| Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения |
| Статья 248. Порядок взыскания ущерба |
| Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника |
| Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника |
| ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ |
| Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ |
| Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ |
| Статья 251. Особенности регулирования труда |
| Статья 252. Случаи установления особенностей регулирования труда |
| Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ |
| Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин |
| Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет |
| Статья 255. Отпуска по беременности и родам |
| Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком |
| Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка |
| Статья 258. Перерывы для кормления ребенка |
| Статья 259. Гарантии работникам при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни |
| Статья 260. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков |
| Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора |
| Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства |
| Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми |
| Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери |
| Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ |
| Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет |
| Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет |
| Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет |
| Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет |
| Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора |
| Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет |
| Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы |
| Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет |
| Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ |
| Статья 273. Общие положения |
| Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации |
| Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации |
| Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству |
| Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации |
| Статья 278. Дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководителем организации |
| Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации |
| Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации |
| Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ |
| Статья 282. Общие положения о работе по совместительству |
| Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству |
| Статья 284. Продолжительность рабочего времени на условиях совместительства |
| Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству |
| Статья 286. Отпуск при работе по совместительству |
| Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству |
| Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству |
| Глава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ |
| Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев |
| Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни |
| Статья 291. Оплачиваемые отпуска |
| Статья 292. Расторжение трудового договора |
| Глава 46. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ |
| Статья 293. Сезонные работы |
| Статья 294. Условия заключения трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах |
| Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах |
| Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах |
| Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, |
| Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом |
| Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом |
| Статья 299. Продолжительность вахты |
| Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом |
| Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом |
| Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом |
| Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ |
| Статья 303. Особенности трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом |
| Статья 304. Срок трудового договора |
| Статья 305. Режимы труда и отдыха |
| Статья 306. Изменение существенных условий трудового договора |
| Статья 307. Прекращение трудового договора |
| Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров |
| Статья 309. Документы, подтверждающие работу у работодателей - физических лиц |
| Глава 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ |
| Статья 310. Надомники |
| Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд |
| Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками |
| Глава 50. ТРУД ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ |
| Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
| Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций |
| Статья 315. Оплата труда |
| Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате |
| Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате |
| Статья 318. Государственные гарантии работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников |
| Статья 319. Дополнительный выходной день |
| Статья 320. Сокращенная рабочая неделя |
| Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск |
| Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков |
| Статья 323. Гарантии медицинского обслуживания |
| Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности |
| Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно |
| Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом |
| Статья 327. Другие гарантии и компенсации |
| Глава 51. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА |
| Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств |
| Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств |
| Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств |
| Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ |
| Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью |
| «Пред. | 1| | 2| | 3| | 4| | 5| | 6 | След.» |