¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 2 ¦ Выполнение плана ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ подготовки и защиты ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ диссертационных работ ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ учреждения (100 ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 3 ¦ Доля публикаций в ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ рецензируемых ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ российских и ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ зарубежных журналах (в ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исследователя - 0,3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ публикации в год) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 4 ¦ Наличие грантов, ¦ 4,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ образовательных или ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ научных проектов, в ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ том числе в рамках ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ федеральных и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ региональных целевых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ программ, реализуемых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 5 ¦ Выполнение контрольных ¦ 4 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ цифр приема граждан на ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ обучение по программам ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ послевузовского и ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ образования за счет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ средств федерального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджета (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 6 ¦ Доля проведенных ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ судебно-медицинских ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ экспертиз от общего ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ числа поступивших на ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ экспертизу (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 80 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 7 ¦ Соблюдение ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ процессуальных сроков ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ (не менее 70 ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦
¦ учреждения ¦
¦ ¦
+-----T-------------------------------T--------------------------T------------------T------------------+
¦ 1 ¦ Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Третий ¦
¦ ¦ порядка и ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ обоснованности ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ представления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных заявок в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 2 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ проектов бюджетных ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ смет в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ с доведенными лимитами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обязательств ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 3 ¦ Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ смету доходов и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ расходов по приносящей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 6) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 4 ¦ Представление заявок ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ по инициативе ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ учреждения по ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ изменению бюджетной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 3) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 5 ¦ Использование ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ бюджетных ассигнований ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ на обеспечение ¦ балла за весь ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ выполнения функций в I ¦ год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ квартале (не менее 15 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), в I ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ полугодии (не менее 45 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), за 9 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ месяцев (не менее 75 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отчетный финансовый ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ год (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от годовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 6 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической ¦ балла за весь ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ отчетности (штат и ¦ год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ежемесячной информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по кассовому ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исполнению средств (по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджету, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ от приносящей доход ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ деятельности, ОМС) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 7 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ бюджетной отчетности в ¦ (всего 5 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 8 ¦ Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦ Копии ¦ Годовая ¦
¦ ¦ установленном порядке ¦ ¦ свидетельств о ¦ ¦
¦ ¦ документов, ¦ ¦ правах на ¦ ¦
¦ ¦ подтверждающих ¦ ¦ объекты ¦ ¦
¦ ¦ регистрацию вещных ¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦
¦ ¦ прав на объекты ¦ ¦ земельные ¦ ¦
¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦ участки ¦ ¦
¦ ¦ земельные участки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 9 ¦ Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Первый ¦
¦ ¦ просроченной ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ кредиторской ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ задолженности ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 10 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ профильного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ департамента в части ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ предоставления ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 11 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической и иной ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ отчетности в ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦
¦ ¦
+-----T-------------------------------T--------------------------T------------------T------------------+
¦ 1 ¦ Доля научных ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ сотрудников с учеными ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ степенями и/или ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ учеными званиями (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ менее 60 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ штатного расписания) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 2 ¦ Доля научных ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ сотрудников до 39 лет ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ с учеными степенями ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ и/или учеными званиями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (не менее 40 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ от численности всех ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ штатных научных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сотрудников с учеными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ степенями и/или ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ званиями) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 3 ¦ Укомплектованность ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ учреждения научными ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ кадрами (не менее 70 ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ процентов от штатного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ расписания) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 4 ¦ Обеспеченность ¦ 1 балл ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ врачебными кадрами не ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ менее 75 процентов от ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ штатного расписания ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 5 ¦ Обеспеченность средним ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ медперсоналом ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ не менее 70 процентов ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ от штатного расписания ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 6 ¦ Обеспечение соблюдения ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ сроков повышения ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ квалификации ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ медицинского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ персонала ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ 7 ¦ Соотношение врачей и ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ среднего медицинского ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ персонала (1/2) ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+--------------------------+------------------+------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
¦ ¦
L-------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------T---------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ I квартал ¦ 20 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ II квартал ¦ 17 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ III квартал ¦ 19 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ IV квартал ¦ 44 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ Итого за год (сумма всех баллов по 4-м ¦ 100 ¦
¦ кварталам) ¦ ¦
L----------------------------------------------+----------------------
Приложение N 15
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 21 апреля 2011 г.
N 338н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР "ДЕТСТВО"
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
------T-----------------------------T-----------------------T----------------------T-------------------¬
¦ N ¦ Целевые показатели ¦ Критерии оценки ¦ Форма ¦ Периодичность ¦
¦ п/п ¦ эффективности и ¦ эффективности и ¦ отчетности, ¦ представления ¦
¦ ¦ результативности ¦ результативности ¦ содержащая ¦ отчетности ¦
¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию о ¦ ¦
¦ ¦ руководителя ¦ руководителя ¦ выполнении ¦ ¦
¦ ¦ учреждения ¦ учреждения ¦ показателя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦
¦ ¦
+-----T-----------------------------T-----------------------T----------------------T-------------------+
¦ 1 ¦ Обеспечение норматива ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ занятости койки в ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ году - не менее 320 ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ дней ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 2 ¦ Доля пролеченных ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ больных, проживающих ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ на территории других ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ субъектов Российской ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ Федерации (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 80 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 3 ¦ Доля пролеченных ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ больных, получивших ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ комплексную ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ реабилитацию, - не ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ менее 80 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 4 ¦ Доля больных детей, ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ которым отказано в ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ госпитализации по ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ заключению комиссии ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ реабилитационного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ центра, - не более 15 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 5 ¦ Доля детей, ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ поступивших на ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ стационарное лечение ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ в сроки не более 3-х ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ месяцев от момента ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ подачи заявки из ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ субъекта Российской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Федерации, - не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 80 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 6 ¦ Внутрибольничная ¦ 10 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ инфекционная ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ заболеваемость, не ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ превышающая 3 - 5 ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ случаев в год ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦
¦ учреждения ¦
¦ ¦
+-----T-----------------------------T-----------------------T----------------------T-------------------+
¦ 1 ¦ Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Третий ¦
¦ ¦ порядка и ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ обоснованности ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ представления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных заявок в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 2 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ проектов бюджетных ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ смет в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ с доведенными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лимитами бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обязательств ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 3 ¦ Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ смету доходов и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ расходов по ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ приносящей доход ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ деятельности (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 6) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 4 ¦ Представление заявок ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ по инициативе ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ учреждения по ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ изменению бюджетной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 3) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 5 ¦ Использование ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ бюджетных ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ ассигнований на ¦ балла за весь ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ обеспечение ¦ год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ выполнения функций в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ I квартале (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 15 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в I полугодии (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ менее 45 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ от доведенных ЛБО), ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ за 9 месяцев (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ финансовый год (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ менее 100 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 6 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической ¦ балла за весь ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ отчетности (штат и ¦ год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ежемесячной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ информации по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ кассовому исполнению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ средств (по бюджету, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ от приносящей доход ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ деятельности, ОМС) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 7 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ бюджетной отчетности ¦ (всего 5 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ в Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 8 ¦ Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦ Копии ¦ Годовая ¦
¦ ¦ установленном порядке ¦ ¦ свидетельств о ¦ ¦
¦ ¦ документов, ¦ ¦ правах на ¦ ¦
¦ ¦ подтверждающих ¦ ¦ объекты ¦ ¦
¦ ¦ регистрацию вещных ¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦
¦ ¦ прав на объекты ¦ ¦ земельные ¦ ¦
¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦ участки ¦ ¦
¦ ¦ земельные участки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 9 ¦ Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Первый ¦
¦ ¦ просроченной ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ кредиторской ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ задолженности ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 10 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ профильного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ департамента в части ¦ (всего 2 балла ¦ государственно- ¦ ¦
¦ ¦ предоставления ¦ за весь год) ¦ го учреждения ¦ ¦
¦ ¦ учреждением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ информации по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 11 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической и иной ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ отчетности в ¦ за весь год) ¦ Отчетная ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ форма ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦
¦ ¦
+-----T-----------------------------T-----------------------T----------------------T-------------------+
¦ 1 ¦ Обеспеченность ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ врачебными кадрами ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ (не менее 75 процентов ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ от штатного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ расписания) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 2 ¦ Обеспеченность ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ средним медицинским ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ персоналом и ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ педагогическим ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ персоналом (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 70 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ штатного расписания) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 3 ¦ Обеспечение ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ соблюдения сроков ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ повышения квалификации ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ медицинского персонала ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 4 ¦ Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ среднего медицинского ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ персонала (1/2) ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
¦ ¦
L-------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------T---------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ I квартал ¦ 20 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ II квартал ¦ 17 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ III квартал ¦ 19 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ IV квартал ¦ 44 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ Итого за год (сумма всех баллов по 4-м ¦ 100 ¦
¦ кварталам) ¦ ¦
L----------------------------------------------+----------------------
Приложение N 16
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 21 апреля 2011 г.
N 338н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ
ИНФЕКЦИОННАЯ БОЛЬНИЦА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
------T---------------------------T------------------------T----------------------T--------------------¬
¦ N ¦ Целевые показатели ¦ Критерии оценки ¦ Форма ¦ Периодичность ¦
¦ п/п ¦ эффективности и ¦ эффективности и ¦ отчетности, ¦ представления ¦
¦ ¦ результативности ¦ результативности ¦ содержащая ¦ отчетности ¦
¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию о ¦ ¦
¦ ¦ руководителя ¦ руководителя ¦ выполнении ¦ ¦
¦ ¦ учреждения ¦ учреждения ¦ показателя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦
¦ ¦
+-----T---------------------------T------------------------T----------------------T--------------------+
¦ 1 ¦ Обеспечение норматива ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ занятости койки в ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ году - не менее 280 ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ дней ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ 2 ¦ Больничная ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ летальность, не ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ превышающая ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ установленные ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ среднестатистические ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ показатели за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ предыдущий год по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ 3 ¦ Доля пролеченных ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ больных, проживающих ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ на территории других ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ субъектов Российской ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ Федерации (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 80 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ 4 ¦ Доля пролеченных ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ больных, получивших ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ АРВТ, с положительной ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ динамикой показателей ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ вирусной нагрузки - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ не менее 75 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ 5 ¦ Доля детей, ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ поступивших на ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ стационарное лечение ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ в сроки не более 30 ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ дней от момента ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ подачи заявки из ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ субъекта Российской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Федерации - не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 80 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ 6 ¦ Внутрибольничная ¦ 10 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ инфекционная ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ заболеваемость, не ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ превышающая 3 - 5 ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ случаев в год ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦
¦ учреждения ¦
¦ ¦
+-----T---------------------------T------------------------T----------------------T--------------------+
¦ 1 ¦ Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Третий ¦
¦ ¦ порядка и ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ обоснованности ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ представления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных заявок в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ 2 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ проектов бюджетных ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ смет в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ с доведенными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лимитами бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обязательств ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ 3 ¦ Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ смету доходов и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ расходов по ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ приносящей доход ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ деятельности (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 6) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ 4 ¦ Представление заявок ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ по инициативе ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ учреждения по ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ изменению бюджетной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 3) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ 5 ¦ Использование ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ бюджетных ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ ассигнований на ¦ балла за весь ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ обеспечение ¦ год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ выполнения функций ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в I квартале (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ менее 15 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ от доведенных ЛБО), в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ I полугодии (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 45 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО), за 9 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ месяцев (не менее 75 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отчетный финансовый ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ год (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 100 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ 6 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической ¦ балла за весь ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ отчетности (штат и ¦ год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ежемесячной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ информации по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ кассовому исполнению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ средств (по бюджету, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ от приносящей доход ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ деятельности, ОМС) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ 7 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ бюджетной отчетности ¦ (всего 5 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ в Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ 8 ¦ Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦ Копии ¦ Годовая ¦
¦ ¦ установленном порядке ¦ ¦ свидетельств о ¦ ¦
¦ ¦ документов, ¦ ¦ правах на ¦ ¦
¦ ¦ подтверждающих ¦ ¦ объекты ¦ ¦
¦ ¦ регистрацию вещных ¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦
¦ ¦ прав на объекты ¦ ¦ земельные ¦ ¦
¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦ участки ¦ ¦
¦ ¦ земельные участки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ 9 ¦ Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Первый ¦
¦ ¦ просроченной ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ кредиторской ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ задолженности ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ 10 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ профильного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ департамента в части ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ предоставления ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ информации по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ 11 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической и иной ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ отчетности в ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦
¦ ¦
+-----T---------------------------T------------------------T----------------------T--------------------+
¦ 1 ¦ Обеспеченность ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ врачебными кадрами ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ (не менее 75 ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ процентов от штатного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ расписания) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ 2 ¦ Обеспеченность ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ средним медицинским ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ персоналом и ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ педагогическим ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ персоналом (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 70 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ штатного расписания) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ 3 ¦ Обеспечение ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ соблюдения сроков ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ повышения ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ квалификации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ медицинского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ персонала ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ 4 ¦ Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ среднего медицинского ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ персонала (1/2) ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------+----------------------+--------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
¦ ¦
L-------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------T---------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ I квартал ¦ 20 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ II квартал ¦ 17 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ III квартал ¦ 19 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ IV квартал ¦ 44 ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ Итого за год (сумма всех баллов по 4-м ¦ 100 ¦
¦ кварталам) ¦ ¦
L----------------------------------------------+----------------------
Приложение N 17
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 21 апреля 2011 г.
N 338н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО
АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ",
НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
-------T---------------------------T-----------------------T----------------------T-------------------¬
¦ N ¦ Целевые показатели ¦ Критерии оценки ¦ Форма ¦ Периодичность ¦
¦ п/п ¦ эффективности и ¦ эффективности и ¦ отчетности, ¦ представления ¦
¦ ¦ результативности ¦ результативности ¦ содержащая ¦ отчетности ¦
¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию о ¦ ¦
¦ ¦ руководителя ¦ руководителя ¦ выполнении ¦ ¦
¦ ¦ учреждения ¦ учреждения ¦ показателя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦
¦ ¦
+------T---------------------------T-----------------------T----------------------T-------------------+
¦ 1 ¦ Разработка и ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ модернизация ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ программно- ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ информационных ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ комплексов в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ поручениями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России в согласованные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сроки и с полной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ функциональностью (100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов выполнения) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 2 ¦ Подготовка ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ документации на ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ разработанные и ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ модернизированные ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ комплексы в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ требованиями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России к ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ разрабатываемым ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ комплексам и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ требованиями ГОСТ (100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов выполнения) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 3 ¦ Отсутствие замечаний к ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ процессу и результатам ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ разработки программно- ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ информационных ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ комплексов со стороны ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ заказчика ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 4 ¦ Выполнение ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ регламентных работ ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ по сопровождению ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ программного ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в полном объеме и в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ установленные сроки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 5 ¦ Соблюдение сроков ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ исполнения заявок ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ на устранение сбоев и ¦ балла за весь ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ вновь выявленных ¦ год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ошибок согласно ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ утвержденному ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ регламенту ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (по письменным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обращениям, обращениям ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ на телефон горячей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ линии) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 6 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ к оказанию услуг ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ по сопровождению ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ программного ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обеспечения со ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ стороны заказчика ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------------------------+-----------------------+----------------------+-------------------+
¦ 7 ¦ Выполнение плановых ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ мероприятий по ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ техническому ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ обеспечению средств ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ вычислительной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ техники, аудио- и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ видеокомплексов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ средств телефонной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ связи, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ эксплуатируемых в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ центральном аппарате ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Министерства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ здравоохранения и ¦ ¦ ¦ ¦
|