| ./DocumShow.asp?DocumID=141773&DocumType=0 |
| МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАБОТЕ С ДОКУМЕНТАМИ В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ |
| 1. Общие положения |
| 2. Документирование управленческой деятельности общеобразовательного учреждения |
| 3. Прием и регистрация документов |
| 4. Контроль за сроками исполнения документов |
| 5. Составление номенклатуры и формирование дел |
| 6. Подготовка документов к передаче в архив |
| 7. Обеспечение сохранности дел |
| ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 00.00.2001 N 00 ответственного за ведение делопроизводства в общеобразовательном учреждении (секретаря) |
| 1. Общие положения |
| 2. Обязанности |
| 3. Права |
| 4. Взаимоотношения |
| внутреннего трудового распорядка 00.00.2001 N 00 |
| ПРИКАЗ 00.00.2001 N 00 |
| ПРОТОКОЛ 00.00.2001 N 00 |
| ПРОТОКОЛ 00.00.2001 N 00 заседания педагогического совета |
| ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА 00.00.2001 N 00 |
| ТЕЛЕФОНОГРАММА 00.00.2001 N 00 |
| Регистрационно-контрольная карточка |
| Форма журнала регистрации поступающих документов |
| Форма журнала регистрации отправляемых документов |
| Форма журнала регистрации приказов |
| НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ----------------------- N ---------------------- |
| ПРИМЕРНАЯ НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ |
| Рекомендации по применению Примерной номенклатуры дел для общеобразовательных учреждений |
| ЗАВЕРИТЕЛЬНАЯ НАДПИСЬ |
| ДЕЛО N ----- |
| АКТ |
| ОБРАЗЦЫ примерных формулировок приказов и записей в трудовую книжку, связанных с расторжением трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным ст. 29 КЗоТ РФ <1> |
| ОБРАЗЦЫ примерных формулировок приказов и записей в трудовую книжку, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работника <1> |
| ОБРАЗЦЫ примерных формулировок приказов, связанных с вопросами предоставления отпусков |
| ДОГОВОР о полной индивидуальной материальной ответственности |
| ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА, ДВИЖЕНИЯ И УЧЕТА КАДРОВ И ТРЕБУЕМЫХ ОРГАНАМИ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ |
| Для отдела кадров |
| Для бухгалтерии |