¦ 10 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ профильного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ департамента в части ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ предоставления ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 11 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической и иной ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ отчетности в ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 ¦
¦ баллов ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Деятельность федерального государственного учреждения, ¦
¦ направленная на работу с кадрами ¦
+-----T-------------------------T------------------T----------------T---------------+
¦ 1 ¦ Доля научных ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ сотрудников с учеными ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ степенями и/или учеными ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ званиями (не менее 60 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от штатного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ расписания) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 2 ¦ Доля научных ¦ 1 балл ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ сотрудников до 39 лет с ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ учеными степенями и/или ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ учеными званиями (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ менее 40 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ численности всех ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ штатных научных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сотрудников с учеными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ степенями и/или ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ званиями) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 3 ¦ Укомплектованность ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ учреждения научными ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ кадрами (не менее 70 ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ процентов от штатного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ расписания по разделу ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ наука) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 4 ¦ Обеспеченность ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ врачебными кадрами (не ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ менее 75 процентов от ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ штатного расписания) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 5 ¦ Обеспеченность средним ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ медицинским персоналом ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ и психолого- ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ педагогическим ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ персоналом (не менее 70 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от штатного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ расписания) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 6 ¦ Обеспечение соблюдения ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ сроков повышения ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ квалификации ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ медицинского персонала ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ 7 ¦ Соотношение количества ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ врачей, среднего и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ младшего медицинского ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ персонала (1/3) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------+------------------+----------------+---------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 ¦
¦ баллов ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------+
¦ Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
L------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<1> Для федерального государственного учреждения "Московский
научно-исследовательский институт психиатрии" Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации и
федерального государственного учреждения "Санкт-Петербургский
научно-исследовательский психоневрологический институт имени В.М.
Бехтерева" Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации.
<2> Для федерального государственного учреждения "Государственный
научный центр социальной и судебной психиатрии имени В.П. Сербского"
Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации.
-------------------------------T--------------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+------------------------------+--------------------+
¦ I квартал ¦ 20 ¦
+------------------------------+--------------------+
¦ II квартал ¦ 17 ¦
+------------------------------+--------------------+
¦ III квартал ¦ 19 ¦
+------------------------------+--------------------+
¦ IV квартал ¦ 44 ¦
+------------------------------+--------------------+
¦ Итого за год (сумма всех ¦ ¦
¦ баллов по 4-м кварталам) ¦ 100 ¦
L------------------------------+---------------------
Приложение N 21
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 21 апреля 2011 г.
N 338н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ЭКСПЕРТИЗЫ СРЕДСТВ
МЕДИЦИНСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
------T-------------------------------T------------------------T---------------------T-----------------¬
¦ N ¦ Целевые показатели ¦ Критерии оценки ¦ Форма ¦ Периодичность ¦
¦ п/п ¦ эффективности ¦ эффективности и ¦ отчетности, ¦ представления ¦
¦ ¦ и результативности ¦ результативности ¦ содержащая ¦ отчетности ¦
¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию о ¦ ¦
¦ ¦ руководителя учреждения ¦ руководителя ¦ выполнении ¦ ¦
¦ ¦ ¦ учреждения ¦ показателя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦
¦ ¦
+-----T-------------------------------T------------------------T---------------------T-----------------+
¦ 1 ¦ Выполнение утвержденных ¦ 2,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ России государственных ¦ (всего 10 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ заданий по проведению ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ экспертизы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лекарственных средств ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (100 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 2 ¦ Выполнение плана ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ поддержания и улучшения ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ материально- ¦ балла за весь ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ технической, ресурсной ¦ год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ обеспеченности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ экспертного процесса ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (не менее 90 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 3 ¦ Своевременность ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ получения/ ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ переоформления ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ лицензий: 100 процентов ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ своевременно полученных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лицензий/аттестатов (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ позднее дня окончания ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ предыдущей) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 4 ¦ Экспертиза материалов ¦ 1,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ по безопасности ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ лекарственных ¦ (всего 6 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ препаратов, полученных ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ во время проведения их ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ клинических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исследований (обработка ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ не менее 50 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ от поступивших ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сообщений) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 5 ¦ Экспертиза сообщений о ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ побочных действиях, о ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ серьезных нежелательных ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ реакциях, о ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ непредвиденных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ нежелательных реакциях, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ вызванных применением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лекарственных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ препаратов (обработка ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ не менее 50 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ от поступивших ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сообщений) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 6 ¦ Выполнение ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ утвержденного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ России плана научно- ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исследовательских работ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (НИР) (государственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ задания) (100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 7 ¦ Доля публикаций в ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ рецензируемых ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ российских и зарубежных ¦ балла за весь ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ журналах (в расчете на ¦ год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ одного исследователя - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 0,3 публикации в год) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 8 ¦ Наличие грантов, ¦ 10 баллов ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ образовательных или ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ научных проектов, в том ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ числе в рамках ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ федеральных и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ региональных целевых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ программ, реализуемых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦
¦ учреждения ¦
¦ ¦
+-----T-------------------------------T------------------------T---------------------T-----------------+
¦ 1 ¦ Соблюдение сроков, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Третий ¦
¦ ¦ порядка и ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ обоснованности ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ представления бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ заявок в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 2 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ проектов бюджетных смет ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ в Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенными лимитами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных обязательств ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 3 ¦ Внесение изменений в ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ смету доходов и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ расходов по приносящей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 6) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 4 ¦ Представление заявок по ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ инициативе учреждения ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ по изменению бюджетной ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 3) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 5 ¦ Использование бюджетных ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ ассигнований на ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ обеспечение выполнения ¦ балла за весь ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ функций в I квартале ¦ год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ (не менее 15 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ от доведенных ЛБО), в I ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ полугодии (не менее 45 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от доведенных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ЛБО), за 9 месяцев (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ менее 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отчетный финансовый год ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (не менее 100 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ от годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 6 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической ¦ балла за весь ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ отчетности (штат и ¦ год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ежемесячной информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по кассовому исполнению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ средств (по бюджету, от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ приносящей доход ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ деятельности, ОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 7 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ бюджетной отчетности в ¦ (всего 5 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 8 ¦ Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦ Копии ¦ Годовая ¦
¦ ¦ установленном порядке ¦ ¦ свидетельств о ¦ ¦
¦ ¦ документов, ¦ ¦ правах на ¦ ¦
¦ ¦ подтверждающих ¦ ¦ объекты ¦ ¦
¦ ¦ регистрацию вещных прав ¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦
¦ ¦ на объекты недвижимости ¦ ¦ земельные ¦ ¦
¦ ¦ и земельные участки ¦ ¦ участки ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 9 ¦ Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Первый ¦
¦ ¦ просроченной ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ кредиторской ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ задолженности ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 10 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ профильного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ департамента в части ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ предоставления ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 11 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической и иной ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ отчетности в ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦
¦ ¦
+-----T-------------------------------T------------------------T---------------------T-----------------+
¦ 1 ¦ Укомплектованность ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ учреждения кадрами (не ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ менее 75 процентов от ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ штатного расписания) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 2 ¦ Доля работников, ¦ 3,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ имеющих высшее ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ профильное образование ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ и квалификацию, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ относящуюся к ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ компетенции учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (не менее 80 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ 3 ¦ Выполнение плана ¦ 3,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ повышения квалификации ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ сотрудников учреждения ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ (не менее 90 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+------------------------+---------------------+-----------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
¦ ¦
L-------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------T--------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+------------------------------+--------------+
¦ I квартал ¦ 20 ¦
+------------------------------+--------------+
¦ II квартал ¦ 17 ¦
+------------------------------+--------------+
¦ III квартал ¦ 19 ¦
+------------------------------+--------------+
¦ IV квартал ¦ 44 ¦
+------------------------------+--------------+
¦ Итого за год (сумма всех ¦ ¦
¦ баллов по 4-м кварталам) ¦ 100 ¦
L------------------------------+---------------
Приложение N 22
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 21 апреля 2011 г.
N 338н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР
ВОССТАНОВИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНЫ И РЕАБИЛИТАЦИИ "ЛУЧ"
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
-------T------------------------------T-----------------------T----------------------T-----------------¬
¦ N ¦ Целевые показатели ¦ Критерии оценки ¦ Форма ¦ Периодичность ¦
¦ п/п ¦ эффективности и ¦ эффективности и ¦ отчетности, ¦ представления ¦
¦ ¦ результативности ¦ результативности ¦ содержащая ¦ отчетности ¦
¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию о ¦ ¦
¦ ¦ руководителя ¦ руководителя ¦ выполнении ¦ ¦
¦ ¦ учреждения ¦ учреждения ¦ показателя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 1. Основная деятельность федерального государственного учреждения ¦
¦ ¦
+------T------------------------------T-----------------------T----------------------T-----------------+
¦ 1 ¦ Обеспечение норматива ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ занятости койки в году ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ (не менее 320 дней): ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ неонатальной койки (не ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ менее 280 дней); ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ инфекционной койки (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ менее 250 дней) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 2 ¦ Больничная ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ летальность, не ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ превышающая ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ установленные ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ среднестатистические ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ показатели за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ предыдущий год ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 3 ¦ Доля пролеченных ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ больных, проживающих ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ на территории других ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ субъектов Российской ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ Федерации (не менее 30 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов, детей - не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ менее 80 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 4 ¦ Доля утилизированной ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ крови и ее компонентов ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ от полученного объема ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ (не более 5 процентов) ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 5 ¦ Расхождение ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ патологоанатомического ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ и клинического ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ диагнозов (не более ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ чем на 15 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 6 ¦ Выполнение ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ государственного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ задания по ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ высокотехнологичной ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ медицинской помощи ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (100 процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 7 ¦ Выполнение плана ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ койко-дней по ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ отделению медицинской ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ реабилитации и ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ санаторно-курортного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лечения за счет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ средств федерального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджета (не менее 65 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 8 ¦ Доля пациентов, ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ пролеченных за счет ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ средств федерального ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ бюджета, в отделении ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ медицинской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ реабилитации и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ санаторно-курортного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лечения (не менее 65 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 9 ¦ Обеспечение норматива ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ занятости койко-места ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ в году по отделению ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ медицинской ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ реабилитации и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ санаторно-курортного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лечения (не менее 310 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ дней) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 10 ¦ Доля пациентов, ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ выбывших раньше срока, ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ из отделения ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ медицинской ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ реабилитации и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ санаторно-курортного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лечения (не более 10 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 11 ¦ Доля неиспользованных ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ пациентами дней ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ лечения по отделению ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ медицинской ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ реабилитации и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ санаторно-курортного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лечения (не более 10 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 12 ¦ Проведение работы по ¦ 0,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ внедрению новых ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ методик для улучшения ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ эффективности ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ санаторно-курортного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лечения и медицинской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ реабилитации (акты о ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ внедрении) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 13 ¦ Число ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ посттрансфузионных ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ осложнений (0) ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 14 ¦ Целевое и эффективное ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ использование ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ медицинской техники в ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ соответствии с ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ нормативными актами, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ устанавливающими нормы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ времени на проведение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ диагностических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (лечебно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ диагностических) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исследований ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (процедур, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ манипуляций, операций ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и др.). Количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исследований ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (применений) единиц: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лабораторных, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ рентгенологических, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ магнитно-резонансных, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ультразвуковых, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ функциональных, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ эндоскопических. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Суммарная ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ продолжительность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (дней) простоев ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ медицинской техники по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ видам исследований не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ должна превышать 15 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ установленных норм ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 15 ¦ Хирургическая ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ активность не менее 80 ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ процентов, для ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ акушерских стационаров ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ не менее 30 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 16 ¦ Послеоперационная ¦ 1 балл ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ летальность, не ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ превышающая ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ установленные ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ среднестатистические ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ показатели за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ предыдущий год по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 17 ¦ Патологоанатомическое ¦ 1 балл ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ вскрытие умерших в ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ стационаре (не менее ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ 60 процентов от общего ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ числа умерших) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 18 ¦ Послеоперационные ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ осложнения, не ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ превышающие ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ сложившиеся ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ среднестатистические ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ показатели за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ предыдущий год по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 19 ¦ Доля пролеченных ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ больных детей, ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ получивших комплексную ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ реабилитацию, - не ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ менее 80 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 20 ¦ Доля больных детей, ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ которым отказано в ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ госпитализации по ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ заключению комиссии ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ реабилитационного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ центра, - не более 15 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 21 ¦ Доля детей, ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ поступивших на ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ стационарное лечение в ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ сроки не более 3-х ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ месяцев от момента ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ подачи заявки из ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ субъекта Российской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Федерации, - не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 80 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина ¦
¦ учреждения ¦
¦ ¦
+------T------------------------------T-----------------------T----------------------T-----------------+
¦ 1 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Третий ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ бюджетных заявок в ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 2 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных смет в ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ с доведенными лимитами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обязательств ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 3 ¦ Внесение изменений в ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ смету доходов и ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ расходов по приносящей ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ доход деятельности (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 6) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 4 ¦ Представление заявок ¦ 1,5 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ по инициативе ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ учреждения по ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ изменению бюджетной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сметы в течение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ финансового года (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ более 3) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 5 ¦ Использование ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ бюджетных ассигнований ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ на обеспечение ¦ балла за весь ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ выполнения функций в I ¦ год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ квартале ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (не менее 15 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ от доведенных ЛБО), ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в I полугодии (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ менее 45 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ от доведенных ЛБО), за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 9 месяцев (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 75 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доведенных ЛБО) и за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отчетный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ финансовый год (не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ менее 100 процентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ от годовых назначений) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 6 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1 балл за каждый ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ квартал (всего 4 ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической ¦ балла за весь ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ отчетности (штат и ¦ год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ контингент) и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ежемесячной информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по кассовому ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исполнению средств (по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджету, от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ приносящей доход ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ деятельности, ФОМС) в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 7 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 1,25 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ бюджетной отчетности в ¦ (всего 5 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 8 ¦ Наличие оформленных в ¦ 2 балла ¦ Копии ¦ Годовая ¦
¦ ¦ установленном порядке ¦ ¦ свидетельств о ¦ ¦
¦ ¦ документов, ¦ ¦ правах на ¦ ¦
¦ ¦ подтверждающих ¦ ¦ объекты ¦ ¦
¦ ¦ регистрацию вещных ¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦
¦ ¦ прав на объекты ¦ ¦ земельные ¦ ¦
¦ ¦ недвижимости и ¦ ¦ участки ¦ ¦
¦ ¦ земельные участки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 9 ¦ Отсутствие роста ¦ 3 балла ¦ Доклад ¦ Первый ¦
¦ ¦ просроченной ¦ ¦ руководителя ¦ квартал ¦
¦ ¦ кредиторской ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ задолженности ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 10 ¦ Отсутствие замечаний ¦ 0,5 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ профильного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ департамента в части ¦ (всего 2 балла ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ предоставления ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждением информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по отдельным запросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 11 ¦ Соблюдение сроков и ¦ 0,75 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ порядка представления ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ статистической и иной ¦ (всего 3 балла ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ отчетности в ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами ¦
¦ ¦
+------T------------------------------T-----------------------T----------------------T-----------------+
¦ 1 ¦ Обеспеченность ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ врачебными кадрами (не ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ менее 75 процентов от ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ штатного расписания) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 2 ¦ Обеспеченность средним ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ медицинским персоналом ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ и педагогическим ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ персоналом (не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 70 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ штатного расписания) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 3 ¦ Обеспечение соблюдения ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ сроков повышения ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ квалификации ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ медицинского персонала ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ 4 ¦ Соотношение врачей и ¦ 4 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ среднего медицинского ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ персонала (1/2) ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+-----------------------+----------------------+-----------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 ¦
¦ баллов ¦
¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов ¦
¦ ¦
L-------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------T-------------¬
¦ Периодичность ¦ Баллы ¦
+-----------------------------+-------------+
¦ I квартал ¦ 20 ¦
+-----------------------------+-------------+
¦ II квартал ¦ 17 ¦
+-----------------------------+-------------+
¦ III квартал ¦ 19 ¦
+-----------------------------+-------------+
¦ IV квартал ¦ 44 ¦
+-----------------------------+-------------+
¦ Итого за год (сумма всех ¦ ¦
¦ баллов по 4-м кварталам) ¦ 100 ¦
L-----------------------------+--------------
Приложение N 23
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 21 апреля 2011 г.
N 338н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР
ВОССТАНОВИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНЫ И КУРОРТОЛОГИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО
АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ",
НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
------T------------------------------T-------------------------T--------------------T------------------¬
¦ N ¦ Целевые показатели ¦ Критерии оценки ¦ Форма ¦ Периодичность ¦
¦ п/п ¦ эффективности и ¦ эффективности и ¦ отчетности, ¦ представления ¦
¦ ¦ результативности ¦ результативности ¦ содержащая ¦ отчетности ¦
¦ ¦ деятельности ¦ деятельности ¦ информацию ¦ ¦
¦ ¦ руководителя ¦ руководителя ¦ о выполнении ¦ ¦
¦ ¦ учреждения ¦ учреждения ¦ показателя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ в баллах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (максимально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ возможное) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 1. Основная деятельность учреждения ¦
¦ ¦
+-----T------------------------------T-------------------------T--------------------T------------------+
¦ 1 ¦ Выполнение ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ утвержденного ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ Минздравсоцразвития ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ России плана научно- ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исследовательских ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ работ (НИР) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (государственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ задания) (100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 2 ¦ Выполнение плана ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ подготовки и защиты ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ диссертационных работ ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ учреждения (100 ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 3 ¦ Доля публикаций в ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ рецензируемых ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ российских и ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ зарубежных журналах (в ¦ за весь год) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исследователя - 0,3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ публикации в год) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 4 ¦ Доля объектов ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ интеллектуальной ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ собственности, ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ подлежащих правовой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ охране (в расчете на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ одного исследователя - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 0,03 в год) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 5 ¦ Наличие грантов, ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ образовательных или ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ научных проектов, в ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ том числе в рамках ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ федеральных и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ региональных целевых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ программ, реализуемых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 6 ¦ Выполнение ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ контрольных цифр ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ приема граждан на ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ обучение по программам ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ послевузовского и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ образования за счет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ средств федерального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджета (не менее 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 7 ¦ Выполнение плана ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ койко-дней по ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ отделению медицинской ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ реабилитации и ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ санаторно-курортного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лечения за счет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ средств федерального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ бюджета (не менее 65 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 8 ¦ Доля пациентов, ¦ 2 балла за ¦ Доклад ¦ Квартальная ¦
¦ ¦ пролеченных за счет ¦ каждый квартал ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ средств федерального ¦ (всего 8 баллов ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ бюджета, в отделении ¦ за весь год) ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ медицинской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ реабилитации и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ санаторно-курортного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лечения (не менее 65 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------------------+--------------------+------------------+
¦ 9 ¦ Обеспечение норматива ¦ 2 балла ¦ Доклад ¦ Годовая ¦
¦ ¦ занятости койко-места ¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ ¦ в году по отделению ¦ ¦ учреждения. ¦ ¦
¦ ¦ медицинской ¦ ¦ Отчетная форма ¦ ¦
¦ ¦ реабилитации и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ санаторно-курортного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лечения (не менее 310 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ дней) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
|