	Правовые предписания
	02.01. Сроки выплаты заработной платы (с 12.08.1980 до 01.02.2002)
	03.00. Формы отплаты труда (с 02.10.2006)
	04.01. Оплата труда в особых условиях (с 09.12.1971 до 01.02.2002)
	05.00. Исчисление средней заработной платы (с 02.10.2006)
	06.00. Средний дневной заработок (с 02.10.2006)
	07.00. Приостановление работы в связи с невыплатой заработной платы (с 02.01.2006)
	08.00. Заработная плата - определение (с 02.10.2006)
	09.00. Оклад - определение (с 02.10.2006)
	10.00. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22.07.2008)
	11.00. Индексация заработной платы (с 02.10.2006)
	[Смотреть все]

След.»

	(О ПРОДЛЕНИИ НА 2002 ГОД СРОКА ДЕЙСТВИЯ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 2000-2001 ГОДАХ) (Распоряжение, Правительство РФ, № 1552-Р, от 21.11.01 01-233)
	(О ПОРЯДКЕ РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА) (Письмо, Министерство труда и социального развития РФ, № 593-21, от 27.04.02 02-21)
	Без названия (Письмо, Министерство труда РФ (Минтруд России), № 1014-КВ, от 09.06.94 94-29) утратил силу
	Без названия (Письмо, Министерство труда РФ (Минтруд России), № 381-РБ, от 09.03.94)
	Без названия (Письмо, Министерство труда РФ (Минтруд России), № 149-КВ, от 23.01.96 96-6)
	(ОБ ИСЧИСЛЕНИИ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ) (Письмо, Министерство труда и социального развития РФ, № 2535-ВЯ, от 14.05.04)
	(ОБ ИСЧИСЛЕНИИ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ) (Письмо, Министерство труда и социального развития РФ, № 2535-ВЯ, от 14.05.04)
	(ОБ УДЕРЖАНИИ ЗАРАБОТКА ЗА НЕОТРАБОТАННЫЕ ДНИ ОТПУСКА) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 947-6, от 23.06.06) Федеральная служба по труду и занятости сообщает, что при увольнении работника в порядке перевода в другую организацию работодатель вправе произвести удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска.
	(О ВЫПЛАТЕ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 944-6, от 23.06.06) В соответствии с разъяснениями Федеральной службы по труду и занятости, работнику, проработавшему в организации менее шести месяцев, при увольнении должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
	(О РАЗМЕРАХ РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 946-6, от 23.06.06)
	(ОБ ОПЛАТЕ РАБОТНИКУ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА ПРИ НЕВЫХОДЕ НА РАБОТУ ПО ОКОНЧАНИИ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1074-6-1, от 11.07.06) Федеральная служба по труду и занятости сообщает, что в случае невыхода работника на работу без уважительных причин по окончании периода временной нетрудоспособности, со дня после окончания указанного периода заработная плата ему начисляться не должна.
	(О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО СТАЖА РАБОТЫ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1597-6-0, от 13.09.06)
	(О СРОКАХ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1557-6, от 08.09.06) Федеральная служба по труду и занятости сообщает, что заработная плата выплачивается работодателем не реже 2-х раз в месяц в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При определении размера аванса необходимо учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).
	(ОБ УСТАНОВЛЕНИИ В ТРУДОВЫХ ДОГОВОРАХ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1688-6-1, от 10.10.06) В соответствии с разъяснениями Федеральной службы по труду и занятости, установление в трудовых договорах размера должностного оклада в иностранной валюте является нарушением трудового законодательства.
	(О ПОРЯДКЕ РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКА) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1904-6-1, от 20.11.06)
	(О ПОРЯДКЕ РАСЧЕТА ОТПУСКНЫХ) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1904-6-1, от 20.11.06)
	(О ВЗЫСКАНИИ АЛИМЕНТОВ) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 2261-6-1, от 28.12.06)
	Без названия (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 2260-6-1, от 28.12.06)
	(ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ СРЕДНЕГО ДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКОВ) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1233-6-1, от 03.05.07) Федеральная служба по труду и занятости сообщает, что при определении среднего дневного заработка для оплаты отпусков не учитываются премии, начисленные после расчетного периода.
	(ОБ РАСЧЕТЕ ОТПУСКА) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1253-6-1, от 03.05.07) Федеральная служба по труду и занятости разъясняет, что при расчете среднего заработка для всех отпусков, предоставляемых в 2007 году, учитывается вознаграждение по итогам работы за 2006 год независимо от времени его начисления. В случае расчета среднего заработка без учета вознаграждения по итогам работы за год, после его начисления необходимо произвести перерасчет среднего заработка с учетом вознаграждения по итогам работы за год с соответствующей доплатой.
	(ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1263-6-1, от 03.05.07)
	Без названия (Письмо, Министерство здравоохранения и социального развития РФ, № 4334-17, от 07.12.05)
	(О ПЕРЕРАСЧЕТЕ ПЕНСИЙ И УВЕЛИЧЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ) (Телеграмма, Министерство труда и социального развития РФ, № 7121-ЮЛ, от 28.10.99)
	(ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 3201-6-1, от 28.10.09) Роструд сообщает, что в настоящее время установлены только минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время. Конкретные размеры повышения оплаты труда за указанную работу устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. При этом могут учитываться размеры оплаты труда, установленные в свое время актами Совмина СССР и Совмина РСФСР, в части, не противоречащей действующему законодательству.
	(ОБ ОПЛАТЕ КАЖДОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ВЫХОДНОГО ДНЯ РОДИТЕЛЮ (ОПЕКУНУ, ПОПЕЧИТЕЛЮ) ДЛЯ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ) (Письмо, Министерство здравоохранения и социального развития РФ, № 4719-17, от 08.10.09) Минздравсоцразвития сообщает, что оплата каждого дополнительного выходного дня родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования. При этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом России.

След.»