Портал правовой поддержки предпринимательской деятельности
Внимание! В целях предоставления пользователям информации
из достоверных источников, размещение нормативных правовых
документов осуществляется только после их публикации
в официальных общероссийских СМИ.
Без названия(Письмо, Министерство образования РФ (Минобразование России), № 14-55-723ИН/15, от 19.06.03)
Без названия(Письмо, Министерство труда и социального развития РФ, № 861-7, от 12.08.03)
Без названия(Письмо, Федеральное казначейство, № 42-9.1-14/699, от 16.09.05)
Без названия(Письмо, Министерство труда и социального развития РФ, № 3521-ГК, от 18.07.97)
(О ПОРЯДКЕ РАСЧЕТА ЗАРАБОТКА ДЛЯ РАСЧЕТА ОТПУСКА В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ СОТРУДНИК НЕДЕЛЮ РАБОТАЕТ, НЕДЕЛЮ ОТДЫХАЕТ)(Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 945-6, от 23.06.06) Федеральная служба по труду и занятости сообщает, что в случае применения организацией суммированного учета рабочего времени средний заработок работника для оплаты отпуска определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочего времени (в часах) в неделю в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и на количество календарных недель отпуска.
Портал правовой поддержки предпринимательской деятельности
ВРЕМЯ ОТДЫХА
