(О РАСХОДАХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ВЫПЛАТУ СУТОЧНЫХ)(Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 03-05-01-04/54, от 25.10.04) Министерство финансов Российской Федерации разъясняет, что с 1 января 2005 года для целей расчета налога на прибыль организаций будут применяться нормы расходов организаций на выплату суточных (относимые к расходам на командировки), утвержденные Постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 N 93. Для целей расчета налога на доходы физических лиц будут применяться размеры выплаты суточных, установленные Приказом Минфина России от 02.08.2004 N 64н.
Без названия(Телеграмма, Центральный банк РФ (ЦБР), № 89-96, от 24.06.96)
Без названия(Письмо, Министерство здравоохранения и социального развития РФ, № 2699-17, от 05.09.07)
Без названия(Письмо, Министерство здравоохранения и социального развития РФ, № 12918/МЗ-14, от 11.05.06)
Без названия(Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 2163-6-1, от 21.12.06)
(ОБ ИСЧИСЛЕНИИ ОТПУСКНЫХ ПРИ ПЕРЕХОДЕ РАБОТНИКА С СУММИРОВАННОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ПОДЕННЫЙ)(Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 16-6, от 10.01.07) Федеральная служба по труду и занятости информирует: средний заработок работника для оплаты отпуска определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней отпуска, подлежащих оплате.
(О РАБОТЕ В ДВЕ СМЕНЫ)(Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 474-6-0, от 01.03.07) Федеральная служба по труду и занятости информирует, что сверхурочная работа имеет место в случае если в организации работникам установлена 20-часовая рабочая неделя, а они фактически работают по 40 часов в неделю. Двухсменным режимом работы такой график не является. Необходимо иметь в виду, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
(О ВЫПОЛНЕНИИ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ В СВЕРХУРОЧНОЕ ВРЕМЯ, ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ)(Письмо, Министерство регионального развития РФ, № 2576-СМ/08, от 03.02.09) Министерство регионального развития сообщает, что экономическая эффективность и целесообразность выполнения строительно-монтажных работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни должна быть обоснована в проекте организации строительства. Размер доплат за работу в выходные и праздничные дни и в сверхурочное время определяется в соответствии с трудовым законодательством и п. 2.17 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2008 - 2010 годы.
