 4 в год) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ 4 ¦ Количество учебно- ¦ 4 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ методических пособий, ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ разработанных ¦ (всего 16 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ образовательным ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ учреждением, в том ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ числе совместно с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ научными и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ образовательными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждениями (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 10) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ 5 ¦ Выполнение плана ¦ 5 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ внедрения результатов ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ научных исследований ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ (100 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской ¦
¦ дисциплине учреждения ¦
¦ ¦
+------T----------------------------T-----------------------T---------------------T--------------------+
¦ 1 ¦ Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Третий ¦
¦ ¦ порядка и ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ обоснованности ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ представления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных заявок в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ 2 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ проектов бюджетных ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ смет в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ с доведенными лимитами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных обязательств ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ 3 ¦ Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ смету доходов и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ расходов по приносящей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 6) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ 4 ¦ Представление заявок ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ по инициативе ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ учреждения по ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ изменению бюджетной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 3) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ 5 ¦ Использование ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ бюджетных ассигнований ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ на обеспечение ¦ балла за весь ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ выполнения функций в I ¦ год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ квартале (не менее 15 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), в I ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ полугодии (не менее 45 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), за 9 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ месяцев (не менее 75 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отчетный финансовый ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ год (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от годовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ 6 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической ¦ балла за весь ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ отчетности (штат и ¦ год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ежемесячной информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по кассовому ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исполнению средств (по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ 7 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ бюджетной отчетности в ¦ (всего 5 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ 8 ¦ Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦ Копии ¦ Годовая ¦
¦ ¦ установленном порядке ¦ ¦ свидетельств о ¦ ¦
¦ ¦ документов, ¦ ¦ правах на ¦ ¦
¦ ¦ подтверждающих ¦ ¦ объекты ¦ ¦
¦ ¦ регистрацию вещных ¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦
¦ ¦ прав на объекты ¦ ¦ земельные ¦ ¦
¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦ участки ¦ ¦
¦ ¦ земельные участки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ 9 ¦ Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Первый ¦
¦ ¦ просроченной ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ кредиторской ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ задолженности ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ 10 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ профильного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ департамента в части ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ предоставления ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ 11 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической и иной ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ отчетности в ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами ¦
¦ ¦
+------T----------------------------T-----------------------T---------------------T--------------------+
¦ 1 ¦ Участие в программах ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ академической ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ мобильности (в том ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ числе участие в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ образовательном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процессе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ преподавателей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сторонних ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ образовательных и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ научных учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ направление ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ преподавательского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ состава для участия в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ образовательном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процессе сторонних ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ образовательных и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ научных учреждений (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ менее 5 человек) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ 2 ¦ Выполнение плана ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ повышения квалификации ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ профессорско- ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ преподавательского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ состава (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ 3 ¦ Наличие системы ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ менеджмента качества, ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ соответствующей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ требованиям ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Национального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ стандарта Российской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Федерации ГОСТ Р ИСО ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 9001-2008 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ 4 ¦ Доля научно- ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ педагогических ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ работников, прошедших ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ аттестацию на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ соответствие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ занимаемой должности, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ научно-педагогических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ участвовавших в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ аттестации на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ соответствие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ занимаемой должности в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отчетном году (100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
¦ ¦
L-------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------T------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+---------------------------------+------------------+
¦ I квартал ¦ 20 ¦
+---------------------------------+------------------+
¦ II квартал ¦ 17 ¦
+---------------------------------+------------------+
¦ III квартал ¦ 19 ¦
+---------------------------------+------------------+
¦ IV квартал ¦ 44 ¦
+---------------------------------+------------------+
¦ Итого за год (сумма всех ¦ ¦
¦ баллов по 4-м кварталам) ¦ 100 ¦
L---------------------------------+-------------------
Приложение N 20
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 21 апреля 2011 г.
N 338н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "МОСКОВСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ
ПСИХИАТРИИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР
СОЦИАЛЬНОЙ И СУДЕБНОЙ ПСИХИАТРИИ ИМЕНИ В.П. СЕРБСКОГО"
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ
ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ИМЕНИ В.М. БЕХТЕРЕВА"
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
------T-------------------------T------------------T----------------T---------------¬
¦ N ¦ Целевые показатели ¦ Критерии оценки ¦ Форма ¦ Периодичность ¦
¦ п/п ¦ эффективности и ¦ эффективности и ¦ отчетности, ¦ представления ¦
¦ ¦ результативности ¦ результативности ¦ содержащая ¦ отчетности ¦
¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию ¦ ¦
¦ ¦ руководителя ¦ руководителя ¦ о выполнении ¦ ¦
¦ ¦ учреждения ¦ учреждения ¦ показателя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦
+-----T-------------------------T------------------T----------------T---------------+
¦ 1 ¦ Выполнение ¦ 3 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ утвержденного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ (всего 12 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ России плана научно- ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исследовательских работ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (НИР) (государственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ задания) (100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 2 ¦ Выполнение плана ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ подготовки и защиты ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ диссертационных работ ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ учреждения (100 ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 3 ¦ Доля публикаций в ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ рецензируемых ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ российских и зарубежных ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ журналах (в расчете на ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ одного исследователя - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 0,3 публикации в год) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 4 ¦ Доля объектов ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ интеллектуальной ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ собственности, ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ подлежащих правовой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ охране (в расчете на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ одного исследователя - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 0,03 в год) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 5 ¦ Наличие грантов, ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ образовательных или ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ научных проектов, в том ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ числе в рамках ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ федеральных и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ региональных целевых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ программ, реализуемых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждением ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 6 ¦ Выполнение контрольных ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ цифр приема граждан на ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ обучение по программам ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ послевузовского и ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ образования за счет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ средств федерального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджета (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 7 ¦ 7.1. Отсутствие ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ чрезвычайных ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ происшествий за время ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ проведения лечения <1> ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 7.2. Отсутствие ¦ 5 баллов за ¦ ¦ ¦
¦ ¦ чрезвычайных ¦ каждый квартал ¦ ¦ ¦
¦ ¦ происшествий за время ¦ (всего 20 баллов ¦ ¦ ¦
¦ ¦ проведения лечения <2> ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 8 ¦ Отсутствие летальности ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ в результате суицида ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 9 ¦ Осуществление ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ социальной работы с ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ пациентами ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ (психосоциальная ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ работа/реабилитация) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ <1> ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 ¦
¦ баллов ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦
¦ учреждения ¦
+-----T-------------------------T------------------T----------------T---------------+
¦ 1 ¦ Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Третий ¦
¦ ¦ порядка и ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ обоснованности ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ представления бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ заявок в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 2 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ проектов бюджетных смет ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ в Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенными лимитами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных обязательств ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 3 ¦ Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ смету доходов и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ расходов по приносящей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 6) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 4 ¦ Представление заявок по ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ инициативе учреждения ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ по изменению бюджетной ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 3) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 5 ¦ Использование бюджетных ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ ассигнований на ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ обеспечение выполнения ¦ балла за весь ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ функций в 1 квартале ¦ год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ (не менее 15 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ от доведенных ЛБО), в 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ полугодии (не менее 45 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от доведенных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ЛБО), за 9 месяцев (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ менее 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отчетный финансовый год ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (не менее 100 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ от годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 6 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической ¦ балла за весь ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ отчетности (штат и ¦ год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ежемесячной информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по кассовому исполнению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ средств (по бюджету, от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ приносящей доход ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ деятельности, ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 7 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ бюджетной отчетности в ¦ (всего 5 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 8 ¦ Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦ Копии ¦ Годовая ¦
¦ ¦ установленном порядке ¦ ¦ свидетельств о ¦ ¦
¦ ¦ документов, ¦ ¦ правах на ¦ ¦
¦ ¦ подтверждающих ¦ ¦ объекты ¦ ¦
¦ ¦ регистрацию вещных прав ¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦
¦ ¦ на объекты недвижимости ¦ ¦ земельные ¦ ¦
¦ ¦ и земельные участки ¦ ¦ участки ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 9 ¦ Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Первый ¦
¦ ¦ просроченной ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ кредиторской ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ задолженности ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
|