| О ПОДГОТОВКЕ И НАПРАВЛЕНИИ ВАРИАНТОВ МОДЕЛЬНЫХ МЕТОДИК |
| МОДЕЛЬНАЯ МЕТОДИКА ВВЕДЕНИЯ НОРМАТИВНОГО ПОДУШЕВОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ ПРАВ ГРАЖДАН НА ПОЛУЧЕНИЕ ОБЩЕДОСТУПНОГО И БЕСПЛАТНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ |
| 1. Общие положения |
| 2. Первый уровень: определение регионального расчетного подушевого норматива бюджетного финансирования общего образования (межбюджетный уровень) |
| 3. Второй уровень: определение механизма использования регионального расчетного подушевого норматива при бюджетном финансировании муниципальных образовательных учреждений (внутрибюджетный уровень) |
| 4. Третий уровень: реализация принципа нормативного подушевого финансирования на уровне образовательного учреждения |
| 5. Заключительные положения |
| НЕКОТОРЫЕ ВОЗМОЖНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ВЫРАВНИВАНИЯ УСЛОВИЙ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ |
| 1. Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения |
| 2. Формирование централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений |
| 3. Распределение фонда оплаты труда образовательного учреждения |
| 4. Определение стоимости бюджетной образовательной услуги в образовательном учреждении |
| 5. Расчет окладов педагогических работников, осуществляющих учебный процесс |
| 6. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения |
| 7. Расчет заработной платы руководителя образовательного учреждения |
| 8. Гарантии по оплате труда |
| ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ |
| 1. Общие положения |
| 2. Условия стимулирования |
| 3. Порядок стимулирования |
| ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ |
| 1. Общие положения |
| 2. Условия премирования |
| 3. Порядок премирования |