¦ ¦ здравоохранения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+ ¦ 8 ¦ Выполнение заявок ¦ 3 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ Заказчика за время, ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ не превышающее ¦ (всего 12 баллов ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ допустимых значений в ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отчетном периоде 90 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+ ¦ 9 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ к оказанию услуг по ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ техническому ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ обеспечению средств ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вычислительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ техники, аудио- и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ видеокомплексов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ средств телефонной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ связи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эксплуатируемых в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центральном аппарате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ здравоохранения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+ ¦ 10 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 5 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ к оказанию услуг ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ по консультированию ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ пользователей по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работе с системным и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обеспечением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+ ¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 55 ¦ ¦ баллов ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ +------T---------------------------T-----------------------T----------------------T-------------------+ ¦ 1 ¦ Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Третий ¦ ¦ ¦ порядка и ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦ ¦ ¦ обоснованности ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ представления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджетных заявок в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+ ¦ 2 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ порядка представления ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ проектов бюджетных ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ смет в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ с доведенными лимитами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджетных обязательств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+ ¦ 3 ¦ Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ смету доходов и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ расходов по приносящей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ доход деятельности (не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ более 6) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+ ¦ 4 ¦ Представление заявок ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ по инициативе ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения по ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ изменению бюджетной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ более 3) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+ ¦ 5 ¦ Использование ¦ 1 балл за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ бюджетных ассигнований ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ на обеспечение ¦ (всего 4 балла ¦ учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ выполнения функций в I ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦ квартале (не менее 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ доведенных ЛБО), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в I полугодии (не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ менее 45 процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ от доведенных ЛБО), за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9 месяцев (не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отчетный финансовый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ год (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентов от годовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ назначений) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+ ¦ 6 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1 балл за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ статистической ¦ (всего 4 балла ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ отчетности (штат и ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ежемесячной информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по кассовому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнению средств (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ доход деятельности) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+ ¦ 7 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ бюджетной отчетности в ¦ (всего 5 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+ ¦ 8 ¦ Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦ Копии ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ установленном порядке ¦ ¦ свидетельств ¦ ¦ ¦ ¦ документов, ¦ ¦ о правах на ¦ ¦ ¦ ¦ подтверждающих ¦ ¦ объекты ¦ ¦ ¦ ¦ регистрацию вещных ¦ ¦ недвижимости ¦ ¦ ¦ ¦ прав на объекты ¦ ¦ и земельные ¦ ¦ ¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦ участки ¦ ¦ ¦ ¦ земельные участки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+ ¦ 9 ¦ Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Первый ¦ ¦ ¦ просроченной ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦ ¦ ¦ кредиторской ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ задолженности ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+ ¦ 10 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ профильного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ департамента в части ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ предоставления ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+ ¦ 11 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ статистической и иной ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ отчетности в ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+ ¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 ¦ ¦ баллов ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ ¦ ¦ +------T---------------------------T-----------------------T----------------------T-------------------+ ¦ 1 ¦ Обеспечение соблюдения ¦ 8 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ сроков повышения ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ технического персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+ ¦ 2 ¦ Обеспеченность ¦ 7 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ техническими кадрами ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ не менее 75 процентов ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ от штатного расписания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+ ¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 15 ¦ ¦ баллов ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦ ¦ ¦ L------------------------------------------------------------------------------------------------------ -----------------------------------------------T---------------------¬ ¦ Периодичность ¦ Баллы ¦ +----------------------------------------------+---------------------+ ¦ I квартал ¦ 20 ¦ +----------------------------------------------+---------------------+ ¦ II квартал ¦ 17 ¦ +----------------------------------------------+---------------------+ ¦ III квартал ¦ 19 ¦ +----------------------------------------------+---------------------+ ¦ IV квартал ¦ 44 ¦ +----------------------------------------------+---------------------+ ¦ Итого за год (сумма всех баллов по 4-м ¦ 100 ¦ ¦ кварталам) ¦ ¦ L----------------------------------------------+---------------------- Приложение N 18 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. N 338н ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖЕБНЫМИ ЗДАНИЯМИ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ" ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ -------T-----------------------------T-------------------------T--------------------T------------------¬ ¦ N ¦ Целевые показатели ¦ Критерии оценки ¦ Форма ¦ Периодичность ¦ ¦ п/п ¦ эффективности ¦ эффективности и ¦ отчетности, ¦ представления ¦ ¦ ¦ и результативности ¦ результативности ¦ содержащая ¦ отчетности ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию ¦ ¦ ¦ ¦ руководителя ¦ руководителя ¦ о выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ учреждения ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в баллах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ ¦ ¦ +------T-----------------------------T-------------------------T--------------------T------------------+ ¦ 1 ¦ Своевременное ¦ 10 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ материально- ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ техническое ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ обеспечение зданий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сооружений заказчика ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+ ¦ 2 ¦ Отсутствие ¦ 5,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ чрезвычайных ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ происшествий ¦ (всего 22 балла ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ за время обслуживания ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и эксплуатации зданий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инженерных сетей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+ ¦ 3 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 3 балла за ¦ Доклад ¦ Первый ¦ ¦ ¦ профильного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ квартал ¦ ¦ ¦ департамента в части ¦ (всего 6 баллов ¦ учреждения ¦ Четвертый ¦ ¦ ¦ эксплуатации зданий и ¦ за год) ¦ ¦ квартал ¦ ¦ ¦ сооружений в осенне- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ зимний период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+ ¦ 4 ¦ Отсутствие претензий и ¦ 4 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ предписаний со стороны ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ государственных ¦ (всего 16 баллов ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ надзорных органов (ОАО ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Мосэнергосбыт", ОАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Московская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Теплосетевая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Компания", Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ противопожарной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Госсанэпиднадзор) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+ ¦ 5 ¦ Соблюдение сроков ¦ 3 балла за ¦ Доклад ¦ Второй ¦ ¦ ¦ подготовки зданий и ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ квартал ¦ ¦ ¦ сооружений к ¦ (всего 6 баллов ¦ учреждения ¦ Третий ¦ ¦ ¦ эксплуатации в ¦ за весь год) ¦ ¦ квартал ¦ ¦ ¦ сезонные периоды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+ ¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 ¦ ¦ баллов ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ +------T-----------------------------T-------------------------T--------------------T------------------+ ¦ 1 ¦ Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Третий ¦ ¦ ¦ порядка и ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦ ¦ ¦ обоснованности ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ представления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджетных заявок в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+ ¦ 2 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ порядка представления ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ проектов бюджетных ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ смет в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ с доведенными лимитами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обязательств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+ ¦ 3 ¦ Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ смету доходов и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ расходов по приносящей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ доход деятельности (не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ более 6) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+ ¦ 4 ¦ Представление заявок ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ по инициативе ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения по ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ изменению бюджетной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ более 3) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+ ¦ 5 ¦ Использование ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ бюджетных ассигнований ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ на обеспечение ¦ балла за весь ¦ учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ выполнения функций в I ¦ год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦ квартале (не менее 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ доведенных ЛБО), в I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ полугодии (не менее 45 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ доведенных ЛБО), за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ месяцев (не менее 75 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отчетный финансовый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ год (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентов от годовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ назначений) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+ ¦ 6 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ порядка представления ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ статистической ¦ балла за весь ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ отчетности (штат и ¦ год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ежемесячной информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по кассовому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнению средств (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ доход деятельности) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+ ¦ 7 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ бюджетной отчетности в ¦ (всего 5 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+ ¦ 8 ¦ Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦ Копии ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ установленном порядке ¦ ¦ свидетельств о ¦ ¦ ¦ ¦ документов, ¦ ¦ правах на ¦ ¦ ¦ ¦ подтверждающих ¦ ¦ объекты ¦ ¦ ¦ ¦ регистрацию вещных ¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦ ¦ ¦ прав на объекты ¦ ¦ земельные ¦ ¦ ¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦ участки ¦ ¦ ¦ ¦ земельные участки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+ ¦ 9 ¦ Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Первый ¦ ¦ ¦ просроченной ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦ ¦ ¦ кредиторской ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ задолженности ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+ ¦ 10 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ профильного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ департамента в части ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ предоставления ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+ ¦ 11 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ статистической и иной ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ отчетности в ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+ ¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 ¦ ¦ баллов ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦ ¦ ¦ +------T-----------------------------T-------------------------T--------------------T------------------+ ¦ 1 ¦ Укомплектованность ¦ 5 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ учреждения основным ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ персоналом (не менее ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ 80 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ штатного расписания) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+ ¦ 2 ¦ Обеспечение соблюдения ¦ 5 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ сроков переаттестации ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ и допусков работников, ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ обслуживающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электроустановки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ теплоустановки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лифтовое оборудование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+ ¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 ¦ ¦ баллов ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦ ¦ ¦ +------------------------------------T-------------------------T---------------------------------------- ¦ Периодичность ¦ Баллы ¦ +------------------------------------+-------------------------+ ¦ I квартал ¦ 20 ¦ +------------------------------------+-------------------------+ ¦ II квартал ¦ 17 ¦ +------------------------------------+-------------------------+ ¦ III квартал ¦ 19 ¦ +------------------------------------+-------------------------+ ¦ IV квартал ¦ 44 ¦ +------------------------------------+-------------------------+ ¦ Итого за год (сумма всех ¦ ¦ ¦ баллов по 4-м кварталам) ¦ 100 ¦ L------------------------------------+-------------------------- Приложение N 19 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. N 338н ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ВСЕРОССИЙСКИЙ УЧЕБНО-НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПО НЕПРЕРЫВНОМУ МЕДИЦИНСКОМУ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ", НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ -------T----------------------------T-----------------------T---------------------T--------------------¬ ¦ N ¦ Целевые показатели ¦ Критерии оценки ¦ Форма ¦ Периодичность ¦ ¦ п/п ¦ эффективности и ¦ эффективности и ¦ отчетности, ¦ представления ¦ ¦ ¦ результативности ¦ результативности ¦ содержащая ¦ отчетности ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию о ¦ ¦ ¦ ¦ руководителя ¦ руководителя ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ учреждения ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в баллах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ 1. Критерии по основной деятельности учреждения ¦ ¦ ¦ +------T----------------------------T-----------------------T---------------------T--------------------+ ¦ 1 ¦ Выполнение контрольных ¦ 5 баллов за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ цифр приема граждан на ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ обучение за счет ¦ (всего 20 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ средств федерального ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦ бюджета (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ 2 ¦ Количество проведенных ¦ 3,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ научных, научно- ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ практических и учебно- ¦ (всего 14 баллов ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ методических ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятий (не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5 мероприятий в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ первом, втором и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ четвертом кварталах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ не менее 2 мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в третьем квартале) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ 3 ¦ Количество грантов ¦ 5 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ (образовательных или ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ научных проектов, в ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ том числе в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ федеральных целевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программ, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ конкурсов на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выполнение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соответствующих работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в которых принято ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ участие), реализуемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждением, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ числе совместно с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ иностранными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинскими, научными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и образовательными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениями (не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4 в год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ 4 ¦ Количество учебно- ¦ 4 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ методических пособий, ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ разработанных ¦ (всего 16 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ образовательным ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦ учреждением, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ числе совместно с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ научными и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениями (не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 10) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ 5 ¦ Выполнение плана ¦ 5 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ внедрения результатов ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ научных исследований ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ (100 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 ¦ ¦ баллов ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской ¦ ¦ дисциплине учреждения ¦ ¦ ¦ +------T----------------------------T-----------------------T---------------------T--------------------+ ¦ 1 ¦ Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Третий ¦ ¦ ¦ порядка и ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦ ¦ ¦ обоснованности ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ представления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджетных заявок в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ 2 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ порядка представления ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ проектов бюджетных ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ смет в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ с доведенными лимитами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджетных обязательств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ 3 ¦ Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ смету доходов и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ расходов по приносящей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ доход деятельности (не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ более 6) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ 4 ¦ Представление заявок ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ по инициативе ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения по ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ изменению бюджетной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ более 3) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ 5 ¦ Использование ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ бюджетных ассигнований ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ на обеспечение ¦ балла за весь ¦ учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ выполнения функций в I ¦ год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦ квартале (не менее 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ доведенных ЛБО), в I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ полугодии (не менее 45 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ доведенных ЛБО), за 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ месяцев (не менее 75 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отчетный финансовый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ год (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентов от годовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ назначений) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ 6 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ порядка представления ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ статистической ¦ балла за весь ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ отчетности (штат и ¦ год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ежемесячной информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по кассовому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнению средств (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджету, от приносящей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ доход деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ 7 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ бюджетной отчетности в ¦ (всего 5 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ 8 ¦ Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦ Копии ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ установленном порядке ¦ ¦ свидетельств о ¦ ¦ ¦ ¦ документов, ¦ ¦ правах на ¦ ¦ ¦ ¦ подтверждающих ¦ ¦ объекты ¦ ¦ ¦ ¦ регистрацию вещных ¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦ ¦ ¦ прав на объекты ¦ ¦ земельные ¦ ¦ ¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦ участки ¦ ¦ ¦ ¦ земельные участки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ 9 ¦ Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Первый ¦ ¦ ¦ просроченной ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦ ¦ ¦ кредиторской ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ задолженности ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ 10 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ профильного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ департамента в части ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ предоставления ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ 11 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ статистической и иной ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ отчетности в ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 ¦ ¦ баллов ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами ¦ ¦ ¦ +------T----------------------------T-----------------------T---------------------T--------------------+ ¦ 1 ¦ Участие в программах ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ академической ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ мобильности (в том ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ числе участие в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процессе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ преподавателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сторонних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ научных учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ направление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ преподавательского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ состава для участия в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процессе сторонних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ научных учреждений (не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ менее 5 человек) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ 2 ¦ Выполнение плана ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ повышения квалификации ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ профессорско- ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ преподавательского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ состава (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ 3 ¦ Наличие системы ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ менеджмента качества, ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ соответствующей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ требованиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Национального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стандарта Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации ГОСТ Р ИСО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9001-2008 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ 4 ¦ Доля научно- ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ работников, прошедших ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ аттестацию на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соответствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занимаемой должности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в общей численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ научно-педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ участвовавших в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аттестации на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соответствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занимаемой должности в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отчетном году (100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 ¦ ¦ баллов ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦ ¦ ¦ L------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------T------------------¬ ¦ Периодичность ¦ Баллы ¦ +---------------------------------+------------------+ ¦ I квартал ¦ 20 ¦ +---------------------------------+------------------+ ¦ II квартал ¦ 17 ¦ +---------------------------------+------------------+ ¦ III квартал ¦ 19 ¦ +---------------------------------+------------------+ ¦ IV квартал ¦ 44 ¦ +---------------------------------+------------------+ ¦ Итого за год (сумма всех ¦ ¦ ¦ баллов по 4-м кварталам) ¦ 100 ¦ L---------------------------------+------------------- Приложение N 20 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. N 338н ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МОСКОВСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПСИХИАТРИИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ И СУДЕБНОЙ ПСИХИАТРИИ ИМЕНИ В.П. СЕРБСКОГО" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ИМЕНИ В.М. БЕХТЕРЕВА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ------T-------------------------T------------------T----------------T---------------¬ ¦ N ¦ Целевые показатели ¦ Критерии оценки ¦ Форма ¦ Периодичность ¦ ¦ п/п ¦ эффективности и ¦ эффективности и ¦ отчетности, ¦ представления ¦ ¦ ¦ результативности ¦ результативности ¦ содержащая ¦ отчетности ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию ¦ ¦ ¦ ¦ руководителя ¦ руководителя ¦ о выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ учреждения ¦ показателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в баллах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+ ¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦ +-----T-------------------------T------------------T----------------T---------------+ ¦ 1 ¦ Выполнение ¦ 3 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ утвержденного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ (всего 12 баллов ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ России плана научно- ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исследовательских работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (НИР) (государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ задания) (100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+ ¦ 2 ¦ Выполнение плана ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ подготовки и защиты ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ диссертационных работ ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения (100 ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+ ¦ 3 ¦ Доля публикаций в ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ рецензируемых ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ российских и зарубежных ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ журналах (в расчете на ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ одного исследователя - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0,3 публикации в год) ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+ ¦ 4 ¦ Доля объектов ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ интеллектуальной ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ собственности, ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ подлежащих правовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охране (в расчете на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ одного исследователя - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0,03 в год) ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+ ¦ 5 ¦ Наличие грантов, ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ образовательных или ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ научных проектов, в том ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ числе в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ федеральных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ региональных целевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программ, реализуемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждением ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+ ¦ 6 ¦ Выполнение контрольных ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ цифр приема граждан на ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ обучение по программам ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ послевузовского и ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ средств федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджета (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+ ¦ 7 ¦ 7.1. Отсутствие ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ чрезвычайных ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ происшествий за время ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ проведения лечения <1> ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7.2. Отсутствие ¦ 5 баллов за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чрезвычайных ¦ каждый квартал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ происшествий за время ¦ (всего 20 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проведения лечения <2> ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+ ¦ 8 ¦ Отсутствие летальности ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ в результате суицида ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ +-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+ ¦ 9 ¦ Осуществление ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ социальной работы с ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ пациентами ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ (психосоциальная ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работа/реабилитация) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ <1> ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+ ¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 ¦ ¦ баллов ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦ ¦ учреждения ¦ +-----T-------------------------T------------------T----------------T---------------+ ¦ 1 ¦ Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Третий ¦ ¦ ¦ порядка и ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦ ¦ ¦ обоснованности ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ представления бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заявок в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+ ¦ 2 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ порядка представления ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ проектов бюджетных смет ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ в Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ доведенными лимитами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджетных обязательств ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+ ¦ 3 ¦ Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ смету доходов и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ расходов по приносящей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ доход деятельности (не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ более 6) ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+ ¦ 4 ¦ Представление заявок по ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ инициативе учреждения ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ по изменению бюджетной ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ более 3) ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+ ¦ 5 ¦ Использование бюджетных ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ ассигнований на ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ обеспечение выполнения ¦ балла за весь ¦ учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ функций в 1 квартале ¦ год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦ (не менее 15 процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ от доведенных ЛБО), в 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ полугодии (не менее 45 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентов от доведенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ЛБО), за 9 месяцев (не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ менее 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отчетный финансовый год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (не менее 100 процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ от годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+ ¦ 6 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ порядка представления ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ статистической ¦ балла за весь ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ отчетности (штат и ¦ год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ежемесячной информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по кассовому исполнению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ средств (по бюджету, от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ приносящей доход ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности, ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+ ¦ 7 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦ ¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ бюджетной отчетности в ¦ (всего 5 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦ ¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+ ¦ 8 ¦ Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦ Копии ¦ Годовая ¦ ¦ ¦ установленном порядке ¦ ¦ свидетельств о ¦ ¦ ¦ ¦ документов, ¦ ¦ правах на ¦ ¦ ¦ ¦ подтверждающих ¦ ¦ объекты ¦ ¦ ¦ ¦ регистрацию вещных прав ¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦ ¦ ¦ на объекты недвижимости ¦ ¦ земельные ¦ ¦ ¦ ¦ и земельные участки ¦ ¦ участки ¦ ¦ +-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+ ¦ 9 ¦ Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Первый ¦ ¦ ¦ просроченной ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦ ¦ ¦ кредиторской ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦ задолженности ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦ +-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+ |