| О ФОРМИРОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДА МОСКВЫ |
| ПРОГРАММА формирования и подготовки резерва управленческих кадров города Москвы на 2009-2010 гг. |
| 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами |
| 2. Цель, задачи, сроки и основные этапы реализации программы |
| 3. Система мероприятий, предусмотренных программой |
| 3.2. Совершенствование организационной структуры формирования и подготовки резерва и работы с ним |
| 3.3. Формирование единой системы отбора, критериев и методик оценки претендентов на включение в резерв |
| 3.4. Проведение семинаров и научно-исследовательских работ по применению новых подходов к формированию и подготовке резерва |
| 3.5. Совершенствование системы профессионального обучения лиц, включенных в резерв |
| 3.6. Создание единой системы мониторинга резерва и ведения базы данных |
| 4. Ресурсное обеспечение программы |
| 5. Контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных программой |
| 6. Ожидаемые результаты реализации программы |
| 7. Мероприятия по реализации программы |
| ПОРЯДОК формирования действующего резерва управленческих кадров города Москвы |
| 1. Общие положения |
| 2. Порядок отбора кандидатов |